解放軍文職招聘考試審計人員應如何了解被審計單位的內部控制及主要控制活動?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試審計人員應如何了解被審計單位的內部控制及主要控制活動?發(fā)布時間:2017-09-2710:20:13審計人員應如何了解被審計單位的內部控制及主要控制活動?了解內部控制的方法:(1)利用以往審計經(jīng)驗,初步了解內部控制。審計人員應當合理利用以往的審計經(jīng)驗,恰當進行專業(yè)判斷,以初步了解內部控制。(2)實施一定的審計程序,深入了解內部控制。審計人員應當評價控制的設計,并確定其是否得到執(zhí)行,以深入了解內部控制。(3)研究內部控制要素,充分了解內部控制。審計人員應當研究內部控制要素,以充分了解內部控制。內部控制要素包括控制環(huán)境、風險評估過程、信息系統(tǒng)與溝通、控制活動,以及對控制的監(jiān)督。(4)分別整體與業(yè)務流程,多層面了解內部控制。10.審計人員應如何在整體層面和業(yè)務流程層面了解企業(yè)內部控制?在整體層面了解內部控制:審計人員可以考慮將詢問被審計單位的人員、觀察特定控制的運用、檢查文件和報告以及執(zhí)行穿行測試等風險評估程序相結合,以獲取有關控制設計和執(zhí)行的審計證據(jù);另外,審計人員需特別注意內部控制構成要素在實際中是否得到執(zhí)行。審計人員應當對被審計單位整體層面的內部控制的設計進行了解與評價,并確定其是否得到執(zhí)行。在此過程中,審計人員需要運用其職業(yè)判斷,并考慮被審計單位管理層的理念和態(tài)度、實際設計和執(zhí)行的控制,以及對經(jīng)營活動的密切參與是否能夠實現(xiàn)控制的目標。在業(yè)務流程層面了解內部控制,審計人員通常需要采取下列步驟:(1)確定被審計單位重要的業(yè)務流程和交易類別;(2)了解重要的交易流程,并加以記錄;(3)確定可能發(fā)生錯報的環(huán)節(jié);(4)識別、了解和記錄相關控制;(5)證實對重要的交易流程和相關控制的了解;(6)進行初步評價和風險評估;(7)對財務報告流程的了解。11.審計人員為什么要評估重大錯報風險?應當如何評估重大錯報風險?評估重大錯報風險是風險評估階段的最后一個步驟。重大錯報風險包括財務報表層次的風險以及各類交易、賬戶余額和披露認定層次的重大錯報風險。評估重大錯報風險將作為確定進一步審計程序的的性質、范圍和時間安排的基礎,以應對識別的風險。評估重大錯報風險的審計程序:(1)在了解被審計單位及其環(huán)境的整個過程中,結合對財務報表中各類交易、賬戶余額和披露的考慮,識別風險。(2)結合對擬測試的相關控制的考慮,將識別出的風險與認定層次可能發(fā)生錯報的領域相聯(lián)系。(3)評估識別出的風險,并評價其是否更廣泛地與財務報表整體相關,進而潛在影響多項認定。(4)考慮發(fā)生錯報的可能性,以及潛在錯報的重大程度是否足以導致重大錯報。注冊會計師應當利用實施風險評估程序獲取的信息,包括在評價控制設計和確定其是否得到執(zhí)行時獲取的審計證據(jù),作為支持風險評估結果的審計證據(jù)。12.審計人員評價內部控制的目的是什么?應當如何評價內部控制?對被審計單位內部控制的研究與評價,不僅直接關系到審計抽樣的范圍,而且關系到審計人員如何確定實質性測試的性質、時間和范圍以獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。審計人員研究和評價內部控制,其主要目的是據(jù)以有效實施實質性審計活動。