2016年考試備考學會利用真題
2015年國家軍隊文職考試預計在10月拉開帷幕，備考2016年國家軍隊文職考試的考生復習的怎么樣了？國家軍隊文職考試網建議考生在備考的時候不要忽略了利用歷年真題。第一步，打印真題打印真題最好用A3紙打印，從中間裝訂，這樣就和筆試中的試卷裝訂本是一樣的了，做起來也更有感覺。有些考生圖方便不打印紙質真題試卷，只看網絡上的電子版本，這樣不利于研讀真題。網絡電子版本既做不了標記，也不方便隨時翻閱，而且做題方式與在紙質試卷上做題方式有很大差別，不利于培養(yǎng)做題感覺。當然如果有些考生特別喜歡在電腦上做題，而且也不影響做題效率，我們也不強求打印紙質真題。國家軍隊文職考試網提供的歷年真題真有word打印版，方便考生下載做題。第二步，有選擇性研讀真題研讀真題并不是說只要看見是真題，就不管三七二十一，用一天的時間咬文嚼字將它一字不落看了好幾遍?？梢哉f這就是在做無用功。研讀真題要有選擇性，國家軍隊文職考試網建議考生下載歷年真題，年份可以選擇最近5年以內的。如果有些省份近幾年真題變化很大要以最新的真題為準，重點研讀近一兩年的真題。第三步，做題這是也最重要的一步。做題可分為答題、對答案、分析。答題，剛開始接觸真題試卷時不必過于追求速度。有些考生總是舍不得做真題，想先做一些其它題目，把真題留到最后做模擬練習。這種方法不可取，考生千萬不要吝惜真題，大不了一套真題可以多打印一份，前期認真研讀，最后模擬練習階段再用一遍，這樣做還可以檢測考生是否掌握了真題考查的知識點。因此考生不要太晚接觸真題，在做題的時候可以一題一題慢慢做，遇到不會的題目要做上標記，是自己一時忘記了知識點還是沒有復習到。另外考生在做題的時候看到一個知識點，可以適當聯(lián)想其余知識點，系統(tǒng)鞏固知識體系。對答案不是簡單的看下對錯，崗位能力要看答案的做題方法，申論要看自己所答與標準答案的差異。分析是做題過程中的最重要的環(huán)節(jié)，有些考生花了2個小時做完一套試題，花了5分鐘對完了答案，又花了10分鐘看了下自己哪些題目錯了，然后這份試卷就over了?？梢哉f這就是本末倒置，考生一定要重視最后的分析環(huán)節(jié)。如何分析？以崗位能力為例：一、統(tǒng)計錯題分布情況，尋找自己的薄弱項和強項，在后面的復習中補足短板，加強優(yōu)勢；二、查看自己的錯誤選項，分析錯誤原因，是不會還是粗心，提醒自己注意。答對的也要看一看，有些題目答對是考生僥幸猜對，如果下次碰到同一題型還是不會；三、根據前面做題時的記錄，那些自己不確定充滿疑惑的知識點是對是錯。注意這類知識點往往是考生易混淆的，我們建議考生最好把這類知識點單獨列出，在考試前幾天看看；四、一份試卷做完了，可以統(tǒng)計下試卷的題型題量分布，做到答題時心中有數。第四步，模擬練習時再次使用在最后階段的模擬練習中再次使用真題可以檢測考生是否真的掌握了真題考查的知識點，還完全符合真實考試時的題型題量，有助于考生適應考試氛圍。讀萬卷書不如行百里路，說得再多，考生只有真正付諸行動才會有效果。因此各位考生從現在開始好好利用真題吧，讓真題成為之路上的墊腳石，共筑“成公”橋梁。
考試崗位能力“整除妙用”真題盤點
隨著軍隊文職考試不斷的發(fā)展，命題趨勢越來越創(chuàng)新，考試的難度越來越大，對于崗位能力這一科目而言，特別是對于數量關系這部分題目，已經不再像軍隊文職考試剛剛起步那幾年一樣，可以用“秒殺”的方式加以解決，這樣的題目已經越來越少并基本消失殆盡了，只是偶爾會出現一兩道類似的題，通過總結歷年的一些經典真題來看，還是有一定量的題目是可以采取一些比較巧妙的技巧來解題的，從一定程度上節(jié)約了做題時間并且能夠保證正確率。所以國家軍隊文職考試網（）總結和篩選了這樣的一部分題目來和各位考生分享，讓各位考生建立對數量關系的信心和思維方式，真正的去適應這樣越來越“大眾化”但是難度卻越來越大的崗位能力考試。經典例題舉例：題一、某出租車到機場接乘客，如果3個人坐一張車，則需另一輛大巴車送走余下50人，如果4個人坐一張車，正好多出3輛車，請問車隊有多少輛出租車？