盤(pán)點(diǎn)近年考試中最快出答案的數(shù)量題
隨著軍隊(duì)文職考試的發(fā)展，的難度在不斷的增加，于是就有很多同學(xué)把大量的時(shí)間花在了對(duì)于偏難怪題目的研究上，其實(shí)這樣并不是十分可取的，這是因?yàn)樵谖覀兠磕甑闹羞€是存在很多基礎(chǔ)簡(jiǎn)單的題目的，在考試時(shí)間有限的情況下，對(duì)于簡(jiǎn)單題目的迅速解答更有利于考生做對(duì)更多的題目。國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)（）簡(jiǎn)單的列舉了近兩年中軍隊(duì)文職招考和聯(lián)考中的基礎(chǔ)題目，希望讓廣大考生引起重視。A.小說(shuō)B.教材C.工具書(shū)D.科技書(shū)在方陣中，相鄰兩圈之間，外圈人數(shù)總是比內(nèi)圈人數(shù)多8，則相隔一圈相差16，并且成等差數(shù)列。題目中最外圈紅花為44，則次外層黃花為36，可知黃花總數(shù)為36+20+4=60。瓶瓶C.8瓶D.9瓶101÷11=9……2，即可換9瓶酒。因此答案選擇D選項(xiàng)。萬(wàn)元B.144萬(wàn)元萬(wàn)元D.112萬(wàn)元崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
考試崗位能力各題型分值是如何分布的？
1.平均分布。每個(gè)題的分值都是一樣的。2.每個(gè)題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來(lái)定，比如數(shù)學(xué)運(yùn)算普遍感覺(jué)難一些，分值就高一些，類(lèi)比推理相對(duì)容易一些，分值就略低一些。這種情況通常是考前就已經(jīng)確定了的。3.考后再定分值。先有個(gè)基礎(chǔ)的方案，然后根據(jù)大家的做題情況適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，比如今年軍隊(duì)文職招考類(lèi)比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略調(diào)高一點(diǎn)，數(shù)學(xué)大家都做的很好，分值就略調(diào)低一點(diǎn)。以上三種說(shuō)法都具有一定的參考性。下面是2015-2019年軍隊(duì)文職招考地市級(jí)試卷題型題量分布表，省級(jí)以上試卷總體量為135題，具體到各模塊為數(shù)量關(guān)系模塊為15道題，其余模塊題量同地市級(jí)試卷。2015-2019年軍隊(duì)文職招考題型題量分布表
題目有疑問(wèn)聯(lián)系辦法及考生做題的幾點(diǎn)提示
本站所發(fā)題目皆經(jīng)過(guò)工作人員的認(rèn)真篩選、整理，題目主要來(lái)源于軍隊(duì)文職考試題庫(kù)和各省市歷年真題，但因人為錄入的關(guān)系出錯(cuò)在所難免，考生如對(duì)題目有疑問(wèn)或題目有誤可將問(wèn)題發(fā)送至，工作人員將會(huì)在兩個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)?？忌鐚?duì)報(bào)考政策有疑問(wèn)，可進(jìn)入網(wǎng)站提問(wèn)。關(guān)于考生做題的幾點(diǎn)提示：1、國(guó)家軍隊(duì)文職局不提倡廣大考生為提高應(yīng)試能力而參加各種考前培訓(xùn)班，因?yàn)檫@種培訓(xùn)出來(lái)的“能力”并不是考生的真實(shí)水平。國(guó)家軍隊(duì)文職局考試錄用司負(fù)責(zé)人同時(shí)表示，其實(shí)，社會(huì)上的許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不了解軍隊(duì)文職錄用考試命題的基本思想和思路，有的甚至存在嚴(yán)重誤導(dǎo)考生的行為，更有甚者還打著邀請(qǐng)所謂“命題組長(zhǎng)”、“命題專(zhuān)家”、“標(biāo)答專(zhuān)家”、“面試考官”擔(dān)任授課老師的旗號(hào)欺騙考生。