解放軍文職招聘考試標準成本管理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:27:02標準成本管理：也稱標準成本控制，是以標準成本為基礎(chǔ)，將實際成本與標準成本進行對比，分為理想標準成本和正常標準成本。十三、變動成本差異的計算與分析，有兩個標準公式（通用公式）價格差異=（實際價格-標準價格）*實際用量用量差異=（實際用量-標準用量）*標準價格效率用量耗費價格即效率差異相當于用量差異；耗費差異相當于價格差異十四、固定制造費用成本差異分析：五個公式四個量：①實際數(shù)②預算數(shù)③實實（實際工時*標準分配率）④實標（實際產(chǎn)量標準工時*標準分配率）兩差異法：（耗能）耗費差異=①-②能量差異=②-④三差異法（耗產(chǎn)效）因為能量=產(chǎn)量+效率 所以耗能=耗產(chǎn)效耗費差異=①-②產(chǎn)量差異=②-③效率差異=③-④十五、作業(yè)成本管理：是一種成本控制的方法，以作業(yè)為基礎(chǔ)計算成本。成本動因分為：1. 作業(yè)動因：反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系。（作產(chǎn)）2. 資源動因：反映作業(yè)量與耗費之間的因果關(guān)系?！己淖樱ㄙY）〗十六、作業(yè)成本計算的特點：1. 對于直接費用的確認和分配，作業(yè)成本法與傳統(tǒng)的成本計算法一樣，但對于間接費用的分配，則與傳統(tǒng)的成本計算方法不同，因為間接費用的分配對象不再是產(chǎn)品，而是作業(yè)。2. 在作業(yè)成本法下，對于不同的作業(yè)中心，間接費用的分配標準不同3. 在作業(yè)成本法下，成本分配是從資源到作業(yè)，再從作業(yè)到成本對象4. 作業(yè)成本管理包括成本分配觀和流程觀十七、作業(yè)分析：1. 增值作業(yè)① 高效作業(yè) 增值成本②低效作業(yè)2. 非增值作業(yè)：不必要或可消除的作業(yè)，如檢驗工作低效作業(yè)和非增值作業(yè)形成的均為非增值成本。十八、增值作業(yè)是指那些顧客認為可以增加其購買的產(chǎn)品或服務的有用性，有必要保留在企業(yè)的作業(yè)，必須滿足三個標準：1. 該作業(yè)導致了狀態(tài)的改變2. 該狀態(tài)的改變不能由其它作業(yè)來完成3. 該作業(yè)使其它作業(yè)得以進行舉例：下列表述正確的是（B C）A．對一項增值作業(yè)來講，它所發(fā)生的成本都是增值成本（低效作業(yè)時是非增值成本）B．對一項非增值作業(yè)來講，它所發(fā)生的成本都是非增值成本C．增值成本不是實際發(fā)生的而是一種目標成本D．增值成本是企業(yè)執(zhí)行增值作業(yè)時發(fā)生的成本（解析：增值作業(yè)分為高效和低效作業(yè)，高效作業(yè)才是增值成本）十九、作業(yè)成本管理中各種成本節(jié)約途徑：1. 作業(yè)減少：是指以不斷改進的方式降低作業(yè)消耗的資源或時間2. 作業(yè)消除：是指消除非增值作業(yè)或不必要的作業(yè)，降低非增值成本3. 作業(yè)選擇：是指對所有能夠達到同樣的目的的不同作業(yè)，選取其中最佳的方案4. 作業(yè)共享：是指利用規(guī)模經(jīng)濟來提高增值作業(yè)的效率二十、作業(yè)業(yè)績考核：1. 財務指標： 主要集中在增值成本和非增值成本上，可以提供增值與非增值報告以及作業(yè)成本趨勢報告。2. 非財務指標主要體現(xiàn)在效率、質(zhì)量和時間三個方面，如投入產(chǎn)出比、次品率和生產(chǎn)周期等二十一、責任中心：1. 成本中心：①不考核收益，只考核成本②只對可控成本負責③責任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容2. 利潤中心：既對成本負責又對收入和利潤負責的責任中心，它有獨立或相對獨立的收入和生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)3. 