解析：方法一：代入排除法，帶入A、B、C、D四個選項，由“如果4個人坐一張車，正好多出3輛車”可知總人數能被4整除，總人數為，意味著能被4整除，排除了B、C，答案鎖定在了A、D，帶入A選項50，總人數為，4個人坐一張車，則200/4=50，不符合多出3輛車的條件，故排除A，答案選D。方法二：方程法，設車隊有x輛出租車，則，解得：x=62。題二、某汽車廠商生產甲、乙、丙三種車型，其中乙型產量的3倍與丙型產量的6倍之和等于甲型產量的4倍，甲型產量與乙型產量的2倍之和等于丙型產量的7倍。則甲、乙、丙三型產量之比為：解析：方法一，整除特性，由題目條件3乙+6丙=4甲可得3（乙+2丙）=4甲，說明甲型車的產量一定是3的倍數，三種車型的比值中甲車型的份數應該為3的倍數，只有D。方法二，代入排除，由題可得3乙+6丙=4甲，甲+2乙=7丙，把選項帶入兩個式子驗證，只有D能滿足兩個式子，選擇D。題三、兩個派出所某月內共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，問乙派出所在這個月中共受理多少起非刑事案件？解析：整除特性的運用。根據甲受理的刑事案件是17%可知甲受理的總案件必須是整100的倍數，否則會導致總案件乘以17%是小數，這不可能。所以甲受理的總案件為100，乙受理的總案件為60，則其受理的非刑事案件為60*80%=48，選擇A。題四、某公司三名銷售人員2011年的銷售業(yè)績如下：甲的銷售額是乙和丙銷售額的1.5倍，甲和乙的銷售額是丙的銷售額的5倍，已知乙的銷售額是56萬元，問甲的銷售額是：萬元萬元萬元萬元解析：方法一：整除法可以較快解決此題。據題甲：（乙+丙）=得甲的銷售額一定能被3整除，選項只有A。方法二：用比列法求解。據題甲：（乙+丙）=，（甲+乙）：丙=5:1，以總體為不變量，前一個比例中甲、乙、丙之和為5份，后一個比例中甲、乙、丙之和為6份，所以設總體為30份，可得甲為18份，丙為5份，甲+乙為25份，則乙為7份，7份對應56萬得每份8萬，所以甲=18*8=144萬。答案為A。題五、某單位招錄了10名新員工，按其應聘成績排名1到10，并用10個連續(xù)的四位自然數依次作為他們的工號，湊巧的是每個人的工號都能被他們的成績排名整除，問排名第三的員工工號所有數字之和是多少（）B.9解析：整除問題，根據題意，排名第三的員工工號各位數字之和能被3整除，排名第九的員工工號各位數字之和能被9整除，因為工號都是連續(xù)的自然數，所以第三的工號與第九的工號數字差6，即排名第三的員工工號應被9除余3，各位數字之和除9的余數與本身除9的余數相同，答案選A。我們認為，縱觀最近兩年的國家軍隊文職考試和多省軍隊文職考試崗位能力數量關系題目，雖然難度都比較大，解題過程也比較麻煩，需要花費較多的時間來解題，但是這些題目當中也零星出現了一些可以用較簡單的技巧——整除來解答的題目，這些題目有直接運用整除來解決的，也有和其他方法（比如代入排除、方程法、數論知識等）結合起來運用的題目，對于崗位能力數量關系題目，因為是客觀題，我們的目標就是得到選項，結果具體是多少不是一定要算出來的，大部分題目不需要算出結果，只需要運用結果具備的整除特性判斷出選項，這其實是一種思維能力和對數量關系的深刻理解，也是現在的考試對各位考生的要求，所以這樣的題目大家要能夠把握好。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
2013北京考試崗位能力真題特點
我們第一時間為廣大考生深入解讀本次考試崗位能力科目三大特點。一、片段閱讀強勢回歸，題型題量分布變化明顯以下為近三年北京市軍隊文職考試崗位能力題型題量詳見下表：二、部分題型呈現國家軍隊文職考試特點北京市考歷年在言語理解與表達、判斷推理部分的考查與眾不同，獨樹一幟，今年依然延續(xù)這種特點。但在數量關系與資料分析的考查趨勢上，近兩年發(fā)生了些微小的變化，今年尤為明顯，這兩部分的考查重點、考點分布都在向國家軍隊文職考試靠近，都強調了對思維能力的考查。主要表現為：數量關系在題型設置上只考查數學運算，命題比較巧妙，考點分布全面且隱蔽，注重基礎與分析推理。資料分析需要加強對材料的透徹分析，以及對基本知識點的深入理解，一旦判斷出解法即能立即得到答案。這些與國家軍隊文職考試都非常相似。另外，今年片段閱讀的強勢回歸，也體現了與國家軍隊文職考試和地方軍隊文職相似的特點。三、各部分試題特點穩(wěn)中有變，特點突出
