2019內(nèi)蒙古軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：剛性與彈性
從1995年實施的勞動法首次提到帶薪休假概念;到2008年施行的《職工帶薪年休假條例》對勞動者帶薪休假的權(quán)利進行具體規(guī)定;再到2017年政府工作報告當中明確指出落實帶薪休假制度，帶薪休假的觀念已逐漸深入人心。然而，現(xiàn)實生活中，帶薪休假制度落實卻遭遇困境：勞動者缺乏維權(quán)意識、企業(yè)執(zhí)行不到位、政府監(jiān)督缺失....因此，只有以剛性的手段將彈性的帶薪休假制度落實到位，才能維護勞動者的合法權(quán)益。剛性法律約束是維護彈性帶薪休假的保障。奉法者強則國強，奉法則弱則國弱，法律法規(guī)是一切制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。當前我國雖然出臺了《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，明確職工帶薪休假的權(quán)利，但是其具體標準表述不詳細，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過程當中得以鉆空子;而反觀德國，《德國聯(lián)邦法》對雇員的帶薪休假日期進行明確的規(guī)定，杜絕企業(yè)鉆空子的可能，保障了彈性帶薪休假制度的順利落實。由此可見，只有完善法律法規(guī)，明確法律實施的具體細節(jié)，讓行政執(zhí)法部門在執(zhí)法時做到有法可依，才能維護彈性帶薪休假的順利落實。剛性部門監(jiān)督是維護彈性帶薪休假的基礎(chǔ)。強有力的監(jiān)督是各項政策落實的有力支撐。隨著當前國內(nèi)就業(yè)形勢的嚴峻，勞動力處于供過于求的局面，企業(yè)員工處于弱勢地位，缺少話語權(quán)，導(dǎo)致在自身權(quán)益受到侵害時不敢維權(quán);另一方面由于認定難等主客觀問題存在，相關(guān)部門存在不舉不問的情況，政府主動監(jiān)督的情況也不容樂觀，種種負面問題讓彈性帶薪休假政策落實更是幾乎成為一紙空談。因此，只有強化部門的監(jiān)督，主動出擊，監(jiān)督相關(guān)制度的落實情況，才能真正維護彈性帶薪休假。剛性政策宣傳是維護彈性帶薪休假的前提。好政策也需要宣傳才能被大眾所知曉。彈性帶薪休假是保障勞動者權(quán)益的重要方式，但是在現(xiàn)實生活當中，社會弱勢群體往往缺乏了解的渠道，對相關(guān)政策的出臺同樣不甚了解，部分群眾在遭遇被侵權(quán)問題時，也不知道該如何維權(quán)。所以說，政府應(yīng)該加大政策的宣傳力度，通過廣播、電視以及新媒體的方式向勞動者普及帶薪休假這項制度以及常見的維權(quán)手段，讓群眾加深印象，以便在遭遇困境時能夠及時尋求幫助，以此來落實群眾帶薪休假的權(quán)益。再美的制度也需要執(zhí)行。落實帶薪休假不僅是保障勞動者合法權(quán)益的需要，也是社會經(jīng)濟發(fā)展后人們對健康和更高素質(zhì)生活的必然追求。因此，我們需要以法規(guī)、監(jiān)督以及宣傳方面的剛性約束，來推動彈性帶薪休假的落實，營造出更舒適更美好的社會生活環(huán)境!
解放軍文職招聘考試錢金玉舍生取義-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-07-09 10:59:33錢金玉做松江縣的千總官，性情剛毅果敢，崇尚廉潔的氣節(jié)。道光壬寅年間(1842年)鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)。錢金玉正在休假回鄉(xiāng)探親，聽到消息，立即收拾行裝動身。他的親友阻止他說： 戰(zhàn)事正緊急，是禍是福不可知曉，您正在休假，上級官員又沒有文件催促您前去，為什么急急忙忙地回去呢? 錢金玉不聽，回到吳淞口后，就跟從軍隊守衛(wèi)西炮臺，和士兵一起吃飯睡覺，一起行動，他們用努力作戰(zhàn)的話相互勉勵。到了東炮臺陷落后，槍彈炮彈全都落到西炮臺。錢金玉奮勇指揮戰(zhàn)斗，浴血奮戰(zhàn)幾個小時，左臂中了三彈，卻毫不后退。他身邊的士兵哭著說： 您有老母親在，不能死。 錢金玉笑著辭謝說： 哪里有享受國家俸祿卻在國家有難時逃避的道理呢?希望你不要為我母親擔心。 不久，一顆槍彈飛來，擊中了左胸，他于是倒下了。在臨死的時候，他還大喊 賣國賊害了國家 不停。原文：錢金玉官松江千總，性剛果，尚廉節(jié)。道光壬寅鴉片釁起，錢方假歸省親，聞訊，即束裝起行。其親友尼之曰： 軍事方急，禍福不可知。君方在假，上官又未有文檄趣君往，何急急為? 錢不聽。既至吳淞，從守西炮臺，與部卒同飲食臥起，以力戰(zhàn)相勖。及東炮臺陷，彈丸咸集于西炮臺。錢奮勇督戰(zhàn)，喋血數(shù)小時，左臂中三彈，曾不少卻。其近卒泣陳： 公有老母在，不可死。 笑謝曰： 焉有食國之祿而逃其難者乎?幸勿為吾母慮也! 未幾，一彈來，中左乳，遂仆。彌留之際，猶大呼 賊奴誤國 不置。
