2016年9月軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫(xiě)作）考前沖刺試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫(xiě)作）考前沖刺試題及答案四發(fā)布時(shí)間：2017-10-03 13:31:461). 管理創(chuàng)新既是一種手段、方式，也是最終目的。( )正確答案：錯(cuò)2). 梅奧等人通過(guò)霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響。由此創(chuàng)立了( )。A.行為科學(xué)學(xué)說(shuō)B.人文關(guān)系學(xué)說(shuō)C.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)D.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說(shuō)正確答案：C答案解析：世紀(jì)年代梅奧等人在西方電氣公司進(jìn)行了 霍桑實(shí)驗(yàn) ，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，在年出版了《工業(yè)文明中的人的問(wèn)題》，提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)。人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容：①人是 社會(huì)人 ，不僅僅是 經(jīng)濟(jì)人 。②勞動(dòng)效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽(tīng)。選項(xiàng)A行為科學(xué)學(xué)說(shuō)，產(chǎn)生于世紀(jì)年代，行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后個(gè)階段，前期為人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，后期為行為科學(xué)。項(xiàng)人文關(guān)系學(xué)說(shuō)是明顯的干擾項(xiàng)。3). 管理中最重要的問(wèn)題是( )。A.培養(yǎng)人才，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B.充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)C.有效地激勵(lì)人，挖掘人的內(nèi)在潛力D.充分利用物力、財(cái)力，提高經(jīng)濟(jì)效益正確答案：B答案解析：管理中最重要的問(wèn)題是充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（會(huì)計(jì)學(xué)）自測(cè)試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-20 18:52:371). 為克服傳統(tǒng)的固定預(yù)算的缺點(diǎn)，人們?cè)O(shè)計(jì)了一種適用面廣、機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，可適用于多種情況的預(yù)算方法，即( )。A.彈性預(yù)算B.零基預(yù)算C.滾動(dòng)預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A答案解析：彈性預(yù)算是能夠適應(yīng)多種情況的預(yù)算。2). 保管期滿，不得銷(xiāo)毀的會(huì)計(jì)檔案有( )。A.未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證B.正在建設(shè)期間的建設(shè)單位的有關(guān)會(huì)計(jì)檔案C.超過(guò)保管期限但尚未報(bào)廢的固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)憑證D.銀行存款余額調(diào)節(jié)表正確答案：ABC答案解析：對(duì)于保管期滿但尚未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)以及涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證不得銷(xiāo)毀，應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案部門(mén)保管到未了事項(xiàng)完結(jié)為止。3). 事業(yè)單位的下列基金中，屬于專用基金的有( )。A.醫(yī)療基金B(yǎng).住房基金C.投資基金D.職工福利基金正確答案：ABD答案解析：本題考核事業(yè)單位專用基金的內(nèi)容。專用基金包括醫(yī)療基金、住房基金、職工福利基金和修購(gòu)基金等。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）精選試題及答案二(6月8日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（審計(jì)學(xué)）精選試題及答案二(6月8日)發(fā)布時(shí)間：2017-12-07 22:14:251). 審計(jì)人員在對(duì)投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行測(cè)試時(shí)，認(rèn)為符合對(duì)投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的做法是( )。A.投資業(yè)務(wù)由財(cái)會(huì)部門(mén)出納員負(fù)責(zé)，并履行監(jiān)督控制職責(zé)B.無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資作價(jià)，主要由負(fù)責(zé)投資審批的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)C.實(shí)物投資的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、作價(jià)與投資審批工作分離D.股票與債券由投資記賬人員負(fù)責(zé)正確答案：C2). 審查某企業(yè) 應(yīng)付職工薪酬 職工福利 項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)其中列支 應(yīng)交個(gè)人所得稅 ，對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為( )。A.借記 其他應(yīng)付款 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利B.借記 其他應(yīng)收款 應(yīng)收個(gè)人所得稅 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利C.借記 其他應(yīng)收款 應(yīng)收個(gè)人所得稅 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 工資D.借記 其他應(yīng)交款 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利正確答案：B
