解放軍文職招聘考試新聞事業(yè)管理的若干基本問(wèn)題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-0222:59:57新聞事業(yè)管理的若干基本問(wèn)題新聞事業(yè)管理學(xué)是一門(mén)新興的新聞學(xué)邊緣學(xué)科,是新聞學(xué)與管理學(xué)的結(jié)合,即把管理學(xué)理論引入新聞學(xué),用管理學(xué)理論研究新聞事業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理。新聞事業(yè)又可稱(chēng)為新聞業(yè)?！裥侣劽浇橄到y(tǒng)有報(bào)社、通訊社、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、新聞雜志社、新聞紀(jì)錄電影制片廠(chǎng)、新聞圖片社等.●新聞事業(yè)具體社會(huì)功能表現(xiàn)為：發(fā)布新聞、宣傳鼓動(dòng)、反映民意、傳播知識(shí)、提供娛樂(lè)、推銷(xiāo)商品.●廣義的管理，指的是運(yùn)用科學(xué)的手段安排組織社會(huì)活動(dòng)，使其有序進(jìn)行。是administration或regulation；而狹義的管理指的是為了為了保證一個(gè)單位的全部業(yè)務(wù)活動(dòng)正常開(kāi)展而實(shí)施的一系列程序化的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動(dòng)，對(duì)應(yīng)的英文詞是management或run.●管理與經(jīng)營(yíng)的區(qū)別？管理要解決的問(wèn)題，通常是具體的、日常的重復(fù)的有規(guī)律可循的問(wèn)題，屬于戰(zhàn)術(shù)性范疇。管理強(qiáng)調(diào)的是規(guī)章、制度、紀(jì)律、條例經(jīng)營(yíng)是指一個(gè)單位在經(jīng)常變化的外部環(huán)境中及客觀(guān)形勢(shì)下，適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)-機(jī)構(gòu)-人員組合，精心確定業(yè)務(wù)活動(dòng)的最佳形式、規(guī)模、及方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害，確保自身的生存與發(fā)展。經(jīng)營(yíng)所要解決的問(wèn)題是重大的方向的，一次性出現(xiàn)的無(wú)常規(guī)可循的問(wèn)題，屬于戰(zhàn)略性范疇。經(jīng)營(yíng)強(qiáng)調(diào)的是適應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)、變革和革新。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),一個(gè)單位的理想境界或目標(biāo)模式是管理目標(biāo)模式：一個(gè)規(guī)范、規(guī)整、規(guī)律化的工作群體，穩(wěn)定、持續(xù)地履行職責(zé)，完成任務(wù)。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)模式：生氣勃勃、生機(jī)盎然的工作群體，靈活激動(dòng)的履行職責(zé)?！裥侣剢挝粡氖滦侣剛鞑セ顒?dòng),必須借助一定的物質(zhì)技術(shù)手段.新聞單位所擁有的物質(zhì)技術(shù)手段,一方面是社會(huì)生產(chǎn)力的產(chǎn)物,尤其是生產(chǎn)力中的科學(xué)技術(shù)要素的產(chǎn)物;另一方面,又是社會(huì)生產(chǎn)力,尤其是知識(shí)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分.●新聞事業(yè)履行社會(huì)功能,有賴(lài)于各新聞單位所擁有的物質(zhì)技術(shù)手段充分發(fā)揮作用.有賴(lài)于各新聞單位從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造力得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮,更有賴(lài)于搞好新聞單位的管理.●新聞事業(yè)管理的研究?jī)?nèi)容。（識(shí)記）1，是對(duì)新聞單位的物質(zhì)技術(shù)手段和從業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)管理的過(guò)程及方法。通過(guò)這一方面的研究，探索實(shí)現(xiàn)新聞事業(yè)社會(huì)功能的最有效率的方式。2，是對(duì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的新聞單位進(jìn)行科學(xué)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程和方法。這一方面的研究，解決建立、健全新聞單位的維生機(jī)制，并使其以最有益的方式運(yùn)行的問(wèn)題。●維生功能:在社會(huì)組織的諸多功能中,創(chuàng)造維持自身生存、成長(zhǎng)、發(fā)展的各種必需條件的功能被稱(chēng)為維生功能。●維生機(jī)制:實(shí)現(xiàn)維生功能的組織活動(dòng)機(jī)制被稱(chēng)為維生機(jī)制.●國(guó)營(yíng)媒介以法國(guó)為代表.