2018吉林軍隊(duì)文職招考面試技巧：計(jì)劃組織題得高分 內(nèi)涵是關(guān)鍵
面試題目各位考生在備考階段都會(huì)加強(qiáng)練習(xí),從最初覺得很難,一點(diǎn)兒都不會(huì),到逐步練習(xí),掌握了基本作答思路,感覺也沒有那么難,而且每個(gè)題目又似乎有一些套路可尋,于是又開始各種總結(jié),準(zhǔn)備出自己答題的一套模板,然后視之為寶,覺得簡(jiǎn)直不要太容易了,但真的如此嗎?如果真的是這樣,那豈不是任何人多練幾道題,總結(jié)一套自己的模板,面試都可以輕松應(yīng)對(duì)了,退一步來說,都如此,你又憑什么比別人分?jǐn)?shù)高呢?所以,面試還是需要有內(nèi)涵的,我們必然要把握每一種題目類型的內(nèi)涵,作答出自己對(duì)題目的深刻理解和具體意境。如何讓你的答案有內(nèi)涵，中公教育專家在此教你一個(gè)絕招。要答出一道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題不難，但要答出彩確實(shí)不容易，因?yàn)樽鍪虑榭傄袀€(gè)前后，我們按照時(shí)間或者流程一一敘述給考官，活動(dòng)前、中、后如何做，我們?nèi)绾巫龊眉纯桑诨顒?dòng)的哪個(gè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)闡述，突出題目的特色，不僅需要充分了解領(lǐng)導(dǎo)交給我們?nèi)蝿?wù)的目的，還需要詳細(xì)分析在活動(dòng)組織過程中每個(gè)環(huán)節(jié)如何做，才能達(dá)到這個(gè)目的或者說效果。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||比如說，領(lǐng)導(dǎo)讓我們?cè)谀承^(qū)做一次消防宣傳活動(dòng)，那我們第一需要充分思考領(lǐng)導(dǎo)交給我們此次任務(wù)的目的是什么，僅僅是去小區(qū)做一次宣傳嗎?領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，一來是希望通過此次宣傳活動(dòng)，使得小區(qū)居民提升消防安全意識(shí)，二來是希望他們還能掌握基本的消防技能，在整個(gè)活動(dòng)中這是我們必須把握的點(diǎn)，活動(dòng)做完了卻沒達(dá)到目的，那肯定不行。接下來，第二就是需要分析，在這個(gè)活動(dòng)組織中，我們每個(gè)環(huán)節(jié)如何做，才能使得領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)意圖達(dá)到了。因此，在每個(gè)環(huán)節(jié)我們都需要分析一下，想提高居民的消防意識(shí)需要在宣傳活動(dòng)中做什么?宣傳不注重消防的危害，宣傳一些火災(zāi)的嚴(yán)重后果，通過案例來提升。那么活動(dòng)前就要準(zhǔn)備好這些案例視頻。想居民掌握消防技能，必須就得教他們學(xué)會(huì)，直接講可以嗎?可以，但估計(jì)居民沒有太大興趣聽，那怎么辦，知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻動(dòng)畫、消防演習(xí)等等，這樣大家的積極性提高了，學(xué)習(xí)的效果也就出來了。因此，圍繞著領(lǐng)導(dǎo)交給活動(dòng)任務(wù)的目的意圖，在每一個(gè)組織環(huán)節(jié)思考如何能實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而豐富我們的活動(dòng)，才能讓我們答題顯示出組織活動(dòng)的深刻思考和具體全面。當(dāng)然，進(jìn)一步思考，比如活動(dòng)前如何吸引居民來參加，活動(dòng)中安全秩序如何保證，活動(dòng)結(jié)束后如何進(jìn)一步加強(qiáng)效果這些都需要結(jié)合每一個(gè)組織環(huán)節(jié)仔細(xì)思考。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，其實(shí)真的不難，只要我們把握住三點(diǎn)就可使得我們答題有內(nèi)涵，活動(dòng)有針對(duì)。一是考慮任務(wù)是在什么情境下舉辦的，我們的身份是誰(shuí)，二是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)交個(gè)我們?nèi)蝿?wù)的目的意圖，三是仔細(xì)思考每個(gè)環(huán)節(jié)如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的意圖。
2020云南軍隊(duì)文職招考面試備考：“修養(yǎng)”是成功路上的奠基石
面對(duì)公考面試，很多考生都感覺無從下手，認(rèn)為找不到作答的思路和方向，認(rèn)為聽題難以聽清，認(rèn)為禮儀舉止難以把握。到底問題出在哪里呢?其實(shí)這些問題的出現(xiàn)對(duì)于已經(jīng)通過筆試，有較好基礎(chǔ)的考生來說，大多不是因?yàn)橹R(shí)的匱乏，而是修養(yǎng)的欠缺，這里的修養(yǎng)既包括面試禮儀，也包括面試心態(tài)，還包括言語(yǔ)表達(dá)等。今天，專家就給大家分享一下如何做一個(gè)有修養(yǎng)的考生，給考官留下深刻印象。一、禮儀舉止自然得體是考生的基礎(chǔ)修養(yǎng)禮儀舉止的自然得體并不僅僅是指大方得體的穿著打扮，更多的指的是考生在過程中的言行舉止。一個(gè)舉止自然得體的人往往會(huì)給人更好的印象。因?yàn)椴粌H體現(xiàn)了考生自己的自信，也是對(duì)他人的尊重，面試是一場(chǎng)面對(duì)面的溝通測(cè)試，不僅需要應(yīng)考者能力過硬，也需要態(tài)度端正，因此自然得體的言行舉止十分重要。二、聲音洪亮表達(dá)流暢是考生的必備修養(yǎng)在面試考場(chǎng)中，總有考生認(rèn)為只要內(nèi)容好，其他的都不重要。這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的想法，即便有標(biāo)準(zhǔn)答案也要能夠流利順暢地表達(dá)出來才能獲得考官的青睞。而語(yǔ)言表達(dá)需要注意的第一步，就是聲音要大。只有響亮的聲音才能更加吸引考官的目光，尤其是在沉悶的夏日，一天都在面試的考官注意力不會(huì)一直都高度集中，再加上進(jìn)入面試的考生都有一定的實(shí)力，答案不會(huì)相差甚遠(yuǎn)，考官對(duì)答題內(nèi)容的關(guān)注不會(huì)像我們想象的那么高，這時(shí)候外在的表現(xiàn)就十分重要了，一個(gè)響亮干脆的聲音能迅速吸引住考官的注意力。另外，聲音小不僅影響考官對(duì)答題內(nèi)容的接收程度，同時(shí)也影響考官對(duì)你的印象。只有不自信的人才會(huì)不敢高聲表達(dá)，畏畏縮縮的表現(xiàn)會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣，不自信則也會(huì)讓人懷疑你的實(shí)力。所以在進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)時(shí)一定要注意聲音要大。三、心態(tài)放松思路清晰是考生的最佳保障無論是什么形式的面試，考場(chǎng)營(yíng)造出的氣氛一定都是嚴(yán)肅、有壓力的氛圍，這在測(cè)試考生答題能力之余也考察了考生的抗壓能力，因此，能否保持放松的心態(tài)對(duì)于考生來說至關(guān)重要。一個(gè)人但凡是緊張，一定會(huì)造成思維邏輯混亂、思路不完整、語(yǔ)言的表達(dá)不流暢等一系列問題，而這些問題都是考場(chǎng)上拉低分?jǐn)?shù)的表現(xiàn)，因此，調(diào)整好自己的心態(tài)至關(guān)重要!
