一、面試測評的內(nèi)容

　　軍隊文職面試主要從四個方面進行測評：一是求職動機;二是適崗能力;三是專業(yè)特長;四是舉止儀表

　　二 、面試測評的方法

　　軍隊文職面試工作是由各招聘單位自行組織實施的。從近兩年面試情況看，各兵種部隊的題量不完全一樣?？碱}類型的差異一般包括三種情況。

　　一是可進行實操考核的專業(yè)技術(shù)崗，如教師崗位、醫(yī)護崗位、藝術(shù)類崗位，一般 考試三道題，第一題是自我認(rèn)知，第二題是軍隊通識能力，第三題是實際操作。

　　二是科研類崗位，一般考五題，每題 20 分。原戰(zhàn)略支援部隊的各招聘單位常用這種題量。其中，第 一 題是自我認(rèn)知，第二題是軍隊通識能力，第三至五題是專業(yè)知識問答。

　　三是管理類崗位，一般考試三題，第一題為自我認(rèn)知，第二題為軍隊通識能力，第三題為專業(yè)知識和技能，主要考核業(yè)務(wù)情景處置。

　　三 、面試組織實施

　　(一)面試時間

　　一般來說，文職面試總時間在 20 分鐘左右，包括讀題和考生思考時間。也有答題不到 20 分鐘的，主考官可依據(jù)考生答題情況和考場需要靈活掌握。如果出現(xiàn)考官宣布 考試提前結(jié)束的情況，考生也不必慌張，要相信自己的臨場發(fā)揮，要相信主考官的綜合判斷，不做任何臆測和非議，靜候結(jié)果即可。

　　(二) 面 試 題 庫

　　各兵種部隊招聘單位都建立了自己的面試題庫，都注重突出部隊特色、軍種特色、 崗位特色，應(yīng)該說是個性鮮明、各具特色，而且每年度都會依據(jù)形勢和需要修訂、補充題庫。紅師教育組織退役專家和歷年考生回憶真題，匯總形成了自己的軍隊文職仿真面試題庫，可以便捷地、有針對性地提供給考生，幫助考生精準(zhǔn)備考。

　　(三)面試考官

　　軍隊文職招聘面試的考官，一般由 5~7 人組成。考官多數(shù)為內(nèi)部專業(yè)人員，也有單位從需要出發(fā)，向其他部隊單位或地方外聘考官的情況。