內部控制評價,是指審計機構和審計人員在日常審計工作中定期或不定期地對現(xiàn)行內部控制所進行的評價,主要是評價被審計單位內部控制的健全性與有效性。按照先后評價的重點不同,內部控制評價可分為健全性評價與有效性評價。1、內部控制的健全性評價是指針對被審計單位實行的內部控制本身是否完善所進行的測試與評價。內部控制的健全性測試與評價的方法及步驟如下:(1)確定內部控制評價模式。(2)調查內部控制現(xiàn)狀。(3)評價內部控制的健全性。2、內部控制的有效性評價是指針對在健全性評價中被認為健全的或基本健全的內部控制,在實際工作中是否得到貫徹執(zhí)行以及貫徹執(zhí)行的程度所進行的測試與評價。其方法及步驟如下:(1)確定控制測試的內容與數(shù)量。(2)進行控制測試。(3)評價內部控制的有效性。13.審計人員應如何理解內部控制應用和評價在審計中的具體應用?內部控制評價應用即內部控制評價在審計中的應用,通常指內部控制評價結果在實質性審計中的應用,即根據(jù)內部控制評價結果確定實質性審計的范圍、重點和方法(尤其是實質性程序的性質、時間及范圍),并據(jù)以指導具體的審計活動。內部控制評價應用還可以是指內部控制評價程序、評價模式、評價活動及評價方法分別在審計中的應用。審計人員應結合企業(yè)的各主要業(yè)務循環(huán),對其內部控制應用及風險予以關注。14.審計人員應如何了解、測試及評價小型被審計單位的內部控制?了解、測試和評價小型被審計單位主要從內部控制的五要素出發(fā):(1)控制環(huán)境。在小型被審計單位,可能無法獲取以文件形式存在的有關控制環(huán)境要素的審計證據(jù),特別是在管理層與其他人員的溝通不夠正式但有效的情況下。因此,管理層或者業(yè)主兼經(jīng)理的態(tài)度、認識和措施對注冊會計師了解小型被審計單位的控制環(huán)境非常重要。(2)風險評估過程。小型被審計單位可能沒有正式的風險評估過程。在這種情況下,管理層很可能通過親自參與經(jīng)營來識別風險。無論情況如何,注冊會計師詢問識別出的風險以及管理層如何應對風險,仍是必要的。(3)信息系統(tǒng)與溝通。在小型被審計單位,與財務報告相關的信息系統(tǒng)和溝通可能不如大型被審計單位正式和復雜。管理層可能會更多參與日常經(jīng)營管理活動和財務報告活動,不需要很多的書面的政策和程序指引,也沒有復雜的信息系統(tǒng)與會計流程。由于小型被審計單位的規(guī)模較小、報高層次較少,因此,小型被審計單位可能比大型被審計單位更容易實現(xiàn)有效的溝通。注冊會計師應該考慮這些特征對評估重大錯報風險的影響。(4)控制活動。小型被審計單位通常難以實施適當?shù)穆氊煼蛛x,注冊會計師應當考慮小型被審計單位采取的控制活動能否有效實現(xiàn)控制目標。(5)對控制的監(jiān)督。小型被審計單位通常沒有正式的持續(xù)監(jiān)督活動,且持續(xù)的監(jiān)督活動與日常管理工作難以明確區(qū)分,業(yè)主往往通過其對經(jīng)營活動的密切參與來識別財務數(shù)據(jù)中的重大差異和錯報,并對控制活動采取糾正措施,注冊會計師應當考慮業(yè)主對經(jīng)營活動的密切參與能否有效實現(xiàn)其對控制的監(jiān)督目標。15.如果存在僅通過實質性程序無法應對的重大錯報風險,應如何處理?如果存在僅通過實質性程序無法應對重大錯報風險,審計人員應當考慮進行控制測試。如果經(jīng)過控制測試之后,企業(yè)的內部控制體系是有效的,可以依賴企業(yè)自身的內部控制來降低重大錯報風險。

