解放軍文職招聘考試面試的主要內(nèi)容-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-1616:53:18面試的主要內(nèi)容1．儀表風度這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。2．專業(yè)知識了解應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試補充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。3．工作實踐經(jīng)驗一般根據(jù)查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。4．口頭表達能力面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。5．綜合分析能力面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。6．反應能力與應變能力主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?．人際交往能力在面試中，通過詢問應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。8．自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。9．工作態(tài)度一是了解應試者對過去學習、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。在過去學習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。10．上進心、進取心上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。11．求職動機了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。12．業(yè)余興趣與愛好應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。13．單位介紹與回答應試者問題面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
2018軍隊文職面試：武漢軍械士官學校教育學助教面試試題-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-01-0320:43:20武漢軍械士官學校教育學助教面試題目：1、求職動機是什么?2、你怎樣看待競爭與合作?3、請結合你的實際經(jīng)歷談談質(zhì)的研究方法和量的研究方法的作用?4、怎樣創(chuàng)建良好的師生關系。自由答辯五分鐘，問的大多數(shù)問題和個人經(jīng)歷相關的問題，獲獎情況，畢業(yè)論文什么的。
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試教育學知識:明末清初進步教育思想的基本內(nèi)容-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試教育學知識:明末清初進步教育思想的基本內(nèi)容發(fā)布時間：2020-03-0414:48:58明末清初進步教育思想的基本內(nèi)容和特點有哪些？答：黃宗羲、王夫之、顏元等啟蒙思想家的進步教育思想，主要有以下一些內(nèi)容和特點：①批判理學教育理論。啟蒙思想家批判了程朱理學存天理，滅人欲的教育哲學，主張理欲不可分離，天理寓于人欲之中，強調(diào)教育應順應自然人的本能要求，促進人的個性發(fā)展；②主張培養(yǎng)經(jīng)世致用的實用人才。在教育目的上，啟蒙思想家強調(diào)培養(yǎng)具有挽救民族危亡和治理社會能力的治術人才，反對空談心性、侈談倫理的所謂學力圣人；③提倡實學，重視自然科學和技藝的學習；④提倡主動、習行的教學方法，反對理學家主靜、讀書窮理的治學方法；⑤主張擴大學校的職權，把學校辦成怦議國事、衡定是非的議政機關，充分發(fā)揮學校限制君權、發(fā)揚民主的作用。
2018軍隊文職面試指導：面試早知道-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-10-1619:00:46文體崗位應聘人員根據(jù)總政治部干部部統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息和文體聘用單位報考指南，先到文體聘用單位報名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術學院招聘的舞臺燈光操作技術員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試，二試通過者方可進入三試，三試通過者方可參加體檢。①初試主要考核燈光設計操作的專業(yè)技能知識，采取筆試的方式組織。②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內(nèi)容，采取面試答辯、現(xiàn)場操作等方式組織。③三試主要考核專業(yè)特長，采取實踐操作的方式組織。非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以后。根據(jù)考試筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的1:3的比例確定入圍人員名單。面試采用結構化面試和自由提問形式進行。結構化面試以常規(guī)形式進行，命題方向側(cè)重求職動機與擬任職位的匹配性，專業(yè)性較強的崗位，還要以專業(yè)化的知識去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結構化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環(huán)節(jié)，考官會根據(jù)考生的臨場發(fā)揮和答題情況隨機提問，這個環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結構化面試中所說的內(nèi)容和自由提問環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。文體以外崗位人員在面試前，需要進行資格復審。資格復審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行復審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫(yī)療機構進行，費用由聘用單位承擔。面試、體檢合格以后，文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預選聘用對象，并及時告知本人面試成績和是否被確定為預選聘用對象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預選聘用對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。文體聘用單位藝術、體育等技能型崗位的預選聘用對象，由總政治部干部部按照上述原則確定。
