軍隊(duì)文職招考面試備考學(xué)習(xí)一二步
數(shù)學(xué)家華羅庚曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：學(xué)習(xí)和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企圖一腳跨上四五步，平地登天，那就必須會(huì)摔跤了。只有踏實(shí)、充分的準(zhǔn)備才能真正地在面試中登頂。中公教育提醒大家，對(duì)于各位考生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)必須從以下幾點(diǎn)做起：一、提升表達(dá)邏輯。軍隊(duì)文職招聘面試考試一般采用的是結(jié)構(gòu)化(結(jié)構(gòu)化小組)或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式，再加上任何地方的面試往往一天的人數(shù)是比較多的，在考試的過(guò)程中考官對(duì)于人員的情況也會(huì)進(jìn)行橫向的對(duì)比。如果表達(dá)的過(guò)程中缺乏邏輯，其實(shí)就會(huì)讓人沒(méi)有辦法正常聽(tīng)，特別明顯的是基本的外在的邏輯沒(méi)有。大家可以思考一下，如果你去聽(tīng)一個(gè)人說(shuō)話，全程沒(méi)有停頓，你會(huì)發(fā)現(xiàn)聽(tīng)起來(lái)就比較累并且會(huì)漏很多的信息，并且到后面聽(tīng)下去的想法也就大不，所以大家在備考的時(shí)候還是先解決外在邏輯，然后在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)于內(nèi)在邏輯要加強(qiáng)。二、提升知識(shí)積累。面試的考試是對(duì)于一個(gè)人綜合能力進(jìn)行的一次考察，當(dāng)然會(huì)通過(guò)具體的題目體現(xiàn)出來(lái)。大家如果接觸過(guò)面試的題目，就應(yīng)該清楚的發(fā)現(xiàn)，面試的題目從出題的角度來(lái)說(shuō)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的面也越來(lái)越寬。比如山西面試考試中會(huì)有黨政思想結(jié)合省情、山東考試的名言警句中古語(yǔ)的考察、內(nèi)蒙古題目對(duì)于專業(yè)能力的考察等等，這些我們很多人生活都不一定經(jīng)常接觸，所以大家在這個(gè)部分的知識(shí)積累就相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較薄弱，所以各位在學(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該結(jié)合具體的考情，對(duì)于知識(shí)要做好提前積累學(xué)習(xí)。專家認(rèn)為，面試對(duì)于每位同學(xué)來(lái)說(shuō)是有難度的，所以各位一定要結(jié)合實(shí)際做到針對(duì)性學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)得懂，答得好。
妙解軍隊(duì)文職招考面試哲理雙觀點(diǎn)題
祝賀各位進(jìn)入面試的廣大考生!能夠進(jìn)入面試環(huán)節(jié)說(shuō)明你已經(jīng)非常不錯(cuò)了，你順利通過(guò)了筆試，并在筆試中脫穎而出，但接下來(lái)的面試環(huán)節(jié)的考查對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō)更加重要，現(xiàn)在的面試官為了更加全面真實(shí)地了解考生，在面試的問(wèn)題上會(huì)精心設(shè)計(jì)。很多考生反應(yīng)在面試題中，有一類問(wèn)題比較難解，那就是哲理類雙觀點(diǎn)問(wèn)題，今天中公教育專家一起幫你妙解一下此類問(wèn)題，以助面試考生一臂之力。光說(shuō)不練假把式，我們就通過(guò)題目來(lái)幫助大家實(shí)解。例題：有的人選擇明哲保身，有的人選擇鋒芒畢露。你更傾向哪一個(gè)?請(qǐng)結(jié)合實(shí)際闡述三點(diǎn)理由。