2020寧夏軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作歸納概括題的加工技巧
在考試申論中，歸納概括題型無論是國考還是軍隊(duì)文職招聘甚至是事業(yè)單位，都基本是?？嫉念}型，而歸納概括能力貫穿整個(gè)公職類考試，是考生應(yīng)該掌握的一個(gè)基本能力。所以我們要引起相關(guān)的重視，申論大綱中提到準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)兩次出現(xiàn)準(zhǔn)確，也表明了我們歸納概括題的一個(gè)特點(diǎn)是歸納概括準(zhǔn)確，所以我們必須優(yōu)先關(guān)注歸納概括題的加工技巧才能概括準(zhǔn)確，那么歸納概括題的加工技巧有哪些呢?接下來就給大家簡單介紹幾種：一、同義法同義法顧名思義是把相同意思的內(nèi)容提煉出來，節(jié)約我們的作答字?jǐn)?shù)，做到合并同類項(xiàng)，從而達(dá)到歸納的目標(biāo)。比如：小微企業(yè)工人工資不斷上漲;小微企業(yè)經(jīng)營場(chǎng)地費(fèi)用不斷上升;小微企業(yè)原材料采購費(fèi)價(jià)格提高。我們給這三句話歸納概括下，把相同的內(nèi)容提煉出來-小微企業(yè)，無論說的工人工資上漲、場(chǎng)地費(fèi)用上升還是原材料采購價(jià)格提高，其實(shí)都使企業(yè)的經(jīng)營成本上升。所以我們可以總結(jié)為：小微企業(yè)經(jīng)營成本上升。工人工資、經(jīng)營場(chǎng)地費(fèi)用、原材料采購費(fèi)用都不斷上升。二、同主體法同主體法，也稱為主體合并法。意思是如果幾個(gè)要點(diǎn)有著相同的主體，則可合并。在要點(diǎn)中，主體一般有：國家、政府、社會(huì)、企業(yè)、家庭、群眾、媒體、相關(guān)方(即與事件相關(guān)的主體，每個(gè)題的相關(guān)方是不一樣的)。比如，請(qǐng)指出社會(huì)誠信缺失的表現(xiàn)。①一些地方政府和部門誠信意識(shí)淡薄，政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性，甚至朝夕令改，不同部門之間履職時(shí)相互推卸，造成政策誠信缺失。②政府招商引資時(shí)過于輕率，招商引資的時(shí)候承諾開發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、政策性獎(jiǎng)勵(lì)等，但等到投資者資金到位后，卻不能如約兌現(xiàn)。③學(xué)生中考試作弊現(xiàn)象頻發(fā)，尤其是高考作弊屢禁不止。④車主不顧生命危險(xiǎn)，放棄誠信底線，偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，騙取高額保險(xiǎn)金。根據(jù)以上信息可以概括出描述的都是誠信問題，從具體的內(nèi)容來看有政府、學(xué)生、車主的問題，但是我們可以在歸納的時(shí)候再歸納得細(xì)致一些，可以把學(xué)生和車主歸到同一主體中，因?yàn)樗麄兌际侨罕娀蛘哒f個(gè)人。所以，最后可以得出，政府方面的問題：①②;個(gè)人方面的問題：③④。三、同范圍法同范圍法更多強(qiáng)調(diào)將相同范圍的要點(diǎn)進(jìn)行合并，常見的范圍劃分有政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化、生態(tài)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)。比如，概括廣東存在的問題。①廣東只是一個(gè)制造車間，沒有定價(jià)權(quán)，利潤低;②在東莞地區(qū)出現(xiàn)令人擔(dān)憂的工廠、企業(yè)外遷或倒閉現(xiàn)象。這兩點(diǎn)更多描述的是與工業(yè)方面存在的問題，可以概括為：工業(yè)方面的問題。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，大家要對(duì)上述技巧反復(fù)練習(xí)，準(zhǔn)確把握歸納概括題的作答要領(lǐng)。
2020江蘇軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：“農(nóng)民工欠薪”正在成為過去
