2014類比推理習(xí)題精解（11）
國家軍隊文職考試網(wǎng)(）解析題目或解析有誤，。1.如膠似漆形容的是情侶問的關(guān)系；契若金蘭指的是朋友間的情誼。情同手足和莫逆之交也都是形容朋友間的關(guān)系；救死扶傷形容的是醫(yī)生，而不是一種關(guān)系。2.校長管理學(xué)校，且前者是人，后者是場所，排除B、C項。校長管理學(xué)校其實質(zhì)是以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。方丈管理寺廟，其實質(zhì)與此一致。而農(nóng)民對土地的管理卻不是以人為中心的，排除A項。故本題正確答案為D。3.“博學(xué)多才”和“才疏學(xué)淺”是一組意思相反的成語，且前褒后貶；舍生忘死“和”貪生怕死“是一組前褒后貶且意思相反的成語?！崩砬~窮“和”理直氣壯意思相反，但是前貶后褒?！把潘坠操p”和“下里巴人”，“神采奕奕”與“精神矍鑠”，兩組均不是反義詞。故本題正確答案為A。4.瓷器和熊貓都是中國所特有的，且瓷器與熊貓分屬不同種類。而椰子不是日本的象征，米老鼠不是丹麥的象征，因此排除A、C項；比較B、D項，D項中的考拉（樹袋熊）與袋鼠都屬于動物，因此排除D項。故本題正確答案為B。5.用臉盆盛水洗臉，中間項是工具，用棉簽蘸碘酒來消毒。數(shù)碼相機拍照并不需要膠卷，因此排除A項；行動與密碼都不是工具，排除B、C項。故本題正確答案為D。
解放軍文職招聘考試古典管理理論演進圖-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:28:14一．古典管理理論演進圖20世紀初，古典管理理論由泰勒、法約爾、韋伯試圖從三個不同角度，即個人、組織和社會來解答整個資本主義社會宏觀和微觀的管理問題，為資本主義解決勞資關(guān)系、生產(chǎn)效率、社會組織等方面的問題，提供了管理思想的指導(dǎo)和科學(xué)理論方法（見圖5-1）。二、古典管理理論對管理思想的發(fā)展自從文藝復(fù)興運動以來，資本主義從萌芽到18世紀的建立再到20世紀初，在世界范圍內(nèi)占據(jù)統(tǒng)治地位，歷時500余年。而以市場經(jīng)濟為主體的古典管理思想，也經(jīng)歷了近500年。在這期間從思想、理論和實踐上進行了大量的準備，終于在以泰勒為代表的一代管理學(xué)家們手中使得古典管理理論得以創(chuàng)立，為現(xiàn)代管理理論的進一步發(fā)展開啟了思想之門、智慧之窗。它在管理思想史上占有極其重要的地位。1.古典管理理論提出管理的重要性和普遍性。有組織存在就需要管理，管理的普遍性和社會有組織活動的普遍性同樣重要。無論是企業(yè)、政府、學(xué)校、醫(yī)院等都是需要管理，管理普遍性的意義就在于管理的重要性、實用性和科學(xué)性，對管理實踐有很大的指導(dǎo)意義。2.古典的管理理論認為管理原則和管理職能存在于社會之中，通過科學(xué)方法能夠發(fā)現(xiàn)這些原則。時間研究和動作研究的開展，使得管理擺脫傳統(tǒng)的經(jīng)驗式和憑感覺進行的方法。這對管理思想的發(fā)展有著極其重大的作用。3.古典管理理論提出了一些管理原則和管理職能， 并且極力主張這些原則和職能是管理工作的基礎(chǔ)，對經(jīng)濟管理有很大的指導(dǎo)意義，也為總結(jié)管理思想史提供了極為重要的參考價值。4.古典管理理論奠定了管理學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，當代管理技術(shù)與管理方法從根本上說是來源于古典管理理論。古典管理學(xué)派所研究的問題有一些仍然是當今管理上所要研究的問題，如對總計劃和策略計劃的研究、戰(zhàn)略的研究、組織形式方面的研究、工作和環(huán)境方面的研究等等，都是對古典管理思想的繼承和發(fā)展。古典管理理論是人類歷史上第一次以科學(xué)方法來探討管理問題取得的成果，其實質(zhì)上反映了資本主義生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段對管理的要求，要求管理適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展。反過來管理思想的發(fā)展、管理技術(shù)和方法的進步，又促進了生產(chǎn)力的進一步發(fā)展。三、古典管理理論的缺點之所以把泰勒等所創(chuàng)立的管理理論稱之為古典理論，一方面是因為對時間階段的劃分，另一方面是古典管理理論和現(xiàn)代管理理論有著重要的區(qū)別：1、首先是古典管理理論對人性的研究沒有深入進行，對人性的探索僅僅停留在經(jīng)濟人的范疇之內(nèi)。在古典管理理論中沒有把人作為管理的中心。在現(xiàn)代管理理論中，人是所研究的中心課題，而正是因為對人性的深入探索，才使得現(xiàn)代管理理論豐富多彩。2、古典管理理論僅僅把管理的對象看作是一個客觀存在， 這個客觀存在沒有一定的抽象性，就事論事，盡管也對這種客觀存在進行了一些概括，并提出了一些規(guī)律性的認識和原則，但是沒有把管理對象上升到系統(tǒng)來認識。