2011年事業(yè)單位管理學一些不常見的負面原理
很多考生在備考不論是軍隊文職考試的考試，還是軍隊文職考試的考試，基本常識都是復習的一大難點，考生反映無從下手，因為有很多東西都是書本上學不到的，或者是壓根就不可能接觸到的，導致這塊的得分率比較低。通常認為常識部分分為一下幾大模塊，分別是法律、管理、政治、經濟、公文寫作、科學技術以及歷史等。下面就簡單的針對管理這一塊中的一個考點來做一個簡單的介紹。 在管理學中，除了考試管理學的基本原理之外，考試最多的是行政管理了。其他的管理如人力資源管理、財務管理等涉及的很少。在管理學基本的原理當中，有幾個原理是不常見的負面原理，但這也需要考生了解的。 1、負面原理的內涵 行政管理的負面原理是指對行政管理積弊內在規(guī)律性所揭示的一系列原理、定理。
關鍵在于通過比較、鑒別，從而形成深刻的認識。 2、負面原理的內容 通常認為負面管理包括一下幾個方面，關于這塊部分的復習，僅僅需要考生知道和了解基本的概念內容就可以了，不需要進一步的探究。 ①帕金森原理，亦稱官場病或組織麻痹病。其主要內容，一是行政首長和主管喜歡增加下屬人員和機構，以顯示自己的權勢，導致機構臃腫、人浮于事；二是行政首長和主管，喜歡用比自己能力低的人，以免妨礙自己的升遷；三是行政首長和主管采用委員會制議決問題，凡事關重大的問題議決時間較短，越是小事議決時間越長，因為對重大問題缺乏認識，說不出什么話；四是凡采用委員會制議決問題，則委員人數越多，效率就越低；五是行政效率越低的機關，越注重機關外觀的裝飾、豪華；
②推托原理，亦稱無效能原理，是指行政機關增人、增機構，不增效，多數行政人推諉責任并有一套推托技術。該原理主要是和在具體的行政管理活動過程當中，出現(xiàn)的一些無效率、低效率情況，發(fā)現(xiàn)的一個普遍存在的現(xiàn)象。 ③彼得原理，指基于人事晉升制度的缺點和行政首長或主管的偏心，專愛提升阿諛依附的人員，從而導致行政人員才能遞減法則和反才能病態(tài)。該原理主要反映在領導的過程當中，與下屬之間的關系，發(fā)現(xiàn)越會做人的下屬提升的可能比別的下屬更有可能。 ④格勒善原理，指由于選任體制的敗壞及其用人的不正之風，導致行政人員劣勝優(yōu)汰。該原理主要是從體制方面出發(fā)，發(fā)現(xiàn)在管理體制當中的弊端。 ⑤行政權力擴張原理，指行政機關及其人員的職能與職權，有不斷擴張的趨勢，導致權力濫用，產生權力專橫的負效應。
這個主要是尋找額外利益，安插代理人。 在現(xiàn)實的考試過程當中，在復習管理學部分的時候，要把握好復習方向和重點，一些基本原理是需要大家明白和了解的，常見的原理更需要掌握，以上就是些不常見的原理，考生在以后的復習的時候要注意這些就可以了，祝愿考生在備考路上順風順水。 （編輯：xuyl）
2020年軍隊文職言語理解備考真題試卷需重視
多做真題，善于總結 在學習完筆試課程中的方法精講、強化提升、真題實戰(zhàn)等內容后，同學們就要堅持每天做題，尤其是歷年軍隊文職的真題，能幫助同學們了解軍隊文職的命題趨勢和各類常考題型，方便大家在備考的過程中分清側重點，有的放矢。像是近五年，在崗位能力言語模塊的片段閱讀部分，中心理解題的占比最多，其解題方法和技巧的重要性不言而喻，同學們必須要熟練掌握才行。 可能有同學會奇怪，為什么要強調多做真題呢?那是因為真題具有普通模擬題無法比擬的準確性、嚴謹性和科學性。歷年所考試題均為命題組專家根據積淀多年的出題經驗并結合每年都會有所變動的大綱素材精心編制而成，水準絕非一般模擬試題可比。無論在試題質量還是答案的精準上，真題都值得同學們高度重視。
很多同學抱怨邏輯填空題比較難，其實，邏輯填空不僅需要同學們具有扎實的知識儲備，還需要具有較高的邏輯能力。這都需要慢慢訓練、慢慢理解，即便成語填空也不是靠死記硬背就能全部作對的。一定要學懂、弄通，要善于歸納總結，甚至同學們可以準備一個筆記本，將經常做錯的疑難點記錄下來，反復看。找出不足，逐個擊破，這也是考出高分的關鍵。 此外，在備考初期，建議大家可以花費多一點時間去思考，針對不同的題型采取不同的方法，等中期準確率提上來后，就要考慮時間，也就是做題的速度。到了備考后期，準確率和做題速度，兩手都要抓，兩手都要硬。 成功之路從來就不是一蹴而就的，唯有不斷努力和突破自己，才能成公!