在1984年以前,法國(guó)的三家電視臺(tái)即電視一臺(tái)、電視二臺(tái)、電視三臺(tái)都由政府直接控制,編輯方針由政府決定,經(jīng)費(fèi)由政府提供.●公營(yíng)媒介以英國(guó)廣播公司、日本放送協(xié)會(huì)和德國(guó)電臺(tái)、電視臺(tái)為代表.●在名義上,公營(yíng)媒介強(qiáng)調(diào)對(duì)政府負(fù)責(zé),不受政府控制,自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,但事實(shí)上,公營(yíng)媒介和政府有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系:其負(fù)責(zé)人由政府首腦任命,視聽(tīng)費(fèi)由政府代收,成為半官方機(jī)構(gòu).所以,公營(yíng)媒介本能地偏向政府,維護(hù)政府的立場(chǎng)和主張.公營(yíng)媒介的收入主要依靠視聽(tīng)費(fèi),沒(méi)有廣告收入或廣告收入極少.●私營(yíng)媒介完全由私人獨(dú)資或集股興辦.以美國(guó)三大廣播公司(ABC、NBC、CBS)、英國(guó)獨(dú)立廣播公司(IBA)、日本民間放送聯(lián)盟等為代表.西方各國(guó)的報(bào)紙,絕大部分是私營(yíng)的.資本家投資創(chuàng)辦的各類(lèi)媒介機(jī)構(gòu)實(shí)際上都是資本主義企業(yè).
解放軍文職招聘考試資金管理規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-11-2422:29:54資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤(rùn)率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級(jí)公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管理的關(guān)系，在結(jié)算業(yè)務(wù)中是服務(wù)與被服務(wù)的客戶(hù)關(guān)系。第三條存款管理公司內(nèi)各二級(jí)公司除在附近銀行保留一個(gè)存款戶(hù)，辦理小額零星結(jié)算外，必須在資金部開(kāi)設(shè)存款帳戶(hù)，辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)，在資金部的結(jié)算量和旬、月末余額的比例不得低于80%，10萬(wàn)元以上的大額款項(xiàng)支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可保留其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。第四條借款和擔(dān)保業(yè)務(wù)管理(一)借款和擔(dān)保限額。集團(tuán)內(nèi)各二級(jí)公司應(yīng)在每年年初根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)任務(wù)編制資金計(jì)劃，報(bào)資金管理部，資金管理部根據(jù)公司的年度任務(wù)，經(jīng)營(yíng)民展規(guī)劃，資金來(lái)源以及各二級(jí)的資金效益狀況進(jìn)行綜合平衡后，編制總公司及二級(jí)公司定額借款，全部借款的最高限額以及為二級(jí)公司信用擔(dān)保的最高限額，報(bào)董事會(huì)審批后下達(dá)執(zhí)行。年度中，資金管理部將嚴(yán)格按照限額計(jì)劃控制各二級(jí)公司借款規(guī)模，如因經(jīng)營(yíng)發(fā)展，貸款或擔(dān)保超限額的，應(yīng)專(zhuān)題報(bào)告說(shuō)明資金超限額的原因，以及新增資金的投向、投量和使用效益，經(jīng)資金管理部審查核實(shí)后，提出意見(jiàn)，報(bào)財(cái)委、董事會(huì)審批追加。(二)集團(tuán)內(nèi)借款的審批。凡集團(tuán)內(nèi)借款金額在300萬(wàn)元(含300萬(wàn)元，外幣按記帳匯率折算，下同)以?xún)?nèi)的，由資金管理部審查同意后，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批；借款金額在300萬(wàn)元以上的，由資金管理部審查，財(cái)務(wù)總監(jiān)加簽同意后報(bào)董事長(zhǎng)審批。(三)擔(dān)保的審批。各二級(jí)公司向銀行借款需要總公司擔(dān)保時(shí)，擔(dān)保額在300萬(wàn)元以下的由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，擔(dān)保額在300-2000萬(wàn)元的，由財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)，董事長(zhǎng)審批。擔(dān)保額在2000萬(wàn)元以上的，一律由財(cái)委加簽后報(bào)董事長(zhǎng)審批，并經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)。借款擔(dān)保審批后，由資金部辦理具體手續(xù)。對(duì)外擔(dān)保，由資金部審核，財(cái)務(wù)總監(jiān)和總裁加簽后報(bào)董事長(zhǎng)審批。第四條其他業(yè)務(wù)的審批(一)領(lǐng)用空白支票。