軍隊文職招聘《數(shù)量關(guān)系》通關(guān)試題每日練(2019年12月31日-7274) - 數(shù)量關(guān)系

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第2篇軍隊文職招聘《言語理解》通關(guān)試題每日練(2019年12月31日-3808)1：真誠永遠(yuǎn)都像鏡子一樣，當(dāng)你真誠面對公眾時，公眾肯定會讀到你的真誠；即便你存在錯誤和自己沒有發(fā)現(xiàn)的過失，那可能是智力問題，或者是現(xiàn)有的行為模式和智力結(jié)構(gòu)所無法避免的，公眾也會原諒。本句的主旨是（）。

單項選擇題

A、無論正確錯誤都應(yīng)該真誠面對公眾

B、公眾能讀懂你的真誠

C、真誠面對公眾，公眾會原諒你的錯誤

D、真誠是面鏡子

2：勝任力是衡量人力資源管理是否有成效的一項重要指標(biāo)。它與員工所承擔(dān)的工作任務(wù)密切相關(guān)．是員工高質(zhì)量地完成本崗位各項工作任務(wù)所必備的基本特征，是個人能力與工作情景的有效匹配。根據(jù)特征的顯現(xiàn)程度不同，勝任力可分為顯性勝任力和隱性勝任力。前者指個體所擁有的知識、技能等，易被感知和后天培養(yǎng)。是有效執(zhí)行工作所需的最低程度，即基準(zhǔn)性勝任力特征。后者主要包括個體態(tài)度、價值觀、自我形象、特質(zhì)和動機等。根據(jù)以上文字，下列