熱點(diǎn)背景：拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年國務(wù)院重拳整治惡意欠薪：2020年春節(jié)前須動(dòng)態(tài)清零納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單企業(yè)在多領(lǐng)域受限10月30日，國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況，引發(fā)社會(huì)各界強(qiáng)烈關(guān)注。模擬試題：10月30日，國新辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人就農(nóng)民工欠薪問題整治有關(guān)情況進(jìn)行了說明。其中引人關(guān)注的是農(nóng)民工欠薪最高可以處以7年有期徒刑。對(duì)此，你怎么看?紅師解析：按勞分配，通過自身的辛勤勞動(dòng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬薪資這本就是理所應(yīng)當(dāng)，可能也是目前許許多多中國普通老百姓的最大心愿!但當(dāng)我們辛勤的付出，努力地勞動(dòng)過后遲遲無法得到相應(yīng)的報(bào)酬與之匹配的薪資，相信無疑是令人難以接受非常痛苦的事情。目前從國家對(duì)于欠薪問題的整治態(tài)度來看，這樣的頑疾必將會(huì)得到根本的解決!農(nóng)民工這個(gè)群體，在我們絕大多數(shù)人心目中的固有形象可能更多來源于工地。戴著鋼盔帽，一身簡單素樸又顯得破爛的衣服，在太陽底下黝黑的皮膚，在滄桑的臉上淌著一串又一串的汗珠，干著搬磚扛灰擰螺絲的苦活累活兒?？梢哉f他們是體力勞動(dòng)付出最大的工作人群了，每一分錢那真是血汗錢，而且這些工資不但是自己辛苦的付出更是一家人所有的生活開支與生活質(zhì)量的保障與希望!農(nóng)民工的欠薪問題是一個(gè)已經(jīng)說了很多年也熱了很多年的話題，看著那些討薪無果的民工一張一張寫著心酸無奈的充滿滄桑的臉，再看看無故拖欠薪資肆意壓榨民工侵犯民工核心權(quán)益的這些欠薪者，這些年下來似乎我們只剩下了氣憤只剩下了聲討以及無奈。欠薪問題關(guān)乎一個(gè)個(gè)體的利益，也關(guān)乎到一個(gè)家庭的幸福，更進(jìn)一步它也關(guān)系到整個(gè)雇傭關(guān)系的平等，甚至說關(guān)系到社會(huì)的公平!顯然目前對(duì)欠薪問題施以重拳，納入刑法最高七年牢獄之災(zāi)，勢(shì)必會(huì)讓那些可惡的資本家有所震顫，這是黨和國家對(duì)人民權(quán)益堅(jiān)決捍衛(wèi)的決心。國家有態(tài)度，權(quán)益有保障，薪資有保證，民工干活才能更有底氣!我們必須向那些侵害人民權(quán)益與利益的不法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，這是社會(huì)公平的需要，這也是社會(huì)正義的需要，這也是人民意志的需要，我們應(yīng)當(dāng)為這樣的力度這樣的態(tài)度給出最大的支持。態(tài)度決心力度都有的時(shí)候，接下來就需要付諸行動(dòng)。在目前紛繁復(fù)雜的欠薪難這些問題的解決中，其實(shí)也并不難。只要我們的勞動(dòng)監(jiān)察保障部門能夠嚴(yán)格執(zhí)法，檢查到位，對(duì)那些欠薪行為堅(jiān)決宣戰(zhàn)絕不姑息;只要我們的勞動(dòng)雇用單位都能按照勞動(dòng)法要求，規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同把員工利益放在企業(yè)發(fā)展的重要位置;只要我們普通的勞動(dòng)者在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠懂得基本的勞動(dòng)權(quán)益保障，甄別出那些陷阱漏洞;只要我們的社會(huì)輿論對(duì)這些欠薪企業(yè)施以輿論曝光;我相信每一個(gè)熱愛勞動(dòng)，愿意通過勞動(dòng)獲得幸福的勞動(dòng)者，每一個(gè)尊重勞動(dòng)者的企業(yè)家都會(huì)成為讓欠薪成為過去為努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的推動(dòng)者!