在資金部辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以向資金部領(lǐng)用空白支票，每次領(lǐng)用張數(shù)不超5張，每張空白支票限額不超過(guò)5萬(wàn)元，由資金部辦理，領(lǐng)用空白支票時(shí)，必須在資金部有充足的存款。(二)外匯調(diào)劑。集團(tuán)內(nèi)各二級(jí)公司的外匯調(diào)劑由資金部統(tǒng)一辦理，特殊情況需自行調(diào)劑的，一律報(bào)財(cái)務(wù)審批，審批同意后，方可自行辦理。(三)利息的減免。凡需要減免集團(tuán)內(nèi)借款利息，金額在5000元以?xún)?nèi)的，由資金部審查同意，報(bào)財(cái)委審批，金額超過(guò)5000元，必須落實(shí)彌補(bǔ)渠道，并經(jīng)分管副總經(jīng)理加簽后，報(bào)財(cái)委審批。第五條資金管理和檢查資金部以資金的安全性、效益性、流動(dòng)性為中心，定期開(kāi)展以下資金檢查和管理工作，并根據(jù)檢查情況，定期向財(cái)委、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)專(zhuān)題報(bào)告。(一)定期檢查各二級(jí)公司的現(xiàn)金庫(kù)存狀況。(二)定期檢查各二級(jí)公司的資金部的結(jié)算情況。(三)定期檢查各二級(jí)公司在銀行存款和在資金部存款的對(duì)帳工作。(四)對(duì)二級(jí)公司在資金部匯出的10萬(wàn)元以上大額款項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查或抽查。第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表各二級(jí)公司必須在旬后一日內(nèi)向資金部報(bào)送旬末在銀行存款、借款、結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表，資金部匯總后于旬后2日內(nèi)報(bào)財(cái)委、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。資金部要及時(shí)掌握銀行存款余額，并且每?jī)商煜蜇?cái)務(wù)總監(jiān)及副總監(jiān)報(bào)一次存款余額表。說(shuō)明：一、審批權(quán)限公三類(lèi)：1.審核：指管理部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)開(kāi)支的合理性提出初步意見(jiàn)。2.審批：指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)參考審核的意見(jiàn)后進(jìn)行批準(zhǔn)，個(gè)別重大事項(xiàng)，還需經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)。3.核準(zhǔn)：指財(cái)務(wù)主管根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度對(duì)已審批的支付款項(xiàng)從單據(jù)和數(shù)量上加以核準(zhǔn)并備案。二、審批順序：先下級(jí)，后上級(jí)；先定性審批，后集中標(biāo)準(zhǔn)；先經(jīng)業(yè)務(wù)線(xiàn)、行政線(xiàn)有關(guān)部門(mén)，后報(bào)財(cái)務(wù)線(xiàn)(按表中所標(biāo)號(hào)的順序即可)。若遇有關(guān)核人員出差在外，可由其授權(quán)人代核、代批，但事后必須請(qǐng)有關(guān)人員追認(rèn)。三、董事會(huì)各委主任在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行使副總權(quán)限。
解放軍文職招聘考試行政管理：政府的內(nèi)部管理行為-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-3118:42:57政治治理（governance）：指以政府為中心的一切社會(huì)公共事務(wù)管理活動(dòng)l行政管理：政府的內(nèi)部管理行為概念：是國(guó)家行政組織對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的組織管理，包括國(guó)家行政部門(mén)本身事務(wù)的組織管理。國(guó)家行政管理以國(guó)家政權(quán)為基礎(chǔ)，以國(guó)家行政職能為內(nèi)容，以國(guó)家有關(guān)法律為依據(jù)。功能：維持、保衛(wèi)、管理、服務(wù)行政體制：主要指為國(guó)家行政機(jī)關(guān)所建立的組織制度，它包括權(quán)力分配、制度模式、組織機(jī)制等。如各機(jī)構(gòu)的權(quán)力如何劃分、各機(jī)構(gòu)之間如何相互配合、各機(jī)構(gòu)的組織機(jī)制如何運(yùn)行。行政管理體系能否有效的運(yùn)行，能否發(fā)揮高效的功能，關(guān)鍵在于要建立一個(gè)健全的行政體制，特性是：系統(tǒng)性、法制性、穩(wěn)定性。系統(tǒng)管理學(xué)派：（98年名詞）西方古典管理學(xué)派和行為科學(xué)管理學(xué)派后歷史最久，影響很大的一個(gè)學(xué)派，法約爾為鼻祖。研究對(duì)象：管理過(guò)程和職能，認(rèn)為管理是個(gè)過(guò)程，將管理人員的工作劃分為若干職能（計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制），并對(duì)職能進(jìn)行分析，確定每個(gè)職能具體原則，試圖同這兩者的分析，并在理性上加以概括，把用于管理實(shí)踐的概念、原則、理論和方法結(jié)合起來(lái)形成一門(mén)管理科學(xué)。