此題是就是典型的雙觀點(diǎn)類哲理問(wèn)題，在明哲保身和鋒芒畢露兩種處事風(fēng)格中選擇其一，然后結(jié)合實(shí)際闡述理由。要作答此題，考生首先要對(duì)這兩個(gè)觀點(diǎn)有明確的理解，明哲保身的意思是做人做事為了保護(hù)自己而不敢主動(dòng)展現(xiàn)自己，不愿意在工作中與人針?shù)h相對(duì)，是一種狹隘的自我保護(hù)的處事風(fēng)格，潛在問(wèn)題是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做事怕出錯(cuò);鋒芒畢露是趨向于為實(shí)現(xiàn)存在感，毫無(wú)保留的顯露自己的才華和銳氣，酷愛(ài)表現(xiàn)自己的處事風(fēng)格，潛在問(wèn)題是做事急于求成，容易出錯(cuò)。雖然明哲保身和鋒芒畢露兩者講的都是現(xiàn)實(shí)生活中存在的為人處世的態(tài)度，但都過(guò)于極端，前者過(guò)于保守，后者過(guò)于激進(jìn)。所以我們?cè)趯?shí)際工作中要做到兩者結(jié)合并保持適度，真正做到低調(diào)做人、高調(diào)做事。對(duì)于本題要求你更傾向哪一個(gè)并說(shuō)明理由這個(gè)問(wèn)題，兩種觀點(diǎn)本身都沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)誤，所有考生可以按照自己的理解選擇其中一個(gè)觀點(diǎn)，重點(diǎn)在于闡明選擇的理由。大家要注意此類問(wèn)題一題兩問(wèn)，你要選擇出自己的觀點(diǎn)之后，還有接著說(shuō)明理由，此題要求說(shuō)出三點(diǎn)理由，在這里，以明哲保身這個(gè)觀點(diǎn)為例，廣大考生可以這樣闡述理由：一是我的性格是比較穩(wěn)重的，做事不急不躁善于分析問(wèn)題，比較喜歡在工作中默默付出，雖然這樣可能短期內(nèi)不利于在團(tuán)隊(duì)中給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下深刻影響，不利于一時(shí)的個(gè)人發(fā)展，但是有利于在新崗位上一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)的提升自己，同時(shí)也會(huì)幫助團(tuán)隊(duì)處理一些瑣碎事情，真正起到西天取經(jīng)路上沙和尚的作用;二是可以有效的減少因不熟悉新單位而帶來(lái)的摩擦。崗到單位對(duì)于業(yè)務(wù)，環(huán)境，組織要求等都不熟悉，如果在這種情況下一味的魯莽的表現(xiàn)自己難免會(huì)給單位和同事帶來(lái)麻煩，更可怕的是可能會(huì)違反規(guī)章制度而影響單位的形象，所有我認(rèn)為在新的軍隊(duì)文職招考工作崗位上走的穩(wěn)比走的快更有利于個(gè)人發(fā)展;三是謹(jǐn)言慎行，樹(shù)立單位形象。機(jī)關(guān)單位不同于一般的企業(yè)，機(jī)關(guān)單位往往是與老百姓的切身利益密切相關(guān)，能否樹(shù)立一個(gè)良好的形象，取得人民的信任和滿意是一切工作的基礎(chǔ)，如果一個(gè)新人為了實(shí)現(xiàn)自己的存在感而魯莽的處理事情，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)處理群眾事務(wù)中不妥，從而使百姓不滿意問(wèn)題解決對(duì)我們影響單位的形象也會(huì)受到一定的影響，甚至可能影響單位的公信力。這樣一來(lái)明哲保身可以避免因新人個(gè)人因素而出現(xiàn)因小失大的后果;最后可以說(shuō)明，雖然剛開(kāi)始我會(huì)選擇明哲保身做起，從一步一腳印，踏踏實(shí)實(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)，但在未來(lái)的人生和工作中我不會(huì)為了怕出問(wèn)題而一味的低頭默默做事，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷提升，今后我會(huì)積極的避免為了做爛好人而不去積極的學(xué)習(xí)和敢于突破的弊端，最終做到既能老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)工作，也能不斷創(chuàng)新，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，在單位中起到工作積極向上的帶頭人。最后，希望各位進(jìn)入面試的考生一定要高度重視面試哲理雙觀點(diǎn)問(wèn)題，多看多練，厚積薄發(fā)，方能在面試考場(chǎng)中展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，讓面試贏在起步。預(yù)祝廣大面試考生取得優(yōu)異的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!|||
