每逢佳節(jié)胖三斤!
2024軍隊文職進面的考生
別忘了年后還有面試和體檢
長肉容易減肥難
過年的時候注意管住嘴
先天身高無法改變
但體重努努力還是能控制的
軍隊文職對考生的身高體重要求如下：
身高：
男性162cm以上，女性158cm以上，用人單位可根據(jù)選拔需要適當放寬條件，但男性身高不得低于160cm，女性身高不得低于155cm。
體重：
BMI指數(shù)=體重(kg)÷身高(m)的平方
體重指數(shù)(BMI)在下列范圍的，不合格：
①男性體重指數(shù)(BMI)低于17.5或者30以上，女性體重指數(shù)低于17或者24以上;
②男性體重指數(shù)17.5以上且低于30、女性體重指數(shù)17以上且低于24，空腹血糖7.0mmol/L以上;
③男性體重指數(shù)28以上且低于30，糖化血紅蛋白6.5%以上。
補充標準：
年齡40歲以上，男性體重指數(shù)30以上且32以下、女性體重指數(shù)24以上且32以下，空腹血糖低于7.0mmol/L且糖化血紅蛋白低于7.0%，無心、腦、腎、眼等靶器官并發(fā)癥，合格。
除了注意體重問題，考生們在過年期間也不要放松對面試的備考，軍隊文職面試的考啥主要圍繞兩個點，一個是對通識能力的考察，一個是對專業(yè)能力的考察。其中通識能力的考查重點包括人崗匹配度、人際關系處理能力、應變能力等，是備考過程中需要重點備考的方面。
1、人崗匹配度
軍隊文職的面試很重視考生和所考崗位的適配度，大部分崗位都會設置相關問題，是考生必備考的題型，考察的問題主要分為自我認知和求職動機兩大類。
入圍排名比較靠后的考生要利用好這一點。每個回答都要以“崗位匹配”為出發(fā)點，表明自己對所報考崗位的期待向往，證明自己能很好地勝任報考崗位。
2、人際關系處理能力
人際關系處理能力問題的考察頻率僅次于崗位匹配性，尤其是管理類崗位，這類問題的考察要素主要包括適應性、原則性、靈活性、組織性、服從性等。
這類問題容易挖坑，很考驗考生為人處世的方式和邏輯思維能力，但這類問題回答起來并不難，只要能體現(xiàn)正確的價值觀并且自圓其說就可以。
3、應變處理能力
面試中考察頻率和概率比較高的，除了崗位匹配和人際關系處理類問題，還有應變類問題，也是多見于管理崗。主要是通過預設考生在軍隊日常工作中有可能遇到的突發(fā)狀況，了解考生是否能夠及時、準確、有效地處理問題。這類問題回答難度比較高，需要考生在備考過程中重點關注。
