2017年四川省紅師教育再次命中判斷推理真題
激動(dòng)人心的軍隊(duì)文職招聘落下帷幕四川紅師判斷推理研究院在考試前，成功預(yù)測(cè)到422四川軍隊(duì)文職招聘真題。集中在定義判斷部分。下面我們將在考前預(yù)測(cè)到的題羅列如下： 2017-四川-68.逆向激勵(lì)是指政策設(shè)計(jì)初衷與實(shí)際執(zhí)行效果呈現(xiàn)事與愿違的現(xiàn)象。逆向激勵(lì)效應(yīng)一旦被激發(fā)，不僅會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)狀惡化，損害政策制定者的信用，還將進(jìn)一步強(qiáng)化相關(guān)負(fù)面后果，最終造成惡性循環(huán)。 根據(jù)上述定義，下列不屬于逆向激勵(lì)的是： A.老師在課堂上通過有意對(duì)害羞學(xué)生提問而幫助其克服容易緊張的問題 B.為了更有利孩子成長而提供優(yōu)裕的物質(zhì)條件，然而卻讓其養(yǎng)成了好逸惡勞的惡習(xí) C.為了扭轉(zhuǎn)治安問題，上世紀(jì)美頒布了禁酒令，然而酒的銷量不跌反升，而且由此又引發(fā)了新的犯罪問題 D.
2020年軍隊(duì)文職言語理解備考真題試卷需重視
多做真題，善于總結(jié) 在學(xué)習(xí)完筆試課程中的方法精講、強(qiáng)化提升、真題實(shí)戰(zhàn)等內(nèi)容后，同學(xué)們就要堅(jiān)持每天做題，尤其是歷年軍隊(duì)文職的真題，能幫助同學(xué)們了解軍隊(duì)文職的命題趨勢(shì)和各類?？碱}型，方便大家在備考的過程中分清側(cè)重點(diǎn)，有的放矢。像是近五年，在崗位能力言語模塊的片段閱讀部分，中心理解題的占比最多，其解題方法和技巧的重要性不言而喻，同學(xué)們必須要熟練掌握才行。 可能有同學(xué)會(huì)奇怪，為什么要強(qiáng)調(diào)多做真題呢?那是因?yàn)檎骖}具有普通模擬題無法比擬的準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。歷年所考試題均為命題組專家根據(jù)積淀多年的出題經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合每年都會(huì)有所變動(dòng)的大綱素材精心編制而成，水準(zhǔn)絕非一般模擬試題可比。無論在試題質(zhì)量還是答案的精準(zhǔn)上，真題都值得同學(xué)們高度重視。
很多同學(xué)抱怨邏輯填空題比較難，其實(shí)，邏輯填空不僅需要同學(xué)們具有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要具有較高的邏輯能力。這都需要慢慢訓(xùn)練、慢慢理解，即便成語填空也不是靠死記硬背就能全部作對(duì)的。一定要學(xué)懂、弄通，要善于歸納總結(jié)，甚至同學(xué)們可以準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，將經(jīng)常做錯(cuò)的疑難點(diǎn)記錄下來，反復(fù)看。找出不足，逐個(gè)擊破，這也是考出高分的關(guān)鍵。 此外，在備考初期，建議大家可以花費(fèi)多一點(diǎn)時(shí)間去思考，針對(duì)不同的題型采取不同的方法，等中期準(zhǔn)確率提上來后，就要考慮時(shí)間，也就是做題的速度。到了備考后期，準(zhǔn)確率和做題速度，兩手都要抓，兩手都要硬。 成功之路從來就不是一蹴而就的，唯有不斷努力和突破自己，才能成公!
2017軍隊(duì)文職考試考試崗位能力題庫：真題帶你走進(jìn)數(shù)字推理的世界
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試崗位能力題庫：真題帶你走進(jìn)數(shù)字推理的世界，下面是關(guān)2017軍隊(duì)文職考試考試崗位能力題庫：真題帶你走進(jìn)數(shù)字推理的世界這一問題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 數(shù)字推理這部分主要測(cè)查考生的抽象思維能力，要求考生一方面要具有數(shù)字知覺能力，另一方面要具有分析、判斷、推理、運(yùn)算等綜合能力，這對(duì)于大多數(shù)考生尤其是文科類的考生來說具有相當(dāng)大的難度，但又因?yàn)轭}量和分值都不是很高，往往被直接無視掉，其實(shí)這類考題看似復(fù)雜，但是類型有限，只要能熟悉基本的題型，掌握常用的解題方法，做對(duì)80%左右的題目是沒有問題的。 數(shù)字推理的題型分類在一般的復(fù)習(xí)參考書中都有比較詳細(xì)的介紹，其中最基本的就是等差數(shù)列和等比數(shù)列，最常用的解題方法是逐差法。
例如:2009年軍隊(duì)文職人員招聘第102題： 7，7，9，17，43，() 根據(jù)題干特征判斷此數(shù)列應(yīng)為等差數(shù)列，做一級(jí)差后得0，2，8，26，這時(shí)可以再做差得2，6，18，是等比數(shù)列后一項(xiàng)是54，所以答案選C，也可以觀察一級(jí)差0，2，8，26直接得到0=30-1，2=31-1，8=32-1，26=33-1，(80)=34-1。 做題時(shí)要注意不要貪多，而是要注意規(guī)律的總結(jié)，養(yǎng)成答題習(xí)慣，不會(huì)的題目可以先放棄，千萬不要在某道難題上花費(fèi)太多的時(shí)間，考試當(dāng)中一個(gè)好的的心態(tài)往往是決定成敗的關(guān)鍵，要想到這道題你不會(huì)別人也不一定會(huì)，尤其是一些變態(tài)的難題，越早放棄才是越明智的，而不要因?yàn)橐坏李}影響了情緒。 例如2009年軍隊(duì)文職人員招聘第105題 153，179，227，321，533，() 此題的規(guī)律很不明顯，一種解法是153=150+31，179=170+32，227=200+33，321=240+34，533=290+35，(1079)=350+36，其中150，170，200，240，290，350是三級(jí)等差數(shù)列。
就記下來常理解，這是個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)方法。
2017軍隊(duì)文職考試考試：圖形推理誤區(qū)之忽視真題的慣性
紅師軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)在此提醒備考2017年軍隊(duì)文職考試考試的考生人，一定不要忽視真題命題慣性，盡管命題人每年都在圖形推理部分力求創(chuàng)新，但一般集中在形式方面的創(chuàng)新，而考點(diǎn)本質(zhì)變化并不大。所以在做題過程中應(yīng)該重視真題的價(jià)值，掌握核心知識(shí)點(diǎn)和命題慣性，而并非一味求難求怪。 例： 解析：這道題很簡單就是一道數(shù)量類考察素的題目。只看圖形構(gòu)成，就會(huì)發(fā)現(xiàn)四幅圖的構(gòu)成部分分別為3、2、1、2，因此很容易可知應(yīng)選擇3部分的選項(xiàng)構(gòu)成對(duì)稱的規(guī)律，故選C。但是考生往往在解此題時(shí)，過多的去考慮每幅圖上畫的具體圖案內(nèi)容，那么將無從下手，以致最后無果而終。