備戰(zhàn)軍隊(duì)文職招考面試的三點(diǎn)要求
在千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的面試備考中考生們都會(huì)顯得驚慌和焦慮，今天中公教育專家特意來(lái)跟大家分享備考技巧。首先最重要的準(zhǔn)確定位，大多數(shù)考生備考時(shí)都處在忐忑焦慮的狀態(tài)當(dāng)中。所以在這期間備考的心態(tài)就尤為重要。面試是個(gè)綜合能力的考察，情商、智商的全面考察。大家首要做的就是測(cè)查一下自己在面試方面存在哪些問(wèn)題。是語(yǔ)言不流暢、邏輯不清楚、內(nèi)容不夠豐富還是對(duì)面試完全陌生無(wú)話可說(shuō)。我們要能夠做到有針對(duì)性的備課，做到事半功倍。|||其次馬上開(kāi)始著手準(zhǔn)備：1、先了解你所考部門(mén)的考情，現(xiàn)在的考試越來(lái)越專業(yè)，每個(gè)部門(mén)都有自己的考試特點(diǎn)和專業(yè)性;2、據(jù)所了解的考情有側(cè)重點(diǎn)的復(fù)習(xí)相應(yīng)的題型。面試一般比較側(cè)重考察的題型：綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)與技巧等。每個(gè)題型的作答思路又相對(duì)的比較復(fù)雜，所以大家需要盡快開(kāi)始著手準(zhǔn)備。最后，面試的考察除了內(nèi)容以外，形式也同樣的重要，面試是人在打分，他就一定會(huì)存在主觀因素，要想讓考官最終能夠給一個(gè)高的分?jǐn)?shù)，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始就要能夠有個(gè)好印象，一定要自信一些，無(wú)論是眼神交流還是走路，干練一定是首選，也是所有考官比較傾向的選擇。還有就是著裝和打扮，面試最好是著正裝，不一定非要黑白配但是一定要正式，畢竟我們是在進(jìn)行軍隊(duì)文職招考的面試，再有就是一定要把自己收拾的利索一些，手指甲別太長(zhǎng)，頭發(fā)好好整理，首飾盡量少帶，要能夠有公職人員的樣子。當(dāng)然最最重要的就是自信了，這也是大多數(shù)同學(xué)都很難做到的地方，希望大家在進(jìn)考場(chǎng)的時(shí)候都能夠抱著我答的就都是對(duì)的心態(tài)進(jìn)行面試。專家希望大家一舉成公。順利上岸!
避開(kāi)五個(gè)“雷” 軍隊(duì)文職招考面試帶你飛
如何進(jìn)行面試備考是很多考生面臨的難題，有很多考生因?yàn)椴皇煜た记槎吡藦澛?，中公教育專家在這里給大家列舉出五種常見(jiàn)的雷區(qū)，希望考生可以避免這些問(wèn)題。一、著裝隨意舉止不得體在組織行為學(xué)中，對(duì)他人印象的形成有一個(gè)非常重要的規(guī)律：首因效應(yīng)，是說(shuō)人們會(huì)比較重視最先得到的信息，并據(jù)此對(duì)他人作出判斷。在面試過(guò)程中亦是如此，在考生答題之前呈現(xiàn)給考官的一定是考生的整體形象，而且在整個(gè)答題過(guò)程中也都會(huì)關(guān)注這一點(diǎn)。所以如果一個(gè)考生不注重自身的舉止儀表，在考場(chǎng)上表現(xiàn)得很邋遢隨意，那么考官在第一印象上就會(huì)否定這名考生，即使答得再好也會(huì)有所折扣，從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。眾所周知，國(guó)考面試是非常重要的一次考試，我們不能在外在形象上給考官留下不好的印象。二、答題時(shí)與考官無(wú)眼神交流面試本身就是一個(gè)與考官面對(duì)面交流的過(guò)程，我們強(qiáng)調(diào)除了要向考官傳遞對(duì)題目的理解之外還要有交流的感覺(jué)，這樣才能給考官留下良好的印象。