2017河南軍隊(duì)文職招考考試面試綜合分析題作答思路
順利通過筆試進(jìn)入到面試之后，在高興之余又應(yīng)該不停歇面試了，結(jié)構(gòu)化面試題目大致分為人際交往，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等題型，令很多考生頭疼的題型之一，同時也是考頻較高的題型之一綜合分析類，這種題型需要引起足夠的重視并且多多加以練習(xí)。在回答綜合分析類的題目中，首先應(yīng)該了解綜合分析題目的本質(zhì)，即是綜合的分析一個事件、政策、道理。面試考試重在展示自己的作答的思路和思考問題的角度和深度?？疾榭忌欠窬邆渑袛鄦栴}、分析問題、解決問題的能力，是否能夠從宏觀上和微觀上進(jìn)行分析，準(zhǔn)確地抓住本質(zhì)、找準(zhǔn)原因、提供對策。綜合分析題型的提問方式比較容易判別，如：對此，請談?wù)勀愕目捶?請對這件事情的產(chǎn)生做出簡要分析等。對此類問題，考生們不必緊張，更不必絞盡腦汁想出一些與眾不同的看法，這樣會給考官的感覺不夠踏實(shí)的感覺。在抓準(zhǔn)題型之后應(yīng)當(dāng)明確作答思路，放松心態(tài)，明白面試本身就是在交流。試想一下假如讓你分析一下某一個人，那么我們的評價過程一定是這樣的：第一，這個人很好(壞);第二，好(壞)在什么地方，給別人帶來什么樣的影響等;第三，得出結(jié)論，并且給出優(yōu)化(改正)的措施。其實(shí)這就是綜合分析類題目的最基本的作答流程：表明觀點(diǎn)分析觀點(diǎn)得出結(jié)論(提出對策)。|||在作答過程中，重點(diǎn)在于分析環(huán)節(jié)，這里一定會有考生認(rèn)為：沒什么可說的。針對此問題，我們應(yīng)該全方位的想一想：原因、背景、影響都有些什么，或者是否有類似的案例。這些都是可以是對題干的分析內(nèi)容。在作答的時候需要做到的是，分清題型，把握住答題思路，多方位思考問題，分析到位，保證語言流暢即可。綜合分析的分析方法是相通的。如政治熱點(diǎn)多用層面分析法：思想層面+制度層面+管理層面;社會、文化熱點(diǎn)多用主體分析法：公眾方面+社會方面+政府方面;雙觀點(diǎn)類多用對比分析法：積極方面+消極方面。結(jié)構(gòu)化本質(zhì)是在與考官單方向交流，面對綜合分析題型的時候放平心態(tài)，從容應(yīng)答。
構(gòu)建情景讓你作答2018吉林軍隊(duì)文職招考面試應(yīng)變題更飽滿
應(yīng)變類題型考查的是我們在日常的工作和生活中應(yīng)對變化的能力，在公職人員日常的工作過程中，往往會突然出現(xiàn)一些突發(fā)意外的事件，我們是否能夠處理好這類事件也就體現(xiàn)了我們的能力。所以面試的時候必然也會考察我們的應(yīng)變能力，從而去測查我們是否符合公職單位的能力要求。在實(shí)際的教學(xué)和授課過程中，我們會發(fā)現(xiàn)，很多的學(xué)生在打這類題型的時候，往往流于表面、落于俗套，這樣的答題不但不能夠吸引考官的眼球，反而會讓考官有一種套路的嫌疑，必然也就得不到高分，今天，中公教育專家重點(diǎn)和大家分享一下如何利用構(gòu)建情境的方法，讓我們應(yīng)變類題型答得更加飽滿，更加充實(shí)。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||構(gòu)建情境，簡單的來講就是在我們審題之后，能夠結(jié)合日常生活中所經(jīng)歷的類似事情，把題目所設(shè)置的情節(jié)大概在大腦里面架構(gòu)起來并通過自己架構(gòu)的這個情境去思考在日常生活中這樣的情況往往會有哪些衍生事件的發(fā)生?這樣的情況往往現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣的?