軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定(試行_解放軍文職招聘考試資金管理規(guī)定

解放軍文職招聘考試新聞事業(yè)管理的若干基本問題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-0222:59:57新聞事業(yè)管理的若干基本問題新聞事業(yè)管理學(xué)是一門新興的新聞學(xué)邊緣學(xué)科,是新聞學(xué)與管理學(xué)的結(jié)合,即把管理學(xué)理論引入新聞學(xué),用管理學(xué)理論研究新聞事業(yè)的經(jīng)營與管理。新聞事業(yè)又可稱為新聞業(yè)。●新聞媒介系統(tǒng)有報(bào)社、通訊社、廣播電臺、電視臺、新聞雜志社、新聞紀(jì)錄電影制片廠、新聞圖片社等.●新聞事業(yè)具體社會功能表現(xiàn)為：發(fā)布新聞、宣傳鼓動、反映民意、傳播知識、提供娛樂、推銷商品.●廣義的管理，指的是運(yùn)用科學(xué)的手段安排組織社會活動，使其有序進(jìn)行。是administration或regulation；而狹義的管理指的是為了為了保證一個(gè)單位的全部業(yè)務(wù)活動正常開展而實(shí)施的一系列程序化的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制活動，對應(yīng)的英文詞是management或run.●管理與經(jīng)營的區(qū)別？管理要解決的問題，通常是具體的、日常的重復(fù)的有規(guī)律可循的問題，屬于戰(zhàn)術(shù)性范疇。管理強(qiáng)調(diào)的是規(guī)章、制度、紀(jì)律、條例經(jīng)營是指一個(gè)單位在經(jīng)常變化的外部環(huán)境中及客觀形勢下，適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)-機(jī)構(gòu)-人員組合，精心確定業(yè)務(wù)活動的最佳形式、規(guī)模、及方法，揚(yáng)長避短、趨利避害，確保自身的生存與發(fā)展。經(jīng)營所要解決的問題是重大的方向的，一次性出現(xiàn)的無常規(guī)可循的問題，屬于戰(zhàn)略性范疇。經(jīng)營強(qiáng)調(diào)的是適應(yīng)、競爭、變革和革新。對于經(jīng)營者來說,一個(gè)單位的理想境界或目標(biāo)模式是管理目標(biāo)模式：一個(gè)規(guī)范、規(guī)整、規(guī)律化的工作群體，穩(wěn)定、持續(xù)地履行職責(zé)，完成任務(wù)。經(jīng)營目標(biāo)模式：生氣勃勃、生機(jī)盎然的工作群體，靈活激動的履行職責(zé)?！裥侣剢挝粡氖滦侣剛鞑セ顒?必須借助一定的物質(zhì)技術(shù)手段.新聞單位所擁有的物質(zhì)技術(shù)手段,一方面是社會生產(chǎn)力的產(chǎn)物,尤其是生產(chǎn)力中的科學(xué)技術(shù)要素的產(chǎn)物;另一方面,又是社會生產(chǎn)力,尤其是知識產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分.●新聞事業(yè)履行社會功能,有賴于各新聞單位所擁有的物質(zhì)技術(shù)手段充分發(fā)揮作用.有賴于各新聞單位從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造力得到充分調(diào)動和發(fā)揮,更有賴于搞好新聞單位的管理.●新聞事業(yè)管理的研究內(nèi)容。（識記）1，是對新聞單位的物質(zhì)技術(shù)手段和從業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)管理的過程及方法。通過這一方面的研究，探索實(shí)現(xiàn)新聞事業(yè)社會功能的最有效率的方式。2，是對作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的新聞單位進(jìn)行科學(xué)經(jīng)營的過程和方法。這一方面的研究，解決建立、健全新聞單位的維生機(jī)制，并使其以最有益的方式運(yùn)行的問題。●維生功能:在社會組織的諸多功能中,創(chuàng)造維持自身生存、成長、發(fā)展的各種必需條件的功能被稱為維生功能?！窬S生機(jī)制:實(shí)現(xiàn)維生功能的組織活動機(jī)制被稱為維生機(jī)制.●國營媒介以法國為代表.在1984年以前,法國的三家電視臺即電視一臺、電視二臺、電視三臺都由政府直接控制,編輯方針由政府決定,經(jīng)費(fèi)由政府提供.●公營媒介以英國廣播公司、日本放送協(xié)會和德國電臺、電視臺為代表.●在名義上,公營媒介強(qiáng)調(diào)對政府負(fù)責(zé),不受政府控制,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,但事實(shí)上,公營媒介和政府有著千絲萬縷的聯(lián)系:其負(fù)責(zé)人由政府首腦任命,視聽費(fèi)由政府代收,成為半官方機(jī)構(gòu).所以,公營媒介本能地偏向政府,維護(hù)政府的立場和主張.公營媒介的收入主要依靠視聽費(fèi),沒有廣告收入或廣告收入極少.●私營媒介完全由私人獨(dú)資或集股興辦.以美國三大廣播公司(ABC、NBC、CBS)、英國獨(dú)立廣播公司(IBA)、日本民間放送聯(lián)盟等為代表.西方各國的報(bào)紙,絕大部分是私營的.資本家投資創(chuàng)辦的各類媒介機(jī)構(gòu)實(shí)際上都是資本主義企業(yè).

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發(fā)布時(shí)間：2017-11-2422:29:54資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管理的關(guān)系，在結(jié)算業(yè)務(wù)中是服務(wù)與被服務(wù)的客戶關(guān)系。第三條存款管理公司內(nèi)各二級公司除在附近銀行保留一個(gè)存款戶，辦理小額零星結(jié)算外，必須在資金部開設(shè)存款帳戶，辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)，在資金部的結(jié)算量和旬、月末余額的比例不得低于80%，10萬元以上的大額款項(xiàng)支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專題報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可保留其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。第四條借款和擔(dān)保業(yè)務(wù)管