軍隊(duì)文職面試是模塊化面試!模塊化面試對(duì)于很多考生是陌生的，很多考生在備考的時(shí)候，按照了結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行備考，很有可能會(huì)走錯(cuò)了方向，那模塊化面試又有什么特點(diǎn)呢?該如何備考呢?，從今天起本公眾號(hào)將全面解讀模塊化面試?yán)碚?
中國(guó)解放軍陸軍步兵學(xué)院教授、紅師教育創(chuàng)始人范進(jìn)忠首次提出模塊化面試的理論，并將軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試。
并將其定義概括為：模塊化面試是根據(jù)招聘崗位知識(shí)和技能需求，將面試標(biāo)準(zhǔn)拆分為多個(gè)模塊，建立題庫(kù)，制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。面試時(shí)隨機(jī)抽取相關(guān)模塊題目進(jìn)行組合，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。評(píng)委根據(jù)答題情況跟進(jìn)提問(wèn)，對(duì)人崗匹配度做出準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
軍隊(duì)文職面試屬于典型的模塊化面試!
模塊化面試的概念
模塊化面試是根據(jù)招錄崗位需求，將面試拆分為多個(gè)模塊。選取崗位任職最重要的幾個(gè)模塊，針對(duì)每個(gè)模塊分別建立題庫(kù)，制定相應(yīng)的面試規(guī)范、評(píng)分要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。由被面試者抽題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。評(píng)委根據(jù)被面試者答題情況進(jìn)行跟進(jìn)提問(wèn)，做出綜合測(cè)評(píng)。
模塊化面試的優(yōu)勢(shì)是，根據(jù)專業(yè)方向?qū)⒚嬖噯?wèn)題深入“冰山”之下，通過(guò)專項(xiàng)提問(wèn)，可以深層次考查被面試者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，從而對(duì)人崗匹配度做出深入、客觀的評(píng)價(jià)。