實(shí)質(zhì)是泰羅、法約爾科學(xué)管理及行政管理方法的繼承與發(fā)展，其中心仍是注重管理工作的經(jīng)濟(jì)與效率，強(qiáng)調(diào)管理機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)和對(duì)人員的管理。新公共行政學(xué)派：（97年名詞）20世紀(jì)70-80年代由專(zhuān)業(yè)管理人員和學(xué)者形成的一個(gè)學(xué)派，宣稱(chēng)這是從政治學(xué)與行政學(xué)中獨(dú)立出來(lái)的一門(mén)科學(xué)，致力于將公共行政的注意力從傳統(tǒng)的關(guān)心效率、效果、預(yù)算和優(yōu)良管理技術(shù)向關(guān)心社會(huì)公平上來(lái)。特征是對(duì)道德倫理、哲學(xué)和行為主義感興趣，基調(diào)是道德，重點(diǎn)是社會(huì)需要。社會(huì)公平既是其賴(lài)以建立的原則，又是其發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。首長(zhǎng)制與委員制：凡政府組織法定的最高行政決策權(quán)力和責(zé)任，賦予行政首長(zhǎng)一人承擔(dān)，成為首長(zhǎng)制。美國(guó)的總統(tǒng)制可以說(shuō)是典型的首長(zhǎng)制，優(yōu)點(diǎn)：可以做到職權(quán)集中，責(zé)任明確，行動(dòng)迅速，效率較高，便于建立強(qiáng)有力的行政指揮系統(tǒng)；缺點(diǎn)：在行政實(shí)踐中，曾有行政首長(zhǎng)不勝負(fù)荷之苦的現(xiàn)象，又是一人考慮問(wèn)題難以周全，另外也容易造成個(gè)人專(zhuān)斷。凡政府組織法定的最高行政決策權(quán)力和責(zé)任，賦予委員會(huì)集體承擔(dān)，則成為委員制或合議制。優(yōu)點(diǎn)：可以做到集思廣益，考慮周全，分工合作，集體負(fù)擔(dān)，便于發(fā)揮集體的智慧和力量；缺點(diǎn)：辦事拖拉，效率不高，甚至在某種情況下失于空談，議而不決，無(wú)人負(fù)責(zé)，當(dāng)代的行政活動(dòng)以責(zé)任明確，行動(dòng)快速為主，因此偏向于首長(zhǎng)制，同時(shí)也考慮合議制的積極因素。集權(quán)制與分權(quán)制：（01年簡(jiǎn)答）集權(quán)制是行政權(quán)力集中于上級(jí)機(jī)關(guān)，下級(jí)機(jī)關(guān)沒(méi)有或者很少擁有自主權(quán)，它制定的一切措施均需依照上級(jí)機(jī)關(guān)的法令或者指示，優(yōu)點(diǎn)是政令統(tǒng)一，統(tǒng)籌全局，標(biāo)準(zhǔn)一致，指揮靈活；缺點(diǎn)是權(quán)力過(guò)分集中，缺乏彈性，束縛下級(jí)機(jī)關(guān)積極性。分權(quán)制是指下級(jí)機(jī)關(guān)享有自主權(quán)，上級(jí)機(jī)關(guān)在下級(jí)機(jī)關(guān)的權(quán)限內(nèi)不能干涉，優(yōu)點(diǎn)是具有彈性，可以發(fā)揮下級(jí)機(jī)關(guān)積極性，但容易造成混亂，影響整體功能。直線(xiàn)制與職能制：直線(xiàn)制是政府組織縱向分作若干層級(jí)，每個(gè)層級(jí)所管轄業(yè)務(wù)相同，各對(duì)其上層負(fù)責(zé)，管轄范圍隨著層級(jí)下降而縮小。優(yōu)點(diǎn)是政令暢通，容易管理，缺點(diǎn)是各級(jí)首長(zhǎng)管轄過(guò)多，責(zé)重事繁。職能制是指政府組織平行劃分為若干部分，每個(gè)部門(mén)管轄業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，但管轄范圍相同。優(yōu)點(diǎn)是合理分工，相互配合，缺點(diǎn)是不能獨(dú)立存在。首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：（01年名詞）中國(guó)行政部門(mén)的行政體制。一切行政事務(wù)屬于行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在其范圍內(nèi)民主集中。行政職能：是指政府依法對(duì)國(guó)家社會(huì)各領(lǐng)域進(jìn)行管理所具有的職責(zé)和作用，包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制四項(xiàng)功能。人事行政：如何對(duì)行政工作人員進(jìn)行管理的制度。包括考試、選拔、錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲、解職、退休以及分類(lèi)管理等事務(wù)。
