考試崗位能力各題型分值是如何分布的？

1.平均分布。每個(gè)題的分值都是一樣的。2.每個(gè)題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來(lái)定，比如數(shù)學(xué)運(yùn)算普遍感覺(jué)難一些，分值就高一些，類(lèi)比推理相對(duì)容易一些，分值就略低一些。這種情況通常是考前就已經(jīng)確定了的。3.考后再定分值。先有個(gè)基礎(chǔ)的方案，然后根據(jù)大家的做題情況適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，比如今年軍隊(duì)文職招考類(lèi)比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略調(diào)高一點(diǎn)，數(shù)學(xué)大家都做的很好，分值就略調(diào)低一點(diǎn)。以上三種說(shuō)法都具有一定的參考性。下面是2015-2019年軍隊(duì)文職招考地市級(jí)試卷題型題量分布表，省級(jí)以上試卷總體量為135題，具體到各模塊為數(shù)量關(guān)系模塊為15道題，其余模塊題量同地市級(jí)試卷。2015-2019年軍隊(duì)文職招考題型題量分布表

小常識(shí)：崗位能力部分的分值到底是怎么定的？

當(dāng)中，崗位能力部分的分值到底是怎么定的？今天通網(wǎng)校老師來(lái)告訴你——