2019安徽軍隊文職招考考試參加面試要注意哪些問題
面試這一關(guān)，考生們切不可掉以輕心，好不容易才殺出重圍，進入面試，如果沒有能順利通過面試，那就是離成功一步之遙，實在是可惜。所以在面試備考中，更應(yīng)拼盡全力，今天就來給大家講一講時需要注意哪些問題。首先要有陽光自信，能進入面試環(huán)節(jié)充分證明大家都非常優(yōu)秀，所以從內(nèi)心應(yīng)該充滿自信，而自信剛好就是面試之中第一個要具備的心態(tài)。因為考官第一印象就是看考生所表現(xiàn)出來的氣勢，這就是所謂的首因效應(yīng)。其次，除了具備自信的心態(tài)之外，在面試中所表現(xiàn)出來的也是考官對考生形成第一印象的關(guān)鍵，而這些禮儀其實就是從小父母教道我們的基本禮儀。比如說進門之前要敲門，走路自然大方，說話要有眼神交流，要和考官問好，為了體現(xiàn)尊重可以給考官鞠躬，別人請你坐下要說謝謝等。在面試過程中一定要注意禮儀規(guī)范，良好的禮儀能在考官心中留下好印象，無形之中就會給自己增加分?jǐn)?shù)。最后，在面試時候的穿著也是影響分?jǐn)?shù)的因素之一，考生在面試時一定要選擇好自己的穿著打扮，體現(xiàn)出一種干練，大方的氣質(zhì)。對于頭發(fā)而言，女生的頭發(fā)最好以黑色為主，略帶棕黃色也可以，對于長發(fā)的女生可以選擇把頭發(fā)扎起來，劉?？梢詣e起來，露出額頭體現(xiàn)出自己的自信與干練。男生的頭發(fā)不宜過長，最好做到前不遮眉，后不頂肩，側(cè)不遮耳。對于妝容而言，女生可以稍微畫點淡妝，凸顯出自己的精氣神，但是切記濃妝艷抹。女生在面試時候可以適當(dāng)佩戴一點耳飾，但是最好是比較素雅一點的。脖子上可以佩戴項鏈，也要以低調(diào)點的為主。男生就不建議佩戴任何耳飾和項鏈了。服裝最好以比較正式的為主，男生可以是襯衫西褲皮鞋，當(dāng)然，也可以穿POLO衫。女生可以穿套裙，也可以自己搭配，凸顯自己的個性，但是要注意面試是工作場合，自己搭配的服裝也要以通勤風(fēng)格為主，切忌奇裝異服，也不宜太過妖嬈性感。同時，女生可以選擇穿高跟鞋，但是如果平時不習(xí)慣穿高跟鞋的話也可穿平底的皮鞋，以防考試時不適應(yīng)摔倒。男生在穿黑色皮鞋，黑色褲子時要注意不要穿白色襪子。在配飾方面，已婚的考生可以佩戴婚戒，其他考生建議佩戴一道石英表或者機械表，方便面試時合理分配時間?？傊?，在面試中，考生一定要表現(xiàn)出自己的自信，大方以及良好的素質(zhì)。中公教育祝各位考生成功上岸。
軍隊文職招考面試好狀態(tài)如何自主把握
如何能夠讓自己在面試考場脫穎而出，中公教育給大家總結(jié)了三點注意事項，希望能夠幫助各位考生順利上岸。一、首因效應(yīng)著裝大方，禮儀到位所謂首因效應(yīng)是指各位考生給考官留下的第一印象，這種印象對面試成敗起到了至關(guān)重要的作用，考官需要什么樣的第一印象呢?第一，著裝符合公務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)，切忌過于隨意。所謂人靠衣裝馬靠鞍，面試國家，我們的著裝方面可以參考公務(wù)人員的著裝，以正裝為主。注意一定不要過于隨意，上身一般是西裝搭配襯衣，下身一般是西褲(女生可以選擇西裝裙)搭配一雙制式皮鞋，顏色以黑色或深藍色為宜，襯衫可以選擇白色、淡藍色、淡紫色等。