2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試(圖書專業(yè))考前模擬試題及答案一(10月25日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試(圖書專業(yè))考前模擬試題及答案一(10月25日)發(fā)布時(shí)間:2017-09-25 18:46:301). 按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,對(duì)于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工,最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。( )正確答案:對(duì)答案解析:根據(jù)赫西和布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論對(duì)下屬成熟度的四個(gè)階段的定義,按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,對(duì)于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工,最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。2). 3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是( )。A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)B.短期預(yù)測(cè)C.中期預(yù)測(cè)D.微觀預(yù)測(cè)正確答案:C答案解析:長(zhǎng)期預(yù)測(cè)一般在5年以上;中期預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)時(shí)間為3個(gè)月到2年;短期預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi),一般是一周或一個(gè)月。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試(公共課目)自測(cè)試題及答案五(11月16日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試(公共課目)自測(cè)試題及答案五(11月16日)發(fā)布時(shí)間:2017-11-26 11:20:121). 同工同酬:《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者,應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。下列屬于同工同酬的一項(xiàng)是( )。A.張小姐是時(shí)代瑞麗時(shí)裝超市的售貨員,上個(gè)月其收入跟超市保安一樣B.某酒店支付給女性職工的年工資報(bào)酬低于男性職工C.中興銀行老員工李先生和剛參加工作的小聞都是分理處柜臺(tái)的柜員,每月工資收人相差480元D.某工廠給從事高溫工作的員工每月發(fā)放高溫工作津貼200元正確答案:D答案解析:A項(xiàng)張小姐是售貨員,與保安不同工;B項(xiàng)女性職工和男性職工不同酬;C項(xiàng)兩人也不同酬;只有D項(xiàng)對(duì)從事高溫工作的員工每月發(fā)放同等的津貼,屬于同工同酬。