2019北京軍隊文職招考考試面試技巧：把握“面子”與“里子”
各位考生成功進入面試后，就要投入到緊張的面試備考當中，今天專家簡單的和大家聊一些技巧。所謂面試，即人事測評的一種手段，是一種由表及里的測評考生知識、能力、價值觀、思維活動等素質的考試活動，主要包含兩個方面，一是信息獲取，另一個方面即行為觀察。在現行的面試環(huán)節(jié)中，考生往往注重信息獲取，也就是作答內容，而忽視了行為觀察，這其實是一個誤區(qū)。誠然，在面試中作答內容非常重要，在面試的測評要素中占比也較之于行為觀察更高，它能夠考察考生的思維能力，邏輯能力，價值觀和為人處世等。但是考生如果把精力都集中于作答內容，那要在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出那就會十分困難。面試是一個雙向的過程，必須承認的是，在公職考試中，面試主要是機關單位給予考生題本，考生根據一定的規(guī)則，在規(guī)定時間內完成作答，考生是相對的被動一方，眾考官在觀察考生，因此通常很多考生都會把精力主要集中于作答內容上，盡量使自己最佳的一面展現給考官，但是請注意，其實考生也同時在觀察考官，這是一個互動的過程。然而，在大部分面試環(huán)節(jié)中，大部分的考生作答內容相差不大，這主要是由于大部分人的知識水平，智商情商都不會相差很大，所以也就有很多考生選擇報培訓班提升自己的實力，進一步提升自己水平，從而達到和其他考生拉開距離的目的。請試想，在大部分人的作答內容都趨同的情形下，如何進一步拉開優(yōu)勢，解題的關鍵在于行為觀察，也就是我們考生的儀容儀表和行為舉止，這也是為何現在的很多地區(qū)都特別重視行為觀察的原因，這在本質上其實就是一個考生由內而外的一個表現，如果說我們在面試過程中都像一個木偶似的作答，缺乏眼神互動，缺乏情感交流，作答木訥，機械，模板套路化，在整個面試過程中忐忑，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，那這樣的得分注定是不高的，因而需要我們的作答過程中充滿情感，就像老朋友見面，分外高興，需要有交流感;在你作答的時候和你平時與他人交流一樣，讓聽眾跟著你的思路走，能感受你描述的內容，這其實是畫面感，這是語言的藝術與魅力;同時作答的內容要有特點，不要虛情假意，貼近生活實際，得到聽眾的認同，這其實是代入感。所以大家在面試過程中需要在內容之外，始終要做到真情實意。中公教育專家在此真誠地提醒各位考生，在面試過程中需要兼顧面試的里子與面子，做到表里如一，協調好二者的關系，形成有機整體，始終注意，面試整體大于內容。
2020北京軍隊文職招考考試掌握面試技巧 助你贏得高分
面試應該是參加考試最重要的一道門檻，但是就是這道門檻，也確實攔住了很多考生，讓很多人與自己的理想崗位失之交臂。那么今天，專家就如何攻破這個難關，取得高分為大家介紹一些面試技巧。一、自信致勝進入到面試階段，有一點需要我們著重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的話其實對于我們接下來的面試是有好的作用的。那么怎么做到給考官留下一個好的印象呢?考官到底喜歡什么樣子的考生呢?答案就是自信的考生。其實進入到考場里會有人答出完美的答案嗎，很少或者可以說是沒有人能夠答出來，而且對于那些考官來講，大部分考生答題的基調都是大同小異的，當我們處于同一水平線的時候，我們又怎么區(qū)分高下呢?很簡單，就是這個考生整個外在呈現出來的狀態(tài)，如果自己對于自己的內容都沒有自信的話，何談讓考官認同?所以其實在我們的考場里，考官一般都是傾向于那種自信的考生的。那么，同學們，要敢于跟考官表達自己的想法，要能夠樹立自信心，相信自己是優(yōu)秀的。二、流暢作答對于考官來說，考生的表達能力也是考官最直接能夠感受到的，而且表達能力無論是機關單位還是其他企事業(yè)單位的員工最基本具有的能力，如果想要融入團隊，就避免不了要和同事和領導交流溝通，如果連最基本的表達能力都不具備的話也會讓考官大大的扣分，所以想要贏得好分數，表達能力是少不了要去著重掌握的。那么，到這里，可能就會有同學疑問了，什么樣的表達能力是考官喜歡的呢?難道要我們做到出口成章嗎?當然了，各位親愛的考生，如果你能做到出口成章當然是最好的了，但是我們大部分考生基本都做不到，在這里，也希望各位考生給自己制定一個合理的目標，不要過于強求出現本末倒置的問題。在面試考試中，我們要做到的就是不要有過多的口頭語，車轱轆話，而且最好是能夠做到表達有抑揚頓挫，不疾不徐就可以了，也希望同學們重視起來表達訓練，提升自己的表達能力。中公教育專家認為，在面試考場一些小的細節(jié)的問題可能就會影響我們最后的分數，所以同學們，不要忽略任何一處地方，無論是外在的著裝或者是舉手投足亦或者是我們呈現的答題狀態(tài)，這些也都是會影響考官對我們的分數的，所以我們要重視起來。
