2014軍隊文職招考崗位能力指導(dǎo)語感是否害人

離2014國家軍隊文職考試還有不到一個月的時間了,對于參加本次國家軍隊文職考試的考生來說已經(jīng)進入了黃金備考期。這個階段如果能夠制定合理的復(fù)習(xí)計劃,并且按部就班有條不紊地完成,會對穩(wěn)定考生心態(tài)和提升考生能力大有好處。下面國家軍隊文職考試網(wǎng)()將為廣大考生提供崗位能力言語理解部分的復(fù)習(xí)備考指導(dǎo)。言語理解的部分每年固定考查40道題。這部分題目看似簡單,因為沒有人會說“我不會做言語題”,但實際上這部分題目在每年的考試中也會拉開很大的差距。做這部分的題目還有相當(dāng)一部分的考生完全停留在靠“語感”的階段。所以“語感”有時候是很“害人”的東西,有幾個人敢說“我的語感很好”?之所以不能完全憑借語感是因為我們生活之中常常就把“錯話”當(dāng)成“對話”說,大家讀的報紙、微薄、看的電視劇、電影里面到處充斥著顛三倒四的“俏皮話”,所以這種語言環(huán)境下培養(yǎng)起的語感能夠好到哪里去?以片段閱讀為例,會做的做得好的考生,準確率可以接近百分之百,而完全憑語感去做的考生答錯一半以上也是常有的事。廣大考生請注意,這里提出的是“會做”,那也就意味著這部分的題目一定是有方法的。這部分的題目尤其是每年的國家軍隊文職考試考題,雖然是主觀題但是每道題都是非常嚴謹?shù)?,大家可以拿歷年考試真題來分析,每道題目一定是可以講出“為什么”的,每道題目一定是有突破口的,比如說“關(guān)鍵詞”、“主題詞”,或者有明顯的結(jié)構(gòu)比如“總分”、“分總”,亦或者有帶有明顯感情傾向的句子比如“感嘆句”、“反問句”,這些都是考生在做題時需要發(fā)現(xiàn)的,至于怎么發(fā)現(xiàn)或者怎么快速發(fā)現(xiàn)就是各位能力的體現(xiàn)了。而做言語理解的“能力”相對于做其它部分的題目來說是比較容易通過練習(xí)而學(xué)會的,這正是我們把言語理解單獨拿出來說的原因,因為這部分只要用心只要肯下功夫在短時間內(nèi)提升的空間是很大的。現(xiàn)在考生們都已經(jīng)知道國家軍隊文職考試答題時“速度”很重要,國家軍隊文職考試140道題,考試時間120分鐘,平均到每道題的答題時間不足一分鐘。很多考生不能通過的原因不是不會做,而是連題目都來不及看完。于是最后大家都進入到了猛練“速度”的階段。但是即使你非常努力,每天都練習(xí)很多道言語題,速度也越來越快,“準確率”是否得到提升了呢?所以考生復(fù)習(xí)的時候不要盲目練題,僅僅練習(xí)“速度”忽略“準確率”是沒有用的,因為考生做不完和做錯了是一樣的?!熬毩?xí)”是每天都要進行的,各位如果每天都去讀每天都去做,持之以恒,速度不提升是不可能的。做完之后同樣要重復(fù)“分析”的過程。記住,國家軍隊文職考試考的是“腦力”,動腦子的人永遠會做得更好走得更遠,不要為了做題而做題,每天做題而不“思考”的人只是在尋求心理的安慰,不要自欺欺人了。思考吧,你會體驗到思考的樂趣。崗位能力更多解題思路和解題技巧,可參看。

2016年9月軍隊文職人員招聘考試(公文寫作)考前沖刺試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2016年9月軍隊文職人員招聘考試(公文寫作)考前沖刺試題及答案四發(fā)布時間:2017-10-03 13:31:461). 管理創(chuàng)新既是一種手段、方式,也是最終目的。( )正確答案:錯2). 梅奧等人通過霍桑試驗得出結(jié)論:人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響,而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了( )。A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說D.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說正確答案:C答案解析:世紀年代梅奧等人在西方電氣公司進行了 霍桑實驗 ,他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感,在年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》,提出了人際關(guān)系學(xué)說。人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容:①人是 社會人 ,不僅僅是 經(jīng)濟人 。②勞動效率主要取決于職工的積極性,取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒,甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學(xué)學(xué)說,產(chǎn)生于世紀年代,行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后個階段,前期為人際關(guān)系學(xué)說,后期為行為科學(xué)。項人文關(guān)系學(xué)說是明顯的干擾項。3). 管理中最重要的問題是( )。A.培養(yǎng)人才,為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B.充分利用時間、信息資源,完成組織目標(biāo)C.有效地激勵人,挖掘人的內(nèi)在潛力D.充分利用物力、財力,提高經(jīng)濟效益正確答案:B答案解析:管理中最重要的問題是充分利用時間、信息資源,完成組織目標(biāo)。