所以，我們強(qiáng)調(diào)面試其實(shí)不是答題，而是把你的想法告訴考官。但在面試現(xiàn)場(chǎng)很多考生由于緊張不看考官，或者看一眼就趕緊低下頭，這個(gè)時(shí)候要注意，如果不能做到面對(duì)面去告訴別人你的想法，就難以開(kāi)展良好的溝通交流，會(huì)讓考官覺(jué)得你心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔(dān)任重要的工作。同時(shí)，在面試時(shí)，正視考官也是對(duì)考官的一種尊重，所以考生在面試現(xiàn)場(chǎng)要盡可能的正視前方考官，更好增加交流感。三、答題不自信音量太小很多考生在答題時(shí)由于不自信、緊張等因素導(dǎo)致答題時(shí)聲音小的情況，這對(duì)于面試官來(lái)講很難能聽(tīng)清楚考生在說(shuō)什么。自信其實(shí)有一方面就體現(xiàn)在答題的聲音上，聲音洪亮能夠更好展示自己的精氣神，也可以讓考官聽(tīng)得更加清晰。尤其考官在臨近中午或者傍晚處于疲憊狀態(tài)時(shí)，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。其實(shí)，聲音更大一些也是對(duì)自己士氣的鼓舞，可以讓自己更加自信，更從容應(yīng)對(duì)考場(chǎng)出現(xiàn)的情況。|||四、答題內(nèi)容沒(méi)有層次答題時(shí)內(nèi)容沒(méi)有層次感，這個(gè)對(duì)答題內(nèi)容有了更高的要求，面試的時(shí)間本來(lái)就那么幾分鐘，這時(shí)候答題要是一直都是車轱轆話的話肯定會(huì)被考官所反感。答題內(nèi)容的層次感不是短時(shí)間能夠練就的，它需要考生長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練才能形成。但是考生可以通過(guò)一些體現(xiàn)層次感的語(yǔ)言能盡量做到邏輯性。比如考生在講解幾個(gè)要素的時(shí)候，不一定非要用同時(shí)、然后、接著等，如果換成第一、第二、第三等序數(shù)詞就能更好地體現(xiàn)層次性與邏輯性。還有一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)使用主旨句，比如在談到一些對(duì)策時(shí)，我們有時(shí)候會(huì)說(shuō)加大宣傳力度，但是這個(gè)時(shí)候就可以在這個(gè)句子之后加上幾句解釋的話，比如我們要張貼橫幅、海報(bào)，要做一些公益廣告等，這樣也可以凸顯層次感。五、答題時(shí)抓不住重點(diǎn)面試題目都不是很長(zhǎng)，所以考生在審題的時(shí)候一定要認(rèn)真讀懂題干的每一個(gè)字、每一句話，一般答案的核心都是能夠從題干中找到的，尤其注意一些高頻詞，只要你能找到題干的核心并且將此核心在內(nèi)容上呈現(xiàn)出來(lái)，那么你的分?jǐn)?shù)一定又會(huì)上升一個(gè)檔次。比如這樣一道題單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大型宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)，你將如何開(kāi)展?對(duì)于此題很多人只看到了宣傳這一個(gè)重點(diǎn)，然后將其詳細(xì)闡述，但是我們要知道此題還有另外一些比較重要的詞語(yǔ)大型咨詢，那么考生在宣傳內(nèi)容方面就要詳細(xì)說(shuō)清楚，比如我們選擇宣傳地點(diǎn)時(shí)，就要去一些廣場(chǎng)等人流量大一點(diǎn)的地方，涉及到咨詢的話我們要請(qǐng)相關(guān)專家到現(xiàn)場(chǎng)給群眾答疑解惑。只有明確每道題的重點(diǎn)，才能更好的答出亮點(diǎn)。以上就是專家為大家呈現(xiàn)的易錯(cuò)的五大誤區(qū)，在備考復(fù)習(xí)的這段時(shí)間里，廣大考生要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，相信到了考試場(chǎng)上，一定會(huì)舌燦蓮花。中公網(wǎng)站專門(mén)開(kāi)辟了面試輔導(dǎo)專欄，為考生量身定制，方便查看學(xué)習(xí)。
