2020年軍隊文職招聘考試政治學(xué)：投資與創(chuàng)業(yè)練習(xí)題8-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-29 10:30:305.為了幫助下崗職工再就業(yè)，必須加強對下崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，這是因為( )。A.職業(yè)技能提高就一定不會再次下崗B.提高職業(yè)技能是勞動者的最主要權(quán)利C.勞動者只有不斷提高自身的職業(yè)技能才能適應(yīng)社會發(fā)展的要求D.勞動者只有不斷提高自身的職業(yè)技能才能維護(hù)自身的合法權(quán)益6.某公民趁此機(jī)會把自己的閑置資金用于投資，共選擇了股票、金融債券和存款儲蓄三種投資方式。下列柱形圖是對這三種投資方式特點的描述，①、②、③應(yīng)分別是( )。A.股票 金融債券 存款儲蓄B.存款儲蓄 金融債券 股票C.金融債券 存款儲蓄 股票D.無法確定7.隨著銀行商業(yè)化進(jìn)程的加快，商業(yè)銀行以 存款第一，效益第一 作為本行的根本宗旨，根本原因是( )。A.銀行的主要業(yè)務(wù)是吸收存款，發(fā)放貸款B.銀行存款多有利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)C.銀行之間的競爭越來越激烈D.商業(yè)銀行是以利潤為主要經(jīng)營目標(biāo)的企業(yè)法人8.假如一年期美元、港幣存款利率上限均提高0.5個百分點，調(diào)整后利率上限分別由原來的1.125%和1.0%提高到1.625%和1.5%。現(xiàn)行利息稅是5%。你有10000美元，請計算 下調(diào)息后，你 年能比原來多得多少利息( )。A.112.5美元B.162.5美元C.50美元D.47.5美元
解放軍文職招聘考試生產(chǎn)與存貨循環(huán)其他相關(guān)賬戶的審計-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-07-16 17:42:46一、應(yīng)付職工薪酬的審計（一）應(yīng)付職工薪酬的審計目標(biāo)應(yīng)付職工薪酬的審計目標(biāo)主要包括：確定期末應(yīng)付職工薪酬是否存在，是否為被審計單位應(yīng)履行的支付業(yè)務(wù)；確定應(yīng)付職工薪酬計提和支出是否合理，記錄是否完整；確定應(yīng)付職工薪酬期末余額是否正確；確定應(yīng)付職工薪酬的披露是否恰當(dāng)。（二）應(yīng)付職工薪酬的實質(zhì)性程序主要包括：1、獲取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表。2、進(jìn)行分析性復(fù)核。3、抽查應(yīng)付職工薪酬的支付憑證。（1）檢查職工薪酬核算內(nèi)容和計提的正確性。（2）檢查應(yīng)付職工薪酬的計量和確認(rèn)。（3）檢查應(yīng)付職工薪酬支付和使用情況。（4）檢查應(yīng)付職工薪酬期末余額中是否存在拖欠性質(zhì)的職工薪酬，了解拖欠的原因，此外應(yīng)檢查被審計單位的辭退福利核算是否符合有關(guān)規(guī)定。（5）如果被審計單位是實行工效掛鉤的，應(yīng)取得有關(guān)主管部門確認(rèn)的效益工資發(fā)放額的認(rèn)定證明，并復(fù)核有關(guān)合同文件和實際完成的指標(biāo)，檢查其計提額、發(fā)放額是否正確，是否需要進(jìn)行納稅調(diào)整。如果被審計單位實行計稅工資制，應(yīng)取得被審計單位平均人數(shù)證明并進(jìn)行復(fù)核，計算可準(zhǔn)予稅前列支的費用額，對超支部分的工資及附加費進(jìn)行納稅調(diào)整，對計繳的工會經(jīng)費，未能提供《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，應(yīng)提出納稅調(diào)整建議。4、確定應(yīng)付職工薪酬在資產(chǎn)負(fù)債表上的披露是否恰當(dāng)。二、管理費用的審計（一）管理費用的審計目標(biāo)管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。主要包括管理人員職工薪酬、辦公費、差旅費、折舊費、修理費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保護(hù)費、審計費、業(yè)務(wù)招待費等項目管理費用的審計目標(biāo)主要包括：確定管理費用的記錄是否完整；確定該管理費用的計算是否正確；確定管理費用在會計報表上的披露是否恰當(dāng)。（二）管理費用的實質(zhì)性程序管理費用的審計程序主要包括：（1）獲取或編制管理費用明細(xì)表，與報表數(shù)、總賬數(shù)和明細(xì)賬合計數(shù)核對一致（2）檢查管理費用明細(xì)項目的設(shè)置是否符合規(guī)定的核算內(nèi)容與范圍（3）進(jìn)行分析性復(fù)核（4）審查管理費用的發(fā)生額是否真實、正確。（5）確認(rèn)管理費用在會計報表上的披露是否恰當(dāng)。
2020部隊文職人員招聘考試管理知識點:經(jīng)濟(jì)方法的內(nèi)容與實質(zhì)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-03-10 19:22:46經(jīng)濟(jì)方法的內(nèi)容與實質(zhì)經(jīng)濟(jì)方法：根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)不同主體之間的關(guān)系，以獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的管理方法。不同的經(jīng)濟(jì)手段在不同的領(lǐng)域中發(fā)揮的作用不同。(一) 價格價格是計量和評價勞動的社會標(biāo)準(zhǔn)，價格體系合理，是社會經(jīng)濟(jì)活動能實現(xiàn)良性循環(huán)的一個十分重要的條件。(二) 稅收稅收是國家取得收入的重要來源，也是國家宏觀調(diào)控和管理經(jīng)濟(jì)重要手段之一。(三) 信貸信貸是最為靈活、有效的經(jīng)濟(jì)杠桿，是銀行存款、貸款等信用活動的總稱，具體的手段主要有：多貸、少貸、差別利率和貸款期限等。(四) 利潤在市場經(jīng)濟(jì)條件下，利潤是反映經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)濟(jì)效益的綜合指標(biāo)，利潤把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和職工的經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，促使職工從個人利益的角度去考慮企業(yè)的經(jīng)營及其結(jié)果。(五) 工資此經(jīng)濟(jì)手段直接涉及到企業(yè)和勞動者個人的物質(zhì)利益，正確使用它，對于調(diào)動企業(yè)的經(jīng)營積極性和職工的個人積極性，有著重要的作用。(六) 獎金與罰款獎金和罰款重要的是嚴(yán)明，該獎即獎，當(dāng)罰則罰。只有如此才能成為有效的管理手段。管理的經(jīng)濟(jì)方法的實質(zhì)是圍繞物質(zhì)利益，運用各種經(jīng)濟(jì)手段正確處理好國家、集體與勞動者個人三者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，最大限度的調(diào)動各方面的積極性主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感。