2012軍隊文職考試考試崗位能力常識判斷真題分析
從位置上來說，2012年軍隊文職考試考試常識仍位于第一部分；從題量上看，保持25個題不變。從難度上看，與前幾年軍隊文職考試考試難度基本保持一致?？傮w來說，這份常識題比較中規(guī)中矩。由此，我們更可以肯定的說，軍隊文職考試考試崗位能力常識出題思路已經基本成型。 同時，2012年軍隊文職考試考試的崗位能力常識題雖然與2011年的大綱表述完全一致，但大家也可以看出來這兩年的題目有明顯的不同，2011年側重對情社情和時事政治的考查，政治、經濟、文化類題目占了絕大多數。2012年更傾向于知識性的考查，歷史、文化、科技類占據了大半壁江山，政治、經濟軍隊文職考試考試重點考查項退居二線。變化雖然比較大，也不是特別突然。
2012年考查方向和比例類似于2010年軍隊文職考試考試崗位能力常識題。 具體來說，2012年軍隊文職考試考試25個題目，包括3個歷史題（其中包含兩個黨史，這也是共產黨成立90周年的必然要求），5個文化題，8個科技題，1個地理題，1個環(huán)保題，3個政治題，2個經濟題，2個法律題。 對比一下2012年的大綱，主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技各個方面均有涉及，考查知識面較以前來說更加廣泛，對考生知識結構的要求更高。
2011年是中共產黨成立90周年，胡錦濤同志發(fā)表七一講話?！豆伯a黨宣言》和中共產黨發(fā)展歷程的題目正是結合時事考查考生對中共黨史的了解認識。中古代史的一個題目出題形式有所創(chuàng)新，加入了圖片的形式，5個文化題，涉及古今中外，宗教、藝術、孔孟莊。范圍廣闊，對考生的人文背景是極大的考驗?？疾殡y度有所增加，一個題目或者考查多個綜合知識點，或者從不同側面對一個內容進行深入挖掘，在廣度和寬度上都有設計。十七屆六中全會的主題是倡導文化的大發(fā)展大繁榮，三大宗教、中傳統(tǒng)文化等都是文化的重要方面。2012年進一步加大對文化的考查力度也在情理之中。 8個科技題，數量大幅度增加。其比例幾乎超過了政治、經濟、法律的總和。2011年科技、天文、軍事、生活常識等總共5個題，且科技題多與政治、時事相結合，純科技類的題目比較少。
地理、環(huán)保題也體現(xiàn)了學科范圍的廣泛性。 政治、經濟、法律考查比重大幅度下降，這是比較出人意料的一點。3個政治題中，對科技成就的考查是比較常規(guī)的，延續(xù)了前幾年的傳統(tǒng)；民主黨派既是政治常識，也是憲法的重要內容，考查這個在情理之中。通貨膨脹、歐元區(qū)債務危機緊密聯(lián)合時事；刑八也是呼聲很高的話題。2012年政治、經濟、法律的考查思路大體是不變的，聯(lián)系時政考查專題，題量有所減少，但應該不會繼續(xù)少下去，這仍然是常識的重點內容。 考查形式更靈活精巧?？疾榉绞阶⒁庠诩毠?jié)上設置障礙，選是題和選非題交叉混合，考查學生的注意力和眼力，而錯誤項的設置也比較巧妙，一般是大家認為是正確的知識；而正確項是看起來比較不正確的，錯誤的點比較細，需要仔細看。
總體來說，這份題比較有參考意義，一定程度上反映出題的方向，建議廣大考生認真分析！