歷年吉林考試崗位能力真題特點分析
吉林軍隊文職考試采取分級考試的形式進行，公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考省直、市州直機關（含長春市所轄區(qū)）的考試級別為甲級，報考縣（市、區(qū)）機關（含垂直管理系統(tǒng)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處及省和市（州）直駐本級政府所在地之外縣（市）機關（單位）的考試級別為乙級。甲級和乙級的筆試科目都要考崗位能力，國家軍隊文職考試網（）在深入研究吉林軍隊文職考試考試真題的基礎上，總結了吉林省崗位能力考試各個部分的命題特點，幫助大家從整體上認識吉林省，把握備考方向，提高學習效率。下表是近兩年吉林省軍隊文職錄用考試崗位能力部分的基本情況。以下是吉林軍隊文職考試崗位能力五個專項的具體分析：（一）數量關系從題目類型來看，近幾年的考試中均考查了數字推理和數學運算兩種題型；其題量一直穩(wěn)定為10道題，數字推理和數學運算各5道。數字推理為數列形式數字推理，主要考查基本數列及其變式，其中等差數列變式、等比數列變式、多次方數列變式、組合數列出現頻率較高。數學運算難度穩(wěn)定，涉及的題型以常規(guī)的傳統(tǒng)題型為主，如計算問題、行程問題、和差倍比問題、利潤問題等。題目中包含的數量關系較簡單，強調對基礎知識的考查，利用數的特性解題、方程法、特殊值法、代入排除法等常用解題方法使用廣泛。（二）言語理解與表達（三）判斷推理判斷推理部分包括圖形推理、定義判斷、邏輯推理、事件排序四種類型，整體難度呈上升趨勢。圖形推理以考查傳統(tǒng)題型為主，視覺型、九宮格圖形推理都有出現，同時，加入了圖形分類這種新題型，考生備考時需要引起注意。定義判斷整體難度與往年持平。定義所涉學科廣泛，且呈現專業(yè)性、偏向性漸小的趨勢，更加體現了考試的公平性。邏輯推理部分考查題型廣泛，以可能性推理為主，同時考查智力推理和必然性推理?？赡苄酝评硪钥疾橄魅跣蜑橹?，也涉及加強型、前提型、解釋型等類型；必然性推理?？疾橹毖悦}推理和復言命題推理，需要掌握好相關的邏輯基礎知識；智力推理題目所占比重較小，雖不需要專業(yè)的邏輯知識，但需要較強的思維能力，同時要靈活運用相關解題方法。事件排序注重考查考生事理邏輯思維，選材較為靈活，專業(yè)知識、社會熱點時事皆可納入其中，題目整體難度適中，符合地方省軍隊文職考試的能力測查要求。（四）常識判斷在2012年常識判斷作為一個獨立學科考查，題量仍為20道單。常識判斷從判斷推理中脫離出來，可見常識判斷的重要性越來越凸顯。常識判斷部分考查知識的側重點主要呈現出三個特點：①多學科知識綜合交叉，注重對知識的靈活運用；②人文、政治知識的考查比例上升明顯，科技與法律常識考查比重相應降低；③禮儀知識雖無涉及，但比照往年真題，仍不能忽視。（五）資料分析資料分析是吉林省軍隊文職考試的必考題型，題量基本保持15道題。材料類型包括文字材料、圖形材料、綜合材料等。資料分析考查的內容主要有三個方面，一是對統(tǒng)計資料信息的快速查找；二是對資料分析概念的準確理解；三是對資料分析計算技巧的熟練運用。資料分析考查的概念中，以計算型概念為主，理解型概念為輔。增長量、增長率、比重等計算型概念考查頻率較高，而對理解型概念的考查較少。從具體題型上看，計算型題目是考查的重點。此外，排序題、計數題、綜合判斷題也是?？碱}型。計算難度適中，熟練運用計算技巧可快速得出答案。以上是我們針對吉林軍隊文職考試崗位能力真題做出的客觀分析，希望考生們能從中受益。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