而現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)就是把管理的對象看成為一個系統(tǒng)，以系統(tǒng)理論的方法來對管理對象進行深入研究。3、古典管理理論的著重點是放在管理客觀存在的內(nèi)部，即所研究的是生產(chǎn)部門的內(nèi)部，把如何提高生產(chǎn)率作為管理的目標。而現(xiàn)代的管理理論是把企業(yè)賴以生存的市場作為研究的對象，把消費者作為考慮的重點。企業(yè)的經(jīng)營管理主要研究的是人和市場，而這兩點都是古典管理理論沒有進行研究的。4、古典管理理論對企業(yè)發(fā)展環(huán)境考慮得非常少。其實，根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)理論，任何一個企業(yè)系統(tǒng)都是在一定的環(huán)境下生存發(fā)展，而且環(huán)境是在不斷變化的，這樣企業(yè)的生存發(fā)展也是在不斷地與環(huán)境變化交互作用下進行的。這是一個動態(tài)過程，也正因為這是一個動態(tài)過程，才使得現(xiàn)代管理理論呈現(xiàn)出學(xué)派林立的局面。四、古典管理理論的歷史貢獻盡管古典管理理論以現(xiàn)在的眼光來看，具有上述的缺點，但古典管理理論至少在下述幾個方面具有重大歷史貢獻：1、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)， 古典管理理論所要解決的問題也是現(xiàn)代管理理論要解決的問題，所以古典管理理論對現(xiàn)代管理理論的研究仍然具有著很強的指導(dǎo)和借鑒作用。2、古典管理理論對今天的企業(yè)管理仍然有著巨大的指導(dǎo)作用，古典管理理論對提高產(chǎn)量、提高生產(chǎn)和工作效率等方面具有不可替代的作用。其管理方法對今天的企業(yè)管理來說仍然是十分重要的。3、古典管理理論是在當時的生產(chǎn)力發(fā)展水平背景下建立起來的，這是和當時的生產(chǎn)力發(fā)展水平相聯(lián)系的，或者說古典管理理論適應(yīng)于其相應(yīng)的生產(chǎn)力水平的。而對于發(fā)展中國家來說，其生產(chǎn)力的發(fā)展水平如果相當于美國、歐洲在本世紀初時的生產(chǎn)力水平的話，那么古典管理理論應(yīng)該是這些國家主要適用的管理理論，若再結(jié)合本國的特點，就會構(gòu)成指導(dǎo)該國的管理理論?？傊诺洳⒉灰馕吨^時，它為現(xiàn)代管理理論的建立提供了必要的基礎(chǔ)，而且還在為現(xiàn)代企業(yè)在管理方法上提供指導(dǎo)，應(yīng)該說它是不朽的。
解放軍文職招聘考試企業(yè)收益分配稅務(wù)管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:29:56企業(yè)收益分配稅務(wù)管理：企業(yè)所得稅：應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項準予扣除項目-允許彌補的年度虧損虧損彌補：5年內(nèi)無論盈利虧損，都作為實際彌補期限股利分配：對個人投資者從上市公司取得的股息紅利，減按50%征個人所得稅，股票股利計稅依據(jù)為票面金額。十五、企業(yè)收益分配稅務(wù)管理舉例：某公司目前發(fā)行在外的普通股為5000萬股，每股市價15元，假設(shè)現(xiàn)有7500萬元，留存益可代分配，公司擬采用下列方案中的一種：方案1：發(fā)放現(xiàn)金股利7500萬元，每股股利1.5元（7500/5000=1.5）方案2：發(fā)放股票股利，每10股發(fā)1股。股票面值1元，共500萬股，除權(quán)價等于13.64，15/（1+0.1）=13.64解：方案1：應(yīng)納個人所得稅=7500*50%*20%=750方案2：應(yīng)納個人所得稅=500*50%*20%=50知識點 1：除權(quán)價=股票股數(shù)*市價/（原股票股數(shù)+新發(fā)股票股數(shù)）=5000*15/（5000+500）知識點 2：股票股利交個人所得稅按股票面值計算=面值*50%*20%十六、稅務(wù)風險是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效地遵守稅法規(guī)定而遭受法律制裁財務(wù)損失或聲譽損害的可能性。十七、稅務(wù)風險管理，是防止和避免企業(yè)偷稅漏稅行為所采取的管理對策和措施。十八、稅務(wù)風險管理體系：1. 稅務(wù)風險管理環(huán)境2. 稅務(wù)風險管理組織3. 稅務(wù)風險識別4. 稅務(wù)風險應(yīng)對策略和內(nèi)部控制5. 稅務(wù)信息管理體制和溝通體制6. 稅務(wù)風險管理的監(jiān)督和改進