除此之外，大家還可以參考咱們經(jīng)常去的銀行里的銀行柜員的著裝，包括其發(fā)型、妝容，都是非常值得參考。第二，禮儀是重中之重?；径Y儀到位也是首因效應(yīng)中非常重要的一個方面，除此之外我們也應(yīng)該注意到，基本禮儀在測評當(dāng)中大多會占10%-15%的分?jǐn)?shù)，做好這個方面，就意味著分?jǐn)?shù)更高。我們需要從進門到離場每一步都做到位：一是進門要大方自然，不盯著地面，要盡量抬頭，與考官有眼神碰撞時可以適當(dāng)點頭微笑;二是站定之后問好;三是答題過程中減少一些指手畫腳的手部動作，尊重考官;四是離場時與進場時一樣，不可虎頭蛇尾。二、一鼓作氣答題自信，不慌不怯當(dāng)有了一個良好的第一印象之后，接下來考官測評我們的重點就在于答題方面了，在答題時很多考生會怯場，不自信，接下來我們就一起看看自信的具體表現(xiàn)。第一，盡量用平穩(wěn)且較大的音量作答。聲音是外在氣場的第一表現(xiàn)，而且有些考場較大，如果聲音不大，考官聽不清我們的作答，同時要注意我們音量要盡量平穩(wěn)，過大的聲音會讓人覺得是噪音。第二，抑揚頓挫，吸引考官注意力。有些考生答題時語調(diào)過于平緩，沒有抑揚頓挫，這樣不利于吸引考官注意力。第三，眼神交流到位，盡量微笑答題。面試本身就是與考官面對面的交流，我們的自信非常重要的一個體現(xiàn)就是要與考官有充分的眼神交流，適當(dāng)微笑展現(xiàn)我們的自信從容。三、內(nèi)容致勝邏輯清晰，語言精煉答題內(nèi)容是很多考生最在意的一點，也是面試考場的難點，俗話說肚里有糧，心里不慌，內(nèi)容充實時，答題會更加自信，所以內(nèi)容可以說是我們面試考場的致勝法寶。面試考場上，每道題的作答時間大概是三分鐘左右，甚至更短，所以在答題內(nèi)容上大家首先要明確的就是內(nèi)容并非越多越好，而是要用最精煉的語言，展現(xiàn)最豐富的內(nèi)容，這就需要大家首先做到以下兩點：第一，思路完整且清晰。在稅務(wù)系統(tǒng)面試當(dāng)中，曾經(jīng)有這樣一道真題：有人說成功才會快樂，但美國學(xué)家肖恩說快樂才能成功，快樂是第一生產(chǎn)力。你怎么看?很多考生看到這道題時，覺得題目并不難，但是如果實際去作答，卻覺得一兩句話就說完了，覺得無話可說。這個時候就需要一定的答題思路作為基礎(chǔ)，我們在有了明晰的思路后再去完善思路中的內(nèi)容。比如這道題有兩個觀點，我們可以先表明我們自身的觀點，可以是支持某一個觀點，或者說這兩種觀點各有道理，第二步我們可以談一談為什么我們會有這樣的觀點，第三步則可以談一談如何在工作中做一個成功的、快樂的人。這樣的思路明晰之后，相信大家的答題內(nèi)容也就更加充實了。第二，邏輯清晰，盡量使用語序詞。部分考生答題時想到什么說什么，答題沒有條理性，考官聽起來很混亂，這就需要我們在答題時適當(dāng)運用語序詞(首先、其次、再次、最后或者第一、第二、第三等)，這樣能夠讓自己更加明確答題內(nèi)容，也讓考官聽得更加清晰。面試是比筆試更加激烈的考試，能進入面試的你一定十分優(yōu)秀，請相信自己在考場上，由內(nèi)而外做好這些注意事項，一定能助你一臂之力。
第一次參加軍隊文職招考面試你應(yīng)該知道的小技巧
