軍隊聘用文職人退休_軍隊文職

專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-1420:26:41專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度制度特點：將任職資格與用人單位的具體聘用分離專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的聘用取消終身制（需規(guī)定聘用時問；聘用期滿，考核決定是否續(xù)聘）實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個問題：(一)結(jié)構(gòu)比例要科學高級、中級和初級的比例要科學；以編輯工作崗位為例，編審、副編審、編輯、助理編輯四個職級比例多為1：2：5：2(二)崗位職責要求要明確三、崗位培訓和強化人力資源開發(fā)崗位培訓：是對員工按崗位需要進行定向培訓培訓目的：提高員工的政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)知識培訓原則：學以致用、按需施教、注重實效原則注重實務(wù)能力、應(yīng)用性知識四、形式多樣、自主靈活的分配激勵機制市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭出版社的工作效率和工作質(zhì)量雖然與多種因素有關(guān)，但最終還是取決于員工的素質(zhì)；出版社特別需要建立一個開放型、創(chuàng)新型、競爭型、復合型的高素質(zhì)人才群體，才能適應(yīng)市場，立于不敗之地；要留住人才，用好人才，應(yīng)該實行有效的分配激勵機制；要貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平，重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的精神，建立以考核結(jié)果為依據(jù)的分配制度；出版社分配制度的形式：崗位工資制（固定工資與效益工資相結(jié)合（效益工資按完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益的業(yè)績進行考核分配）年薪制（按確定的目標進行考核分配）重獎有突出貢獻者人盡其才，才盡其用，及時發(fā)現(xiàn)和選拔合適的人才到合適的崗位上，是一種激勵；通過評選，給予榮譽稱號和獎勵，也是一種激勵。（第六節(jié)內(nèi)容：出版社管理信息系統(tǒng)）企業(yè)競爭力表現(xiàn)在三方面：產(chǎn)品、市場、信息技術(shù)應(yīng)用水平

解放軍文職招聘考試轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知發(fā)布時間：2017-11-2822:11:35轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院、中央軍委關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知粵府〔1987〕130號(受文單位略)現(xiàn)將國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于調(diào)整軍隊干部退休生活費的通知》(國發(fā)〔1987〕86號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際情況提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行：一、調(diào)整范圍。凡是由民政部門管理的軍隊退休干部(含一九八一年以前移交地方安置的軍隊退休干部)，其退休生活費低于國發(fā)〔1987〕86號文件規(guī)定的，都屬于調(diào)整范圍。二、經(jīng)費開支。一九八三年以前接收安置的軍隊退休干部，已經(jīng)列入各地包干基數(shù)，按現(xiàn)行財政體制由當?shù)刎斦鉀Q；一九八四年以后接收安置的軍隊退休干部，調(diào)整后增加的經(jīng)費，仍由中央財政專項下?lián)艿慕?jīng)費列支。三、審批手段。由軍隊退休干部安置地所在縣(市)民政局負責審閱軍隊退休干部檔案，逐個檢查，與本人見面后，填寫《調(diào)整軍隊干部退休生活費審批表》(略)一式四份，送市(地)民政局審批后，由財政部門核撥經(jīng)費，各市(地)民政局應(yīng)匯總報省民政廳、財政廳備案。四、調(diào)整后增加的退休生活費從一九八七年十月一日起補發(fā)。廣東省人民政府（章）一九八七年十一月七日［析評］這個轉(zhuǎn)發(fā)性通知很有針對性，它抓住了各市縣在貫徹上級通知時可能碰到的具體問題，有的放矢，提出了操作性較強的貫徹執(zhí)行意見，這樣的通知有利于工作的開展。

軍隊文職面試，考官眼中的第一是這類人

說到面試，很多人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，相比筆試的試卷，面對活生生的面試官，總是會害怕，不知所措。特別是在軍隊文職的面試中，面試中稍有不慎可能就要和高薪絕緣了，緊張感更甚。

那什么樣的人能得到面試考官的青睞呢？怎樣在軍隊文職面試中脫穎而出，拿到滿意的成績的呢。

一考試流程在考試前，一定要熟悉考試流程，避免出現(xiàn)疏漏影響考試狀態(tài)。

軍隊文職面試流程：

1.抽簽，確定面試順序號;

2.候場，考場完全封閉，不能隨便出入。

3.入場，隨同引導員進入考場。

4.面試，考生只需要報了自己的面試順序號，不能透露姓名、準考證號等任何個人信息，否則將被取消資格。

5.離場，面試結(jié)束后，在引導員的帶領(lǐng)下離場。

二專業(yè)知識專業(yè)知識，占面試總成績的比重最大，知識范圍很廣，所以應(yīng)該提前熟悉報考崗位專業(yè)知識的基礎(chǔ)部分。

如果報考的是助教崗位，面試時會要求當場講課；報考體育等專業(yè)，會有體能考核；報考醫(yī)學類，會有實操；其它崗位基本上都是口頭面試。

面試題目也是隨機抽的，面試官會讀題，考生記下題目回答即可，但是，切記語速放慢一點，避免過于緊張斷開思路。