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發(fā)布時(shí)間：2017-10-0215:46:56行政管理行政管理是國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理。行政管理的協(xié)調(diào)功能包括兩方面的內(nèi)容，一是協(xié)調(diào)政府內(nèi)部各部門(mén)間的關(guān)系，二是協(xié)調(diào)行業(yè)與社會(huì)其他行業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)的非業(yè)務(wù)關(guān)系。一、行政法規(guī)管理檔案行政法規(guī)僅指由國(guó)務(wù)院依法制定的各種檔案行政管理規(guī)范性文件。檔案行政執(zhí)法是檔案行政管理部門(mén)依法管理檔案工作的重要手段。二、標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案工作標(biāo)準(zhǔn)是以檔案工作領(lǐng)域中的重復(fù)性事物和概念而制定或修訂的各種標(biāo)準(zhǔn)的總稱(chēng)。它是檔案工作中有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守的共同準(zhǔn)則和依據(jù)。檔案工作標(biāo)準(zhǔn)體系一般應(yīng)由檔案工作基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、檔案工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和與檔案工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)三部分組成。三、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作是各級(jí)檔案行政管理部門(mén)和各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位檔案部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)，檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的方法主要有發(fā)文、調(diào)研、實(shí)地指導(dǎo)、辦培訓(xùn)班、召開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì)議等途徑。通過(guò)這些措施，了解各單位、各部門(mén)的檔案工作情況，制定本系統(tǒng)的檔案工作規(guī)劃，培訓(xùn)干部，表彰先進(jìn)，促進(jìn)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的交流，從而提高本系統(tǒng)的檔案工作水平。第四節(jié)檔案文化建設(shè)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)和一個(gè)民族的檔案文化傳統(tǒng)，是其檔案工作發(fā)展的文化基因庫(kù)，在現(xiàn)實(shí)的檔案工作中發(fā)揮著隱性潛在的控制性作用，構(gòu)成檔案工作置身其中的客觀(guān)環(huán)境。檔案工作現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，在很大程度上取決于人的觀(guān)念的現(xiàn)代化，觀(guān)念的現(xiàn)代化本質(zhì)上是人的現(xiàn)代化，加強(qiáng)檔案文化建設(shè)是提高國(guó)民素質(zhì)，為檔案工作營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境的一項(xiàng)重要工作。一、檔案文化面臨激烈的文化沖突在文化沖突面前，我們將面臨著抉擇：一是保持檔案文化基因和傳統(tǒng)的穩(wěn)定選擇，即中學(xué)為本、西學(xué)為用。二是在兩種檔案文化中擇優(yōu)而取的改化選擇，即擇其善者而從之。三是以檔案文化發(fā)展趨勢(shì)為標(biāo)準(zhǔn)的定向選擇。四是全面接受外來(lái)文化的外化選擇。二、需要對(duì)傳統(tǒng)檔案文化的整理研究要全面深入地整理和研究傳統(tǒng)檔案文化，準(zhǔn)確地把握其文化特質(zhì)，分清優(yōu)劣，擇優(yōu)汰劣，使之實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的發(fā)展。三、對(duì)檔案現(xiàn)象進(jìn)行文化解讀從文化角度研究檔案、檔案工作和檔案事業(yè)，自身還可以構(gòu)筑起一個(gè)理論體系，如檔案文化的內(nèi)涵、檔案文化的特征、檔案文化的價(jià)值、檔案在文化（如企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化等）建設(shè)中的作用、檔案館的文化屬性與文化教育功能、檔案文化資源的保護(hù)、開(kāi)發(fā)和傳播等，對(duì)于這些問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的研究，可對(duì)檔案工作產(chǎn)生積極的影響。四、檔案文化建設(shè)的基本任務(wù)加強(qiáng)檔案知識(shí)的社會(huì)教育，讓檔案知識(shí)教育走進(jìn)中小學(xué)課堂，強(qiáng)化檔案館的教育功能，使社會(huì)公眾在日常的社會(huì)活動(dòng)中形成存檔備查，豐富社會(huì)文化信息庫(kù)和利用檔案接受傳統(tǒng)文化教育、進(jìn)行文化創(chuàng)造的自覺(jué)行為；加強(qiáng)檔案法制教育，以法律的形式來(lái)規(guī)范、制約、引導(dǎo)社會(huì)公眾的檔案行為；加大對(duì)檔案工作機(jī)構(gòu)和部門(mén)的支持和投入的力度，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平等等。