這次疫情熱點,軍隊文職筆試將如何出題?

軍隊文職考試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要為單選和多選兩種出題形式,專業(yè)科目有選擇題和主觀題兩種形式。依照2018、2019兩年的出題風格來看,熱點在公共科目一般以單選題的形式出現(xiàn),在專業(yè)科目中一般以主觀題的形式出現(xiàn)。

部分常見疫情考點:1、新型冠狀病毒感染的肺炎與普通感冒的區(qū)別?普通感冒發(fā)熱后往往在2-3天內恢復正常,且退燒藥物效果較好;咳嗽癥狀出現(xiàn)較晚;病人一般沒有呼吸困難或急促表現(xiàn);病人精神狀態(tài)、食欲和睡眠情況一般沒有變化。

新型冠狀病毒感染的肺炎病例可出現(xiàn)高熱,持續(xù)3天以上;咳嗽癥狀出現(xiàn)較早,并且較為嚴重,以干咳為主,可伴有痰音和喘息,往往會影響睡眠;隨著病情進展,病人呼吸加快,甚至出現(xiàn)呼吸困難;病人精神狀態(tài)、食欲均受影響等。

2、新型冠狀病毒的潛伏期一般為3-7天,通常不超過14天。

3、冠狀病毒以飛沫傳播為主,要正確佩戴醫(yī)用外科口罩;打噴嚏或者咳嗽時,不要用手直接遮擋。

舉個例子,今年的選擇題可能會這樣出題:1、縣級以上地方人民政府獸醫(yī)行政管理部門在(A)的統(tǒng)一領導下,負責組織、協(xié)調本行政區(qū)域內突發(fā)重大動物疫情應急處理工作。

A本級人民政府B農(nóng)業(yè)部C國務院D上級人民政府獸醫(yī)行政管理部門

2、省級突發(fā)重大動物疫情應急指揮部由省級人民政府有關部門組成,由(D)擔任總指揮。

A省長B副省長C省委書記D省級人民政府主管領導

3、縣(市)動物防疫監(jiān)督機構認定為疑似重大動物疫情的,應當在2小時內將疫情逐級報至(C),并同時報所在地人民政府獸醫(yī)行政管理部門。

A縣級動物防疫監(jiān)督機構B市級動物防疫監(jiān)督機構

C省級動物防疫監(jiān)督機構D農(nóng)業(yè)部

4、在特別重大突發(fā)動物疫情(Ⅰ級)的應急響應中,由(A)發(fā)布封鎖令,對疫區(qū)實施封鎖。

A縣級以上地方各級人民政府B獸醫(yī)行政管理部門

C動物防疫監(jiān)督機構D出入境檢驗檢疫機構

那么軍隊文職主觀題會如何出題呢?以新聞學為例,有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,可能會出現(xiàn)在實用類文本材料和論述性文本材料中。實用類文本材料可能涉及醫(yī)學領域的科技文獻,論述類文本可能涉及評論或新聞報道。

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出版單位的注銷-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-08-1418:08:011.情形一:出版單位因實際情況發(fā)生重大變化而主動停業(yè);情形二:出版單位因經(jīng)營不善、資不抵債而被迫停業(yè);情形三:出版單位有違法行為而被吊銷出版許可證。以上任一情形,要向所在地省級新聞出版局辦理注銷登記,并報新聞出版總署審批備案后,到原登記的工商行政管理部門辦理注銷登記手續(xù)。(互聯(lián)網(wǎng)出版單位還應持新聞出版總署的批準文件到省級電信管理機構辦理相應手續(xù)。)2.情形一:圖書出版社、音像出版社、電子出版物出版社和互聯(lián)網(wǎng)出版單位自登記之日起滿180日未從事出版活動;情形二:報社、期刊社自登記之日起滿90天未出版報紙、期刊。以上任一情形,要由原登記的省級新聞出版局注銷登記(注銷互聯(lián)網(wǎng)出版單位的登記還要向省級電信管理機構通報),并報新聞出版總署備案。因不可抗力或其他正當理由發(fā)生上述情形的,出版單位可向原登記的省級新聞出版局申請延期。出版行政管理概述和對出版單位的管理(上)訓練與思考1.屬于出版部門規(guī)章的是()A.《圖書質量保障體系》B.《音像制品管理條例》C.《信息網(wǎng)絡傳播權保護條例》D.《計算機軟件保護條例》2.我國出版行政管理的根本任務包括()A.保障公民享有出版自由的權利B.保障和規(guī)范合法的出版活動C.培育和規(guī)范出版物市場D.監(jiān)督出版工作者學習出版法律、法規(guī)E.促進中國特色社會主義出版業(yè)的健康發(fā)展和繁榮3.關于表述正確的有()A.不設報社的法人報紙編輯部不是出版單位B.部門規(guī)章由國務院各部門制定,適于全國C.《書號實名申領管理辦法》是部門規(guī)章D.《中國編輯》若要變更名稱為《中華編輯》,要經(jīng)主辦單位及其主管機關審查同意,向所在地省級新聞出版局申請變更登記,并報新聞出版總署備案后,到原登記的工商行政管理部門辦理變更登記E.《中國編輯》雜志社的主辦單位(中國編輯學會)若發(fā)生變更,可由省級新聞出版局代行審批,并報新聞出版總署備案F.《中國編輯》若將月刊變更為周刊,可由省級新聞出版局代行審批,并報新聞出版總署備案1.什么是出版行政管理?實施出版行政管理所依據(jù)的法律規(guī)范有哪幾類?2.我國出版行政管理的根本任務是什么?3.出版的行政法規(guī)和行政規(guī)章能否區(qū)分開來?4.我國對出版單位的設立實行什么制度?變更和注銷的細則是什么?本講出版行政管理概述和對出版單位的管理(上)訓練題答案:1.A2.ABCE3.BC