很多考生由于是第一次進入面試，所以都比較迷茫，不知道從何入手。其實面試是有方法可循的，那就是多學(xué)、多說、多練!那究竟什么是面試呢?面試其實就是一種測評手段，通過面對面的交流也就是信息的溝通，通過觀察我們的行為、聆聽我們的觀點，從而去了解我們是否可以勝任的崗位。也就是我們所說的人崗匹配。那什么究竟什么叫人崗匹配呢?其實就是考察我們所具備的知識、經(jīng)驗、能力、性格，還有人生觀、價值觀和世界觀，到底是否符合軍隊文職招考的要求，然而，這些本身是我們所具有的假裝不來，那究竟如何通過一個短短的面試，打動考官呢?今天專家就教給大家一些小技巧。首先，要做到以禮服人。常言道，愛笑的女孩運氣不會太差，其實它是側(cè)面反應(yīng)了一種想法，那就是我們大多數(shù)人都喜歡陽光有禮貌的人，當(dāng)然考官也不例外。所以，我們在過程中要做到以禮服人。從進入考場一直到離開考場，考官就一直在觀察你的言行舉止，那么我們就需要通過我們的言行舉止去表現(xiàn)出我們的禮貌與尊重。做到語言得體，舉止優(yōu)雅，進退有度!其次，要做到以誠待人。所說的誠就是誠實真誠，誠實是中華民族的傳統(tǒng)美德。德才兼?zhèn)?，以德為先，報考條件中明確規(guī)定具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，今年國考大綱中也首次明確提出，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得報考。所以說，我們在答題過程中也要做到據(jù)實以告，講真話講實話，不說假話，講大話，談空話。弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德!最后，要做到以情感人。就需要把面試當(dāng)做是與考官的一場面對面的交流，把考官想象成你親密的同學(xué)、朋友，甚至是家人，面對每一個問題，你只需要放松地、充分地、自然地把自己的想法表達出來就可以。這樣，既能加強與考官的互動性，又能保證答題的流暢性。不需要做到所謂的虛偽到務(wù)必真誠，講述的感動自己。做真實的自己，講真實的想法就足以。最后，中公教育祝愿大家在面試過程中取得優(yōu)異的成績!
把握好三個階段 面試勝券在握
公考折磨人之處就在于，一道道環(huán)節(jié)一個個關(guān)卡，可能很多人考了n次，都沒進過一次面試，因此一旦進入面試，大家都會格外重視。與此同時，面試對多數(shù)人而言也是陌生的，加之準(zhǔn)備時間較短，很容易陷入焦慮之中，今天專家把劃為三個階段，給廣大考生詳細說一說面試怎么備考。第一階段(剛接觸面試)主要有以下兩個難點：第一，對于大量的信息無法甄別，能找到的資料往往是心得體會比較多，模板、套路較多，好的真題答案比較少(包括我也一樣)。各種思維碰撞，導(dǎo)致越練越混亂。第二，對于陌生題目完全沒有任何作答思路，根本無法開口答題。第一階段是非常痛苦的，但一定要咬牙堅持挺過去，如果在第一階段耽擱太久，會影響整個復(fù)習(xí)進度，以及對信心都是一種嚴(yán)重的打擊，這時候的我們?nèi)菀追笌讉€誤區(qū)：一是亂吃藥，到處下載資料，結(jié)果也不看，要么看了也沒看懂;二是不去努力開口答題，形成了一種看別人寫答案，背答案的復(fù)習(xí)慣性。在這個階段主要給大家兩點建議：第一，研究好歷年的真題，尤其是所報考系統(tǒng)的真題，這是有一定的規(guī)律和特點的。比如綜合分析類，又分為幾種類型，每個類型的考察目的是什么，作答的方向就容易確定了，而并不是機械化的亂說，即使語言再華麗，也是層窗戶紙，一捅就破，沒有任何內(nèi)涵。