2020河南軍隊文職招考軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：為官之道——發(fā)揚東坡精神
在理想中，為官之道是于謙但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林的心系百姓。為官之道是周恩來為中華之崛起而讀書立志為民。為官之道是范仲淹居廟堂之高則憂其民，出江湖之遠則憂其君的胸懷天下。在現(xiàn)實中，有官員木偶式為官，把清廉等同于不作為;有官員打著為民謀利的幌子只顧形式;有官員不從實際出發(fā)違背群眾根本利益?，F(xiàn)實與理想的差距著實不堪。因此，我們要探尋一條正確的為官之道發(fā)揚蘇東坡精神，勤政為民。傳承清正廉潔的東坡精神，做公私分明干凈清爽的人。回顧歷史有廉潔公正，鐵面無私包青天，身居高位，卻一直堅守初心，判案斷吏，剛正不阿，為一方百姓保留公正，消除惡霸。反觀，一代貪官和珅，利用職權貪圖錢財，讓世人不惜感慨：朱門酒肉臭，路有凍死骨?？梢娫谖覀兊臑楣僦飞嫌猩餮陨餍幸簧碚龤?，清正廉潔兩袖清風的父母官，也會有三年清知府，十萬雪花銀的大貪官。作為一名官員我們就應該有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的高貴品質，選擇做一個百姓愛戴重任的好官員。傳承以人為本的東坡精神，做心系群眾為民服務的人。為實現(xiàn)人民對美好生活的向往而不懈奮斗是我黨的奮斗使命。作為一名官員將一直貫徹以人為本的宗旨，尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們蘇東坡就是這樣，在治理西湖之時，面對百姓無淡水問題，選擇積極清理雜草與淤泥，并且修建路堤，開辟區(qū)域讓百信種植菱角，最終解決百姓的用水，出行以及生活來源難題。蘇東坡一直將為民謀利作為自身的事業(yè)，因地制宜發(fā)展當地的產業(yè)。故此，我們要敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化的藩籬。讓人民獲得感，幸福感，安全感更有保障。傳承務實篤行的東坡精神，做敢于擔當真抓實干的人。擔當是王昌齡黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還的那份為國捐軀，戰(zhàn)死沙場。如今天下太平，不需好男兒戰(zhàn)死沙場，現(xiàn)在我們的重心轉向要如何讓中國強起來。這就需要廣大中華兒女到廣大農村開啟一篇天地，當代愚公黃大發(fā)，身居低位，卻堅守為民謀利的初心，堅持實干，逢山開路，遇水架橋，僵直了手指，滄桑了面容，用水渠澆灌百信的幸福。這就是我們的父母官，在為國利民之路上，不斷開拓進取，用功成不必在我，成功必定有我的信念，用擼起袖子加油干的決心，成為一名好官員。中國自古推崇儒家文化學而優(yōu)則仕學成文武藝，貨于帝王家。中國的古代文化讓中國的骨子里崇拜官員，但是在其為官的道路上也需懂得水能載舟，亦能覆舟的道理，向歷史為鑒，傳承東坡精神。
2018江西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：“新官理舊賬”要從制度入手
|背景鏈接*2018年1月，國務院常務會議部署進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力;確定加大支持基礎科學研究的措施，提升原始創(chuàng)新能力。會議指出，政府要嚴守承諾，不能新官不理舊賬、對企業(yè)不公平對待或搞地方保護。|綜合分析*在現(xiàn)實中，新官不理舊賬的現(xiàn)象在一些地方確實存在。新官一來，前任領導班子對投資企業(yè)許諾的優(yōu)惠政策沒了，談好的條件變了，做成的規(guī)劃廢了，簽好的合同意向擱置了這一現(xiàn)象的存在，正是某些地方給人留下營商環(huán)境不佳印象的原因之一。新官不理舊賬的背后，一方面是由于個別官員的法律意識淡薄、契約觀念欠缺，全然不顧違約、毀約的帶來的法律責任和失信后果;另一方面也和官員的官本位思維有關。一些官員走馬上任后，一心只想著自己創(chuàng)造政績，于是對前任官員的各項規(guī)劃和工作全盤推翻，重新畫藍圖。如此一來，前任官員和一些民間投資主體的約定自然擺脫不了被迫終止的命運。此外，一些舊賬的成因錯綜復雜，背后利益關系盤根錯節(jié)，在一定程度上也是剪不斷、理還亂的糊涂賬。一些新上任官員缺乏擔當精神，擔心被舊賬所累，采取能拖就拖、能賴就賴的做法，將舊賬索性擱置一邊。新官不理舊賬給經濟社會發(fā)展帶來較大的負面影響。而最為直接的是，將使政府的公信力受到極大損害，對政府招商引資極其不利，特別是在一些投資周期長的領域，或者是在地方政府換屆之年，即便地方政府給出的政策優(yōu)惠力度再大、措施再實，一些民間資本可能會始終保持觀望態(tài)勢，不敢輕易投資。因此，新官也要理舊賬，既是守護政府誠信形象和促進經濟社會發(fā)展的需要，也是保護市場投資主體利益的必然要求。從長遠的角度看，要從根本上破解新官不理舊賬的問題，必須從強化制度構建入手，切實抓好制度落實，對政府和官員的守信行為形成硬約束。|參考對策*中公總結，一方面，讓新官理舊賬，關鍵要建立科學的制度規(guī)約。首先，建立科學決策和科學論證機制。無論誰在任上，都要確保每項決策科學精準，具有前瞻性和長遠性，繪制的是一張發(fā)展好藍圖。其次，切實樹立起依法行政思維，確保所有決策和規(guī)劃等依法而為，受到法律保護，從源頭上杜絕不理舊賬的隨意和率性。最后，建立科學的舊賬評價機制。應該承認，并非所有的舊賬都是合理的、科學的。因此應加強制度建設，完善施政行為評價機制。繼任者要有科學對待、理性分析的態(tài)度，對舊賬甚至爛攤子敢于理性接盤，并勇于面對其中存在的矛盾和問題，有效加以解決。另一方面，更為關鍵的是，上級黨委、政府和部門也要從科學指導和評價的角度，對履新干部，尤其是主要負責人的施政思路和施政行為進行監(jiān)督并給予科學評價，將新官理舊賬納入具體評價考核體系，形成正確導向，既鼓勵履新干部大膽創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績，又提醒他們維護發(fā)展大局、維護政府誠信、敬畏法律底線，接過發(fā)展的接力棒。備注：以上材料來源于網絡原標題：新官理舊賬不能只靠個人擔當來源：經濟日報原標題：破解新官不理舊賬關鍵要靠制度來源:中國經濟網
