國家對未成年工有哪些特殊保護措施? - 行測知識

國家對未成年工有哪些特殊保護措施?減小字體增大字體國家對未成年工有哪些特殊保護措施?

答:根據(jù)勞動部勞部發(fā)498號規(guī)定:

1.用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:

(1)安排工作崗位之前;

(2)工作滿一年;

(3)年滿十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。

2.用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。

3.未成年工的作用和特殊保護實行登記制度。

(1)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。

(2)各級勞動行政部門須按《未成年工特殊保護規(guī)定》(勞動部勞部發(fā)498號)的有關(guān)規(guī)定,審核體檢情況和擬定安排的勞動范圍。

(3)未成年工須持《未成年工登記表》上崗。

(4)《未成年工登記表》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

4.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

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