就像我們寫申論，是有材料作為答題的方向，但是面試沒有材料，就需要考生通過換位思考，揣摩出題人的考察目的來找準(zhǔn)答題方向。第二，一定要逼迫自己開口答題。這個階段開口確實很難，如果你不給自己壓力，那你永遠也說不出話，如果你不斷的逼迫自己，提高還是比較明顯的。第二階段：一般來說，強迫自己開口答題，堅持7,8天左右，就會好很多。這是時候你會發(fā)現(xiàn)自己敢說能說了，雖然結(jié)巴，內(nèi)容較少，但是照比第一階段0基礎(chǔ)的自己來說，已經(jīng)有了很大的進步了。這時候就進入了第二階段。這個階段是答題順暢期，我們經(jīng)過第一階段能夠自如的進行答題，而且表達程度上也相對流利，這時也會遇到一些瓶頸：第一，答題流利是因為對套路、模板過于熟悉，任何題目只要一套，答起來非常容易，但是內(nèi)容沒有營養(yǎng)。以為面試也是套公式，說空話，不過如此。但是練著練著，就發(fā)現(xiàn)自己雖然很流利很順暢，但是我們并沒有動腦去思考，就像例行公事一樣的張口就來了。菜鳥和出進面試的小白，會認(rèn)為面試不過如此，自己已經(jīng)練得不錯了。殊不知，我們正在被模板拖向深淵。第二，由于前期是看了一些套路和模板復(fù)習(xí)，隨著練習(xí)的深入，發(fā)現(xiàn)很多題目，例如人際關(guān)系類，答案與現(xiàn)實做法沖突較大，讓我形成了一種誤區(qū)，認(rèn)為面試就是作秀，我相信很多復(fù)習(xí)過的考生也會有這種感覺。這個時候又比較困惑了，一方面這是一次來之不易的機會，想好好珍惜，害怕大膽的嘗試;另一方面也開始對套路、模板產(chǎn)生質(zhì)疑。在這個階段，一定要敢于取舍，必須逼迫自己改掉自己的壞習(xí)慣，不斷完善作答，形成屬于自己的答題風(fēng)格，更重要的是培養(yǎng)、鍛煉出一種答題思維，無論遇到任何一道題目，都可以無痕跡的作答，這就不是套路、模板的作用，而是思維的作用。第三階段：這個階段主要是鞏固期。大家一定要繼續(xù)堅持下去，要把最好的狀態(tài)延續(xù)到考試，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。此外，這個階段也要注重實戰(zhàn)的模擬。找老師或者同學(xué)擔(dān)任考官現(xiàn)場的模擬，效果也是很不錯的。唯一的核心就是答題練習(xí)量有保證，考場上發(fā)揮絕對不會差的。面試的階段大體就是這樣，那怎么復(fù)習(xí)呢。一是總結(jié)真題，做好筆記。雖然面試是一項考察綜合素質(zhì)的開放性考試，但依然有一定的規(guī)律可循。大家一定要立足所報考省市的歷年真題進行分析，找出出題特點及規(guī)律。這樣在考試中才算有備而來，不會出現(xiàn)措手不及的情況。這里需要注意的是，面試練習(xí)，只練真題，千萬不要練那種考友編的題目。二是高強度開口練習(xí)。面試答題還是要通過良好的表達能力來體現(xiàn)，所以高強度的開口練習(xí)是必不可少的。很多考生在復(fù)習(xí)面試中常走入一個誤區(qū)，那就是：總喜歡看別人作的真題答案，而不是通過自己的練習(xí)來思考出一個屬于自己的答案，這些區(qū)別還是比較明顯的。例如，我們在做高數(shù)題目時，看答案都看得懂，但是讓自己做就不會做，所以筆試在于動筆，那么面試在于開口?？忌梢哉乙恍┗A(chǔ)較好的朋友，每天互相出題、答題，關(guān)鍵不在于你答的內(nèi)容，而在于把握你思考問題的時間及表述的感覺。
