在軍隊文職人員招聘考試面試過程中，面試的禮儀是必不可少。面試禮儀是指在面試求職活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。具體包括面試者的衣著、發(fā)型、身姿、表情、儀表、儀態(tài)、相貌、舉止等方面。軍隊文職人員的面試禮儀以軍隊文職人員的特殊身份性為基準，更應當注意面試禮儀中的細節(jié)。 圣人孔子說： 不知禮，無以立! 軍隊文職人員的良好的儀表儀容，不僅僅是個人所好的問題，同時還體現(xiàn)著其精神狀態(tài)和文明程度，表現(xiàn)出對工作的熱愛和對他人的尊重，在一定程度上也反映著政法機關的管理水平。 另外，禮儀細節(jié)可以反映考生內在的意志、品質、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，考生應該對禮儀給以足夠的重視，下面我們對軍隊文職人員的面試禮儀做一個簡要介紹。 一、總體要求 軍隊文職人員在工作中代表著軍隊和國家的形象，因此，在外在形象方面應更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重高貴典雅、精明干練、態(tài)度親和，要 坐如鐘，立如松，行如風 ，要 頭容正，肩容平，胸容寬，背容直 ，著裝要應時(與時代變化同步、與四季變化同步)、應景、應事(場合)、應己、應制(制度化、系列化、標準化)，顏色 宜和、宜靜、宜莊 ，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。 二、著裝禮儀 著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但在軍隊文職人員招聘考試面試的考場上，應試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點，這樣才能給考官留下良好的印象。因此，對于參加軍隊文職人員面試的考生來說，著裝的選擇，絕對不能掉以輕心。 三、談吐禮儀 軍隊文職人員的面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內涵修養(yǎng)。 有的考生在考場上喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給考官一種狂妄自大的感覺，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的考生答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領導小組討論中，考生們經(jīng)常會在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭，意見常常難以統(tǒng)一，因此在此期間考生往往會因為情緒激動，而在言論中出現(xiàn)過激之處，這些都是不良的做法。