投資中心：最高層次的責任中心：既能控制成本、收入和利潤，又能對投入資金進行控制的責任中心二十二、可控成本應具備的條件：可以預計、可以計量、可以調(diào)節(jié)和控制（即可施加影響，可落實責任）二十三、可控成本的考核指標：預算成本節(jié)約額=預算責任成本-實際責任成本預算成本節(jié)約率=預算成本節(jié)約額/預算成本舉例：某車間為成本中心，生產(chǎn)甲產(chǎn)品中，預算少量5000件，單位成本200元，實際產(chǎn)量6000件，單位成本195元，則要求計算：預算成本節(jié)約額=200*6000-195*6000=30000預算成本節(jié)約率=30000/（200*6000）*100%=2.5%二十四、利潤中心自然利潤中心：自然形成的。直接對外提供勞務或銷售產(chǎn)品以取得收入的責任中心。特點：直接面對市場，具有獨立的經(jīng)營決策權(quán)，可以只計算可控成本。也可以計算全部的成本人為利潤中心：通過企業(yè)內(nèi)部各責任中心之間使用內(nèi)部結(jié)算價格結(jié)算半成品內(nèi)部銷售收入的責任中心。二十五、利潤中心考核指標：1. 邊際貢獻=銷售收入總額-變動成本總額（反映了利潤中心的盈利能力，但對業(yè)績評價沒有太大作用）2. 可控邊際貢獻：又稱部門經(jīng)理邊際貢獻，是評價利潤中心管理者的=邊際貢獻-譔中心負責人可控固定成本3.部門邊際貢獻 又稱部門毛利，用于評價部門業(yè)績=可控邊際貢獻-該中心負責人不可控固定成本
解放軍文職招聘考試藥品標準-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-27 22:29:40藥品標準藥品標準是國家對藥品的質(zhì)量、規(guī)格和檢驗方法所作的技術(shù)規(guī)定。藥品標準是保證藥品質(zhì)量，進行藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、管理及監(jiān)督檢驗的法定依據(jù)。藥品的國家標準是指《中華人民共和國藥典》和國務院食品藥品監(jiān)督管理部門（State Food and Drug Administration, SFDA）頒布的藥品標準。我國有約9000個藥品的質(zhì)量標準，過去由省、自治區(qū)和直轄市的衛(wèi)生部門批準和頒發(fā)的，稱之為地方性藥品標準。國家食品藥品監(jiān)督管理局（SFDA）已經(jīng)對其中臨床常用、療效確切、生產(chǎn)地區(qū)較多的品種進行質(zhì)量標準的修訂、統(tǒng)一、整理和提高，并入到國務院藥品監(jiān)督管理部門頒布的藥品標準，取消了地方標準。三、處方藥與非處方藥（一）處方處方系指醫(yī)療和生產(chǎn)部門用于藥劑調(diào)制的一種重要書面文件，有以下幾種：1．法定處方 國家藥品標準收載的處方。它具有法律的約束力，在制備或醫(yī)師開寫法定制劑時，均需遵照其規(guī)定。2．醫(yī)師處方 醫(yī)師對患者進行診斷后，對特定患者的特定疾病而開寫給藥局的有關(guān)藥品、給藥量、給藥方式、給藥天數(shù)以及制備等的書面憑證。該處方具有法律、技術(shù)和經(jīng)濟的意義。（二）處方藥與非處方藥《中華人民共和國藥品管理法》規(guī)定了 國家對藥品實行處方藥與非處方藥的分類管理制度 ，這也是國際上通用的藥品管理模式。1．處方藥（Prescription Drug或Ethical Drug） 必須憑執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的處方才可調(diào)配、購買，并在醫(yī)生指導下使用的藥品。處方藥可以在國務院衛(wèi)生行政部門和藥品監(jiān)督管理部門共同指定的醫(yī)學、藥學專業(yè)刊物上介紹，但不得在大眾傳播媒介發(fā)布廣告宣傳。2．非處方藥（Nonprescription Drug） 不需憑執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的處方，消費者可以自行判斷購買和使用的藥品。經(jīng)專家遴選，由國家藥品監(jiān)督管理局批準并公布。在非處方藥的包裝上，必須印有國家指定的非處方藥專有標識。非處方藥在國外又稱之為 可在柜臺上買到的藥物 （Over The Counter，簡稱OTC）。目前，OTC已成為全球通用的非處方藥的簡稱。處方藥和非處方藥不是藥品本質(zhì)的屬性，而是管理上的界定。無論是處方藥，還是非處方藥都是經(jīng)過國家藥品監(jiān)督管理部門批準，其安全性和有效性是有保障的。其中非處方藥主要是用于治療各種消費者容易自我診斷、自我治療的常見輕微疾病。