目前國(guó)家軍隊(duì)文職局沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有命題專(zhuān)家為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課和出版培訓(xùn)教材的情況。2、國(guó)家軍隊(duì)文職考試“三不公布”：一不公布分值；二不公布試卷、三不公布答案。盡管如此，每次考試試卷仍會(huì)被考試機(jī)構(gòu)派人參加考試通過(guò)拍照而流出來(lái)，但是答案是沒(méi)有的。考生看到的答案都是由各考試機(jī)構(gòu)自己做出來(lái)的，非官方答案，所以經(jīng)常會(huì)有各家考試機(jī)構(gòu)給出的答案不一樣的情形。在此提醒考生，做題時(shí)不要過(guò)于迷信答案，另外，一些真題本身也會(huì)存在較大的爭(zhēng)議，對(duì)于這類(lèi)題目，考生沒(méi)有必要過(guò)度較真。3、崗位能力考試的最大特點(diǎn)不是難，而是要快而準(zhǔn)。題量大、時(shí)間緊一直是崗位能力困擾考生的難題，但崗位能力還有另一個(gè)特點(diǎn)，就是全部為選擇題，即只要答案不要過(guò)程，這就客觀上要求考生注意解題技巧的運(yùn)用，這在數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析部分尤為明顯。通（）專(zhuān)家就多年的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)為廣大考生提供一些經(jīng)驗(yàn)以供考生借鑒，考生們可以結(jié)合最新版《》充分撐握各種快速解題技巧，爭(zhēng)取在筆試中取得好的成績(jī)。
上海考試崗位能力答題技巧：—未曾考過(guò)的題型
預(yù)測(cè)背景：上海軍隊(duì)文職考試緊跟軍隊(duì)文職招考的步伐，題型有自己的特色，但是很大部分越來(lái)越接近軍隊(duì)文職招考的出題思路，因此國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)（）提醒廣大考生：要加大復(fù)習(xí)的廣度和深度。有一類(lèi)題型是構(gòu)造問(wèn)題，是軍隊(duì)文職招考近三年來(lái)的必考題目，但是上海軍隊(duì)文職考試目前仍是空白，基于此，廣大考生們需要特別關(guān)注下此類(lèi)題目。一、構(gòu)造問(wèn)題有關(guān)知識(shí)點(diǎn)：要點(diǎn)評(píng)述：常見(jiàn)題型：1.最不利構(gòu)造：特征：至少（最少）……保證；方法：答案=最不利的情形+1。2.多集合反向構(gòu)造：特征：都……至少……；方法：反向、加和、做差。3.構(gòu)造數(shù)列：特征：最……最……，排名第……最……；方法：構(gòu)造一個(gè)滿足題目要求的數(shù)列。解析：此題是最不利原則。從153厘米到170厘米，身高共有170-153+1=18種情況，最不利的情況是每種情況都有3人，即18*3=54人，再選出一人，就能保證某種身高有4人相同，因此選55.解析：選C。本題考查抽屜原理。構(gòu)造最不利的情形，將其中三個(gè)興趣小組的人全部選出，最多可選65+60+50=175人，再加1即為答案176人。A.6B.7C.8D.9解析：選C。選一種書(shū)有3種情況，價(jià)格分別為4、5、9元；選兩種書(shū)有3種情況，價(jià)格分別為9、13、14元；買(mǎi)三種書(shū)有1種情況，價(jià)格為18元。故書(shū)款數(shù)有4、5、9、13、14、18六種情況。43÷6＝7…1，故至少有8名學(xué)生所付的書(shū)款相同。因此，本題答案選擇C選項(xiàng)。變形題目（除法）：解析：選人，161/10=16……1,平均每年16人，多一人，所以至少有一年17人。或者：10*（x-1）+1=161.X=17.解析：選B.65/7=9…3,把65名畢業(yè)生平均分配，則每個(gè)部門(mén)有9人，還多2人，因?yàn)樾姓块T(mén)分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門(mén)都多，因此最后多的2人不能分給兩個(gè)部門(mén)，只能都給行政部門(mén)，所有行政部門(mén)至少為9+2=11人。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
