2019上海軍隊文職招考面試塑造外在形象四點要求
說到面試，每個人都不陌生，至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說相親也算面試嗎?是的。不同場合的面試其測評要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結果就不同。面試最核心的是以人為本，人崗匹配，一般面試內(nèi)在和外在綜合考察，今天中公教育專家只談外在，面試要求考生自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等，具體來說外在的哪些點是可以看出考生的性格或本質(zhì)呢?一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個人的走路絕對不同，因為性格不同。走路步子急促，則性格不穩(wěn)，工作中容易著急，突發(fā)性大;走路步子緩慢，工作中從來不著急，不緊湊，其實是惰性，對什么都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，抬頭挺胸，雙臂擺動自然。二、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對于女士更應該面帶微笑，這樣顯得平易近人。表情僵硬、嚴肅一方面是性格內(nèi)向，平時不太愿意說話造成的，另一方面是緊張造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時不想受到任何約束，自由自在的習慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結表情，表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。三、眼神。眼神要堅定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差，不自信，也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應該是真誠的交流，和每一位面試官進行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實力和態(tài)度。四、語言。語言規(guī)范，說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個人的邏輯性，也能側面反應出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結結巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的考生，往往做事的邏輯性欠缺反應速度慢;而一個語言很流暢，表達很準確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強的人;所以語言很關鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準確、廢話很少，緊扣問題答題。以上就是專家關于外在方面容易出問題的四點，我們要明白一個先入為主的道理，進考場的第一眼和第一感覺相當重要，第一印象好了，即使題目作答中有小的瑕疵，其實也不會影響到;但是第一感覺不好，那后面的答題再好也不會考出理想的成績，只有把這幾點提前內(nèi)心認可并做到了，再結合答題的內(nèi)容才能取得好成績。
2018甘肅軍隊文職招考面試中如何成功贏得考官的青睞
大家都清楚現(xiàn)在幾乎所有的考試的需要面試，由于受到中國多年來中國的教育方式的影響我們大多數(shù)人在筆試方面的非常的擅長，在面試的時候往往會感到很無力，那如何能夠在面試中脫穎而出，中公教育專家認為，只要做到以下幾點相信我們每個人都能成為面試舞臺的掌控者。第一步：增強自信：有很多同學在面試的時候會出現(xiàn)緊張，小動作過多，甚至有的會出現(xiàn)磕巴，臉紅。這些都源于我們中國人內(nèi)斂的性格，還有一部分人由于各種原因不是特別自信，所以建議首先要學會欣賞自己，可以試著對著鏡子發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，夸獎自己。如果覺得還是不行可以讓身邊的小伙伴來夸獎自己，從不同的角度來增強自己的自信心。對于說話就緊張的同學是因為說的比較少，所以要嘗試著在人多的地方去展示自己，比如可以去公園大聲的朗讀。第二步：反復練習：俗話說業(yè)精于勤而荒于廢,人們在沒有做一件事情的時候總覺得自己做不到，其實你只是覺得自己做不到而已，我們從開始學習面試就一定要堅持，至少要堅持到考試之前，要不斷對自己提出要求，在剛開始的幾天要讓自己先去積累老師上課講過的一些題目，還要把老師上課講過的理論爛熟于心，嚴格得按照答題思路去答題，比如說在答綜合分析題的時候第一步要先發(fā)表自己的看法，第二部進行分析，可以分析原因、分析影響、，第三部要提出相應的對策。在答此類題目中一定要注意答題的思路還要注意自己思考的角度，切記分析是重點，對策要少說。我們往往知道一件事情怎么去做往往很容易但是堅持去做卻不是那么容易，希望同學們一定要堅持每天反復的練習。第三步：考前升華：在考前同學們一定要注意的一點就是要放松心態(tài)，調(diào)試好心情，在考場上要面帶微笑，人們不是常說愛笑的人運氣不會太差。所以同學們一定要注意答題的時候面帶微笑，自信，從容的坐在考場里。面試的結果是必然的，你的面試成績和你的努力是成正比的，要和時間賽跑，在有限的時間里，超越自己，命運是掌握在自己的手中的。希望大家能夠努力一把，在人生的轉折點上，有一個完美的轉身。|||
2018廣西軍隊文職招考面試基本要求：細節(jié)決定成敗
近些年，隨著軍隊文職招考招聘越來越熱，更多的考生加入考取軍隊文職招考的旅途，但是有很多考生連續(xù)進入面試幾次都與成功失之交臂。從之前學生的反饋而言，發(fā)現(xiàn)一個共性的問題，那就是大多數(shù)考生僅僅注重自己的答題內(nèi)容，而對于自己外在卻并不在意，往往忽略了首映印象。所以中公教育專家給大家講解一些在面試過程中的基本要求。那么何為面試?面試是考官與應試者通過面對面的信息溝通或行為觀察來考察應試者是否具備崗位所需要的知識和技能的一種人事測評手段。在這里我們得到這樣一個信息，考官考察的是信息溝通和行為觀察。這兩點也就是我所強調(diào)面試中的重要關卡。在武俠小說中，打通任督二脈就意味著脫胎換骨，武功突飛猛進。在面試中同樣是這個道理，如果我們能在信息溝通中表達準確，在行為觀察中做法得體，那么，面試也就事半功倍。那么我們?nèi)绾喂タ酥刂仉y關呢?第一關：信息溝通。信息溝通一般是指我們在面試中所表達的內(nèi)容，而在內(nèi)容上，面試的要求是觀點明確，思路清晰，具有一定的邏輯性。這就要求我們在表達的時候，一定要將自己的觀點條理清晰、明白無誤的表達出來，同時要體現(xiàn)出觀點的深度、寬度和廣度，在論證觀點的同時，也要注意論證的清晰全面。例如我們在論證某些社會現(xiàn)象的時候，我們不單單從原因?qū)Σ邅矸治?，也可以適當?shù)臄U充，從背景、現(xiàn)象、影響、危害、原因、意義以及對策來進行分析。這樣的話可以一定程度上提高表達內(nèi)容的完整度。當然我們常說，看山跑死馬，能做到這些并且能做好這些也不是輕而易舉的，還需要我們經(jīng)過更多系統(tǒng)的學習和鍛煉。第二關：行為觀察。廣義來理解，行為觀察就是指我們在面試中的行為舉止以及儀容儀表。有些考生經(jīng)常會有這種誤區(qū)，就是面試只要說的好就能得高分，但是，結果往往不是這樣，面試中的行為舉止同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢、個性、氣場等等。想要在面試中脫穎而出，那么這些細節(jié)也是我們應該重點關注的。眼神應該時刻與考官交流，提高面試的交流高，改變背誦的模式。表情應該保持微笑，提高我們的親和力。姿勢上來說，無論是坐姿還是站姿都應該做到坐如鐘、站如松。個性與氣場上我們一定要突出自信來，面試本身就是個高壓測試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。最后想告訴大家，面試不同于筆試就是由于面試考察更加全面、更加綜合，這就要求我們多方面入手，不能單一提高，也不能戰(zhàn)略性放棄某個方面，正所謂細節(jié)決定成敗，希望大家能夠牢記這兩個方面，真正的打通自己的任督二脈，讓面試功力能有長足進步。|||
