軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系 - 行測知識
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系減小字體增大字體軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系
最高層次的行政組織為決策層，負(fù)責(zé)制定本部門行政的總目標(biāo)、總方針、總政策，最大努力滿足社會對本部門的需要，最優(yōu)地完成本部門的工作目標(biāo)。最高層次的行政組織是一個開放的、面向社會的行政組織。中層行政組織為協(xié)調(diào)指揮層，負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門最高行政組織制定的總決策、目標(biāo)、方針和政策，以此為依據(jù)結(jié)合本單位具體工作對象的實際，制定本單位的具體工作目標(biāo)、工作方案，并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮等工作。因此，中層行政組織為半開放半封閉系統(tǒng)。基層行政組織為技術(shù)操作層，其任務(wù)是執(zhí)行中層行政組織的實施方案。它基本為封閉型。
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