2018遼寧公安基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)資料——公安機關(guān)的職能
一、公安機關(guān)的基本職能公安機關(guān)的最基本的職能是：對敵人專政的職能和對人民民主的職能。這兩個基本的職能，是由公安機關(guān)的性質(zhì)規(guī)定的。這是對公安機關(guān)多種職能的高度概括，集中反映了公安機關(guān)作為人民民主專政工具根本屬性的要求，既體現(xiàn)了階級性，又體現(xiàn)了社會性、管理性。二、公安機關(guān)的專政職能（一）公安機關(guān)專政職能的概念。公安機關(guān)專政職能，是公安機關(guān)機關(guān)依法對蓄意破壞和威脅社會主義制度、嚴重危害人民利益的敵對勢力和敵對分子實行鎮(zhèn)壓、制裁、控制和改造，以鞏固人民民主專政、保衛(wèi)人民的權(quán)利。1、這一專政職能是專門用以對付敵對勢力和敵對分子的，是解決敵我矛盾的。其實質(zhì)是公安機關(guān)代表國家和人民對敵人的政治統(tǒng)治。2、專政對象。公安機關(guān)報的專政對象是隨社會主義的發(fā)展和階級關(guān)系的變化而變化的。專政對象是敵對勢力和敵對分子。不僅包括危害國家安全和社會主義制度的******分子，嚴重危害社會治安和人民利益的嚴重刑事犯罪分子，還包括對我國進行滲透顛覆的各種敵對勢力和敵對分子。3、專政手段。公安機關(guān)報的專政手段是依據(jù)法律和下策對專政對象實行鎮(zhèn)壓、制裁、控制和改造的各種手段。但是，不能把專政簡單地理解為暴力打擊。（二）加強公安機關(guān)專政職能是長期的任務(wù)。1、階級斗爭、各種違法犯罪活動和國內(nèi)外的敵對勢力和敵對分子還長期存在，必定要進行各種顛覆、破壞活動，我國人民民主專政國家同他們的斗爭不是短期的。因此公安機關(guān)的專政職能只能加強，不能削弱，這是公安工作的長期指導(dǎo)思想。2、強化公安機關(guān)的專政職能，要從偵察、控制、防范、打擊、改造等方面實力上加強。歸根到底是要從公安組織、公安意識、公安實物和公安信息四個要素上全方位地加強。1
2018吉林軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以簡政放權(quán)拉開職能調(diào)整的序幕
以簡政放權(quán)拉開職能調(diào)整的序幕在當(dāng)前錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下，要實現(xiàn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的重要目標，就要堅定不移地推動政府職能調(diào)整，深化行政體制改革，增強公信力與執(zhí)行力。不論是70年代美國大規(guī)模的管制放松改革，還是90年代日本出臺的放寬限制計劃，精簡審批事項和程序都是轉(zhuǎn)變政府職能的起點和突破口。因此，政府要拿出壯士斷腕的勇氣和魄力，通過簡政放權(quán)，以權(quán)力減法換效能加法。通過簡政放權(quán)，平衡政府之手和市場之手。在發(fā)展市場經(jīng)濟的過程中，如何用好政府有形的手和市場無形的手，統(tǒng)籌好兩只手的關(guān)系既是重點也是難點。通過簡政放權(quán)，將政府從微觀經(jīng)濟事務(wù)中解綁出來，將重心放在宏觀經(jīng)濟調(diào)控和為各類市場主體提供經(jīng)濟服務(wù)上，真正發(fā)揮市場在資源配置中基礎(chǔ)性作用，讓市場規(guī)律和法則真正發(fā)揮作用。同時，曬出權(quán)利清單、責(zé)任清單和負面清單，將市場禁入領(lǐng)域做出清晰的規(guī)定，使市場主體在更加廣闊的領(lǐng)域安排經(jīng)營活動，借助更多的經(jīng)濟自主權(quán)進行商業(yè)運營布局，對于未來的發(fā)展和規(guī)劃設(shè)定出更加理性的預(yù)期。通過簡政放權(quán)，做好民生供給的保基本和兜底線。長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。民生建設(shè)不僅攸關(guān)政府的執(zhí)政水平和執(zhí)政良心，更是聯(lián)系著千家萬戶的幸福指數(shù)。在推動公共服務(wù)社會化的進程中，政府作為公共服務(wù)的提供主體，將更多社會組織和社會力量引入公共服務(wù)領(lǐng)域，初衷使是為了提供服務(wù)水平和效能，不代表簡單的國退民進，更不能一方了之。在購買公共服務(wù)的同時，政府也在難以盈利的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮主體作用，為民生供給做好兜底工作。同時，將更多精力從事先監(jiān)管階段向事中、事后監(jiān)管階段調(diào)整，完成從水手到掌舵者的角色轉(zhuǎn)變。通過簡政放權(quán)，是實現(xiàn)社會公平的重要途徑。中國政府的職能轉(zhuǎn)變改革，在全世界的注目下?lián)P帆起航了。真正做到該放的放到位，該管的管到位，才符合發(fā)展的需要、人民的愿望。所以，簡政放權(quán)不僅是政府職能調(diào)整的起點，更是釋放改革紅利、打造中國經(jīng)濟升級版的重要一招。
2019山東軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：加速政府職能轉(zhuǎn)變 提升公共服務(wù)滿意度