這樣的情況在解決問題的時候往往會采取哪些措施或注意什么樣的問題?以一道經(jīng)典的面試題為例你單位邀請專家開展一項(xiàng)培訓(xùn)，報名的人并不多，培訓(xùn)當(dāng)天卻來了很多人，原定的教室無法容納，你詢問沒有參加的人是否可以退場，他們都表示希望參加，請問你怎么辦?這道題目，給考生設(shè)置的是培訓(xùn)場地過小的情況，那我們在答題過程中向考官呈現(xiàn)的重點(diǎn)也是我們?nèi)绾稳ソ鉀Q培訓(xùn)場地的問題。但是我們結(jié)合日常的生活去想一想，在日常的生活過程中如果出現(xiàn)人數(shù)很多但是場地不足的情況現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣子的?必然現(xiàn)場會非常的嘈雜，會比較亂，也不可能準(zhǔn)時開場。所以由此，我們也應(yīng)該想到除了解決場地的問題，我們還要能夠控制好現(xiàn)場的局面，我們還要和培訓(xùn)的專家進(jìn)行提前的溝通說明情況，那么這樣才能夠更好的去保障此次培訓(xùn)的開展。專家提醒大家，在思考應(yīng)變類題型的時候，不光光只著眼解決題目中設(shè)置的問題，還要能夠聯(lián)系日常的生活實(shí)際，把我們的情境架構(gòu)起來。這樣才能夠發(fā)現(xiàn)題目中隱含的一些問題和情況，從而去解決這些問題。簡言之，構(gòu)建情境就是讓你想到題目中沒有明確標(biāo)出的問題，那么必然，解決問題也就更加充實(shí)。
2017甘肅軍隊(duì)文職招考面試禮儀,你真的了解嗎?
軍隊(duì)文職招聘面試，是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。眾多考生，在筆試中碾過千軍萬馬，在面試前則摩拳擦掌，有大展手腳的準(zhǔn)備。中公教育專家提醒大家，在面試過程中需要注意禮儀，大家一定要做到全面深入的了解。有人注重關(guān)門不能屁股對著考官，有人注重落座前擺好椅子，甚至有人注重在答題過程中以各位考官，考生思考完畢，開始答題開頭，以各位考官，考生第X題答題完畢結(jié)尾那到底什么樣的禮儀才能展示出考生的氣質(zhì)，找到與軍隊(duì)文職招考崗位相匹配的風(fēng)范呢?首先，表情。很多考生在答題的時候，表情過于嚴(yán)肅，甚至說到情不自禁處眉頭一皺，嘴巴一撇，對題目中的描述甚是不滿。這種表現(xiàn)無外乎是考生特別的認(rèn)真思考，但是對于考官來說，這種表情顯得考生不夠穩(wěn)重，甚至考生會因?yàn)樽约旱谋砬樽尶脊俑杏X考生在分析這個問題的時候有困難，凸顯了考生的不自信。其次，眼神。我們知道，眼睛是心靈的窗戶。眼神與考官交流，則會增加考生的自信，也顯得考生落落大方?？脊僖矔?yàn)榕c考生的交流相對自然而對考生有好感，進(jìn)而會對考生的表現(xiàn)給予一定的肯定。再次，語速語調(diào)。我們知道，一個人在講話的時候，會通過語速語調(diào)來引起聽眾的興趣，增加我們表達(dá)內(nèi)容的情感，進(jìn)而提高我們的溝通效果。考生通過適當(dāng)調(diào)整語速語調(diào)，可以吸引考官的注意力，進(jìn)而讓考官不自覺的抓住考生的答題亮點(diǎn)，進(jìn)而給考生加分?？忌梢酝ㄟ^將自己的答題進(jìn)行錄音，聽自己錄音來判斷自己的語速語調(diào)是否能夠清晰表達(dá)自己的想法和答題內(nèi)容。最后，行為禮儀。入場跟考官問好，引起考官的注意，當(dāng)考官們把注意力放在自己身上時，自然的進(jìn)行鞠躬，考官說請坐時，考生可以看著考官的眼睛非常真誠的說一聲謝謝，然后再落座。這樣的禮儀，顯得落落大方，尊重對方，又顯得穩(wěn)重。真心祝福各位考生在自己的備考路上努力加油，順利上岸，實(shí)現(xiàn)自己的公職夢!也會作為大家真誠的伙伴，陪伴大家一路備考，一路變優(yōu)秀。