2018四川軍隊(duì)文職招考面試中要注意微小細(xì)節(jié)的重要性
很多人可能會(huì)問面試是什么?無論是公考的面試還是單位企業(yè)的面試，很多人可能會(huì)有疑問面試到底是什么，其實(shí)面試只是人事測(cè)評(píng)的一種手段，測(cè)評(píng)的是應(yīng)試者在這個(gè)職位上的工作能力以及應(yīng)試者自身的一些個(gè)性品質(zhì)，通過面對(duì)面的信息溝通以及一些行為觀察進(jìn)軍隊(duì)文職招聘評(píng)。所謂的面對(duì)面的信息溝通指的就是應(yīng)試者對(duì)應(yīng)聘者所考驗(yàn)內(nèi)容的呈現(xiàn)，而行為觀察，觀察的是應(yīng)試者的眼神、說話的語氣以及中展現(xiàn)出來的一些肢體動(dòng)作?？赡苡械娜藭?huì)說這很簡單，考官問什么我們答什么就可以了，并沒有什么過多需要考慮，或者是需要著重注意的地方，但其實(shí)不是這樣的，在面試的時(shí)候也許我們不經(jīng)意的回答，就可能透露出我們是一個(gè)什么樣的人。專家在此進(jìn)行解讀分析。比如，最簡單的一道題目，問你：你拿到的第一筆工資會(huì)干什么?一種人可能會(huì)說我拿到的第一筆工資，我會(huì)這樣支配，首先我會(huì)拿出一部分的錢，給媽媽買一件她心儀已久卻舍不得買的衣服，給爸爸買一只他看了又看卻舍不得買的鋼筆，然后再帶他們?nèi)プ灾蛷d飽餐一頓，感謝他們多年以來的養(yǎng)育之恩以及慶賀已經(jīng)我具備了自力更生的能力，此外，我也會(huì)親自去鮮花店買一束鮮花送給我的導(dǎo)師，感謝他多年來的教導(dǎo)和關(guān)懷，讓他知道我并沒有辜負(fù)他的期望，同時(shí)也讓他安心，不再為我的工作過度的牽掛;接下來，我會(huì)再去添置一些工作所需用品，比如一套像樣的西裝，一本提高自身能力的書，還有一些日常辦公用品，最后我會(huì)把剩余的錢存入銀行卡作為積累，以備日后的不時(shí)之需，而另一種人可能會(huì)回答，如果我拿到第一筆工資，首先我會(huì)立刻約上好朋友，和好朋友去吃一頓，慰勞一下自己這些時(shí)日的付出，同時(shí)也加強(qiáng)和朋友之間的聯(lián)系，其次，我會(huì)拿出一部分工資給父母，讓他們?nèi)ベI自己喜歡的東西，最后我會(huì)把剩余的錢用于添置自己的一些生活用品，比如自己買一些化妝品衣服，包包鞋子等，提升自己的生活質(zhì)量。第一眼看上去，兩類應(yīng)試者并無太大的區(qū)別，而且兩種回答都無可厚非，但是細(xì)細(xì)推敲你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，第一個(gè)應(yīng)試者，他是一個(gè)懂得感恩，有孝心而且細(xì)心的人，他能夠把這種孝心付諸于行動(dòng)，融入生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對(duì)每一件事和每一個(gè)幫助過他的人都極其的用心，而且他對(duì)未來有一個(gè)明確的規(guī)劃，懂得自己下一步該做什么，除此之外，他還有一種居安思危的意識(shí)，即使現(xiàn)在處于一個(gè)安全，富足的環(huán)境，但他也為沒有出現(xiàn)的一些問題做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備;而第二個(gè)應(yīng)試者，我們可以說他也一樣有孝心，因?yàn)樗炎约汗べY的一部分收入給了父母，但是我們可以看到他只是給了錢，并沒有去了解父母真正心儀的東西是什么?說明他并沒有具備像第一個(gè)應(yīng)試者的細(xì)心，以及對(duì)身邊人細(xì)致入微的一種關(guān)懷，當(dāng)然，我們也可以說他是一個(gè)極其樂觀的人，他能夠知足常樂，真正的活在當(dāng)下，但同時(shí)我們也可以看到他，他對(duì)未來并沒有一個(gè)清晰明確的規(guī)劃，屬于我們常說的月光族一類的人。由此可見，中簡簡單單的一個(gè)問題但可以從你的回答中推測(cè)出你是一個(gè)什么品性的人，所以，我們?nèi)f萬不可以輕視面試，相反的我們更應(yīng)該重視面試，細(xì)細(xì)推敲考官所說的每一個(gè)字、每一個(gè)詞，清晰的認(rèn)識(shí)到他所想要考察我們什么方面的能力，才能在面試中應(yīng)對(duì)自如，成功拿下自己理想的職位。