出版單位年度核驗制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-08-1418:08:13一、出版單位年度核驗制度期刊出版單位的年度核驗每年進行一次;圖書出版社、音像制品出版社、電子出版物出版社的年度核驗每2年進行一次;(出版單位應該按核驗材料按時提交所在地省級新聞出版局)對于期刊出版單位:省局進行全面審核后,作出予以通過年度核驗、暫緩年度核驗或不予通過年度核驗的決定。暫緩年度核驗的期限,由省局確定。省局完成年度核驗工作后,要將書面材料報總署備案。對于音像制品出版社和電子出版物出版社:省局審核后,作出予以通過年度核驗、暫緩年度核驗的決定。音像制品出版社的暫緩期限為3個月;電子出版物出版社的暫緩期限,由省局確定,但不超過3個月。省局完成年度核驗工作后,要將書面材料報總署備案。對于圖書出版社:省局審核后,須出具審核意見報送總署,由總署作出予以通過年度核驗、暫緩年度核驗或不予通過年度核驗的決定。暫緩年度核驗的期限為6個月。凡是通過年度核驗的出版單位,予以登記;凡是不予通過年度核驗的出版單位,撤銷其出版許可證。注銷登記。凡是被暫緩年度核驗的出版單位,應在暫緩期滿時重新辦理年度核驗手續(xù)。如經(jīng)過整改已經(jīng)達到年度核驗要求,予以登記;如仍未達到年度核驗要求,撤銷其出版許可證,注銷登記。二、領導崗位持證上崗制度國家對新聞出版行業(yè)的領導崗位實行持證上崗制度1.必須持有《崗位培訓合格證書》的單位領導:圖書出版社、音像出版社、電子出版物出版社、互聯(lián)網(wǎng)出版單位的社長(總經(jīng)理)和總編輯(均包括副職,下同);期刊社主編;新華書店省、地(市)、縣市店經(jīng)理(含外文書店、古舊書店以及總發(fā)行單位經(jīng)理);省管書刊印刷企業(yè)廠長(經(jīng)理);音像復制單位的法定代表人或主要負責人。2.《崗位培訓合格證書》的獲取要求:單位領導要在當年內或任職后半年內,按規(guī)定由新聞出版總署和各省級新聞出版局組織或指定培訓機構舉辦的相應的崗位培訓班,學完全部課程,并經(jīng)考試、考核合格,方可獲得《崗位培訓合格證書》。各個崗位的規(guī)范內容和培訓要求,由新聞出版總署統(tǒng)一規(guī)定。3.《崗位培訓合格證書》的設定規(guī)定:統(tǒng)一印制:新聞出版總署頒發(fā)機構:由新聞出版總署和各省級新聞出版局指定的培訓機構有效范圍:全國新聞出版行業(yè)有效時限:5年有效規(guī)定:(1)持證人脫離原單位并改變崗位性質超過三年的,其證書自行無效;(2)持證人脫離原單位并改變崗位性質不超過三年的,回原崗位工作時其證書要經(jīng)新聞出版行政機關核驗方可有效;(3)持證人調離原單位但不改變任職崗位性質的,其證書繼續(xù)有效;(4)持證人要在有效期滿后的第一年內再參加培訓,重新取證。