印象空工大發(fā)布266個崗位！
2020年空軍工程大學(xué)文職招聘預(yù)公告
一、招考條件 大學(xué)文職人員招考對象以原 985 211 或 雙一流 高校畢業(yè)為主，具體崗位和招考條件以全軍公布的招考計(jì)劃為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員一般應(yīng)具備以下條件
1.政治條件。報考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
2.學(xué)歷條件。應(yīng)聘講師崗位的，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制一本以上院校。應(yīng)聘助教崗位的，本科、碩士一般應(yīng)為原 985 、 211 工程或 雙一流 院校畢業(yè)，體育、文化、政工等教學(xué)崗位的，本科畢業(yè)院校應(yīng)在全國同類院校中排名靠前。應(yīng)聘管理崗位的，應(yīng)具有原 985工程 211工程 或 雙一流 高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位，會計(jì)、營房等專業(yè)可適當(dāng)放寬。
3.資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
4.身體條件。報考人員應(yīng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體檢檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。
5.年齡條件。應(yīng)聘到初級專業(yè)技術(shù)崗位和科級副職以下管理崗位的，年齡應(yīng)在35歲以下;應(yīng)聘到中級專業(yè)技術(shù)崗位和科級正職管理崗位的，年齡應(yīng)在45歲以下。 報考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位，截止時間為2020年6月30日。其中，報考人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，取得學(xué)歷學(xué)位時間可以截止到2020年7月底。 對博士崗位符合報考條件的研究生，可精簡筆試環(huán)節(jié)，提前組織面試體檢、政審考察和網(wǎng)上公示，經(jīng)雙方協(xié)商一致后安排提前到崗熟悉工作。
二、崗位需求 今年大學(xué)面向社會公開招考致力于空軍轉(zhuǎn)型建設(shè)和大學(xué)全面發(fā)展的各類人才266個崗位。具體崗位需求見附表《2020年空軍工程大學(xué)面向社會公開招考文職人員預(yù)告崗位計(jì)劃》。(具體崗位信息以公布內(nèi)容為準(zhǔn)) 三、主要程序
1.公布招考信息 軍委政治工作部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.81rc.mil.cn)，向社會公開發(fā)布2020年度統(tǒng)一招聘信息?？哲姽こ檀髮W(xué)門戶網(wǎng)站(www.afeu.cn)和微信公眾號 印象空工大 (微信號yinxiangkgd)同步發(fā)布。
2.網(wǎng)上報名初審 報考人員通過軍隊(duì)人才網(wǎng)統(tǒng)一報名，按照報名流程及要求，如實(shí)填寫個人信息，選擇用人單位、招考崗位和考試地點(diǎn)。應(yīng)聘人員在報名截止時間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報名費(fèi)用，繳費(fèi)成功并打印出回執(zhí)方為有效，報名后不予變更報考信息和退費(fèi)。
3.組織統(tǒng)一考試 應(yīng)聘人員通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。公共科目和專業(yè)科目考試大綱，可以通過軍隊(duì)人才網(wǎng)瀏覽和打印。初步定于3月底組織全軍統(tǒng)一考試。
4.確定入圍名單 軍委政治工作部按照招考崗位入圍比例，根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的再按照成績由高到低確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布。
5.進(jìn)行面試體檢 對招聘考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行復(fù)審，合格的可參加面試。體檢在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。
6.確定預(yù)選對象 用人單位按照招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象。其中科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。
7.實(shí)施政治考察 6月中旬前，組織對預(yù)選聘用對象進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
8.確定錄用對象 用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單，同步對外公示。6月下旬，對公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，由大單位政治工作部門審批。新錄用人員通過審批后，大學(xué)按規(guī)定及時與其簽訂聘用合同并通知到崗工作。
