2013國家軍隊文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同？ - 行測知識
2013國家軍隊文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同？減小字體增大字體2013國家軍隊文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同？
《合同法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
