2018重慶軍隊文職招考公安基礎(chǔ)知識之治安行政管理工作內(nèi)容
治安行政管理工作定義：公安機(jī)關(guān)運用國家賦予的行政權(quán)力，依據(jù)法律、法規(guī)從事行政管理方面的各項業(yè)務(wù)工作。主要任務(wù)：預(yù)防違法犯罪，查處治安案件，組織群眾治安力量，維護(hù)社會治安秩序。其內(nèi)容包括：(1)戶籍管理工作主要包括戶籍登記和戶籍證明工作。戶籍登記是國家關(guān)于人口的一項重要行政管理制度，也是公安工作的一項基礎(chǔ)工作。戶籍證明工作主要是居民身份證及其他人口證件的簽發(fā)和驗證工作。(2)公共秩序管理工作主要指對人群聚集或進(jìn)行公眾活動的公共場所治安秩序的管理工作，如對車站、碼頭、機(jī)場、文娛或體育場所、商場、集貿(mào)市場、展覽館場，以及公園、風(fēng)景區(qū)等場所維護(hù)社會治安秩序的工作。(3)特種行業(yè)管理工作主要對旅店業(yè)、刻字業(yè)、印刷業(yè)、舊物收購寄賣業(yè)等行業(yè)進(jìn)行治安管理，以防止和發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動。(4)民用危險物品管理工作主要是對管制刀具、槍支、彈藥、易燃易爆物品、劇毒物品、放射性物品進(jìn)行治安管理，以防止違法犯罪分子用以進(jìn)行違法犯罪活動，或在生產(chǎn)、運輸、保管、持有、使用過程中發(fā)生事故。(5)交通安全管理工作主要是對城鄉(xiāng)道路交通實行管理，預(yù)防和查處交通事故，保證交通安全與暢通。(6)消防工作主要是進(jìn)行消防監(jiān)督、火災(zāi)預(yù)防和撲救，審核建設(shè)工程的消防設(shè)施，查處火災(zāi)事故等工作。(7)邊防工作主要包括邊防治安工作和邊防檢查工作。邊防治安工作主要是維護(hù)邊境地區(qū)的治安秩序，保護(hù)國界安全的不可侵犯性。邊防檢查工作主要包括對出入境口岸過境人員的檢查、出入境交通工具的檢查、監(jiān)護(hù)及對違章違法事件與案件的查處。(8)外國人管理和中國公民出入境管理工作對外國人在中國的入境、出境、居留、旅行實施管理，保護(hù)外國人的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)和處理外國人的違法犯罪活動，處理國籍問題。對出入境的中國公民、華僑、港澳臺同胞、邊境居民進(jìn)行管理，依法查處出入境人員中的違法犯罪人員。(9)公共信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察工作公共信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察工作是公安機(jī)關(guān)一項專門業(yè)務(wù)工作，主要職能是根據(jù)《人民警察法》、國務(wù)院1994年頒布的《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等規(guī)定，對計算機(jī)信息系統(tǒng)安全實施保護(hù)，具體職責(zé)主要包括：監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作;查處危害計算機(jī)信息系統(tǒng)安全的違法犯罪案件;履行計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作的其他監(jiān)督職責(zé)。
2019解放軍文職招聘考試政治學(xué)復(fù)習(xí)指導(dǎo)行政管理3-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-12 09:08:447．政府機(jī)構(gòu)的含義。廣義的政府機(jī)構(gòu)，是指國家的立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等所有國家機(jī)構(gòu)的總稱。狹義的政府機(jī)構(gòu)，僅僅指國家的行政組織，即依照國家法律設(shè)立并享有行政權(quán)力、擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國家機(jī)構(gòu)，在我國，亦稱為 國家行政機(jī)關(guān) 。這里僅指后者。政府機(jī)構(gòu)包括中央人民政府和地方各級人民政府。中央人民政府是最高國家行政機(jī)關(guān)，其任務(wù)是組織管理全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和國防等方面的行政事務(wù)；地方各級國家行政機(jī)關(guān)的任務(wù)，是在中央人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和管理所轄區(qū)域內(nèi)的各種行政事務(wù)。8．政府機(jī)構(gòu)改革的漸進(jìn)式過渡與階段性突破。我國經(jīng)濟(jì)體制改革總體上采取了漸進(jìn)的方式，我國先后進(jìn)行了八次機(jī)構(gòu)改革。與此相適應(yīng)，政府機(jī)構(gòu)改革也沒有做到一步到位，而是根據(jù)經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展階段進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和變革，帶有明顯過渡性，而且也沒有徹底走出 精簡 膨脹 再精簡 再膨脹 的怪圈。盡管如此，歷次機(jī)構(gòu)改革都有自己的特點，取得了階段性的突破。（1）1954年機(jī)構(gòu)改革；（2）1958年至1959年的機(jī)構(gòu)改革；（3）1965年機(jī)構(gòu)改革；（4）1982年機(jī)構(gòu)改革。一是提出干部的 四化 ，即革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化，特別是在解決干部隊伍老化和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)過多方面取得突破性進(jìn)展：二是實行行政首長負(fù)責(zé)制，并將這一原則寫入憲法。