《諫太宗十思書》有言，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。不難看出，先人在千年之前便明根本之理，對于當(dāng)下政府職能轉(zhuǎn)型升級而言，這亦是如此。牢牢把握人民對公共服務(wù)的滿意度這一根本，才能進一步實現(xiàn)政府高效治理，從而推進國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化。與此同時，我們也應(yīng)該看到，政府在提供公共服務(wù)過程中也存在不少難以祛除的癥結(jié)，政務(wù)信息的陽光化運行遇阻，政務(wù)改革遭遇瓶頸。由此可見，只有加快政府職能轉(zhuǎn)變，群眾對公共服務(wù)滿意度才能夠逐步提升。提升公共服務(wù)滿意度，要以群眾需求為導(dǎo)向。民為邦本，本固邦寧。習(xí)總書記曾多次在公開場合表明人民對于黨和國家的事業(yè)發(fā)展的根本性，同樣，政府在提供公共服務(wù)中，要牢牢抓住群眾的核心需求，以此來展開工作方能切實有效提高服務(wù)水平。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，截至去年12月底，31個省級政府建成省級網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，其中20個建成省、市、縣三級以上的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系，21個構(gòu)建了電子證照庫，27個地區(qū)面向自然人和法人構(gòu)建了省級統(tǒng)一身份認證體系。顯而易見，在移動互聯(lián)幫助下，政府極大地推進了政務(wù)服務(wù)信息化進程，大大便捷了人民群眾辦理日常事項，同時也提升了政府服務(wù)的行政效率，可謂兩全其美。而歸根結(jié)底，則在于政府緊抓民眾的切實需求，才能迅捷提升公共服務(wù)滿意度。提升公共服務(wù)滿意度，要大力推進放管服改革。黨的十八屆三中全會中，全面深化改革被推向了經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。放管服改革是黨中央、國務(wù)院深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措。近年來全區(qū)上下按照黨中央、國務(wù)院的要求，在放管服改革方面做了大量工作，取得了明顯成效，但是工作整體上還比較滯后。我們要提高思想認識，增強緊迫意識，找準差距、正視不足，切實把放管服改革擺在應(yīng)有位置。譬如，近年來，云南省全力深化放管服改革，破除機制體制玻璃門，著力構(gòu)建法治化、公開化、透明化的政府服務(wù)軟環(huán)境，市場主體增幅創(chuàng)歷史新高，釋放經(jīng)濟社會發(fā)展的速度與激情?？梢姡挥凶尫殴芊母锷钊氲秸?wù)的血脈中，公共服務(wù)滿意度才可能日趨上升。所謂跬步而不休，跛鱉千里;累土而不輟，丘山崇成，同樣，在提升政府公共服務(wù)過程中，我們當(dāng)立足當(dāng)下，步步為營，不僅要以群眾需求為導(dǎo)向，也要縱深推進放管服改革，只有這樣，政府職能轉(zhuǎn)型升級才能迎來春天，開出燦爛的花朵!
西藏區(qū)考軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：打通地域障礙，便民服務(wù)就得這樣“啃骨頭”
打通地域障礙，便民服務(wù)就得這樣啃骨頭一段時間以來，對離開戶籍地的一些人來說，身份證一旦丟失、過期，往往意味著要回到戶籍所在地辦理補辦、再辦手續(xù)，費時費力，公眾多有抱怨。近兩年，一些地方陸續(xù)啟動了居民身份證省內(nèi)異地受理工作。今年7月居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領(lǐng)工作在全國各地的全面實施，將使得居民身份證異地辦理難題成為永遠的過去時。作為一項惠民便民的新舉措，其對相關(guān)職能部門打通政務(wù)服務(wù)最后一公里，也具有積極的引導(dǎo)和示范意義。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，群眾與政務(wù)服務(wù)打交道的范圍和領(lǐng)域越來越廣，需要跨地域辦理的事情漸漸增多。諸如異地開具各類證明、醫(yī)保報銷、駕照換領(lǐng)、違章處理、護照辦理等事項，長時間以來一直難以實現(xiàn)全國一盤棋，只能異地辦理，有時能在一省一市解決的問題，也往往會面臨跑斷腿、磨破嘴的煩惱。可以說，為辦事群眾提供便利，各地職能部門做出了不少努力，比如今年年底前實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的人員異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算;不少城市可以有條件地進行異地申請出入境證件;一些職能部門和人員的慵懶散現(xiàn)象也有了不同程度改觀。盡管如此，一些政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)改革依舊是推一步走一步，一些關(guān)涉民生的服務(wù)事項在盡最大可能方便群眾上，還有改進和提升空間。打通地域障礙，讓便民服務(wù)提速，需要突破種種現(xiàn)實梗阻。首先，在思想觀念上，相關(guān)職能部門及工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以為服務(wù)對象提供便利為出發(fā)點，而不是自己怎么方便怎么來、怎么高興怎么辦。其次，改變原有服務(wù)流程與方式，往往意味著利益層面的重新洗牌，對一些基層職能部門來說，手中權(quán)力變現(xiàn)的機會將不復(fù)存在，因此應(yīng)有必要的制度設(shè)計防止相關(guān)部門及人員留戀原有奶酪而拒絕或拖延改革。此外，改革通常會需要不同地方多個部門的協(xié)同，牽一發(fā)而動全身，需要在操作上突破現(xiàn)實難關(guān)，充分利用信息化、電子化手段，積極探索網(wǎng)上辦理、異地辦理模式，實現(xiàn)服務(wù)的零距離對接。同時，要警惕一些部門和人員能為不為、裝傻充愣，相關(guān)主管部門要有必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。真正讓企業(yè)、群眾切身體會到辦事便利，是檢驗相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域改革到位與否的指標之一。打通地域障礙，就是要讓政務(wù)服務(wù)來一場供給側(cè)改革，將企業(yè)、群眾接受政務(wù)服務(wù)的真實感受與便利程度，作為考核評價相關(guān)職能部門及人員的重要標準，讓相關(guān)部門及人員意識到，要想讓群眾辦事不麻煩，自身就不能嫌麻煩;若是讓群眾辦事很麻煩，那么自身遲早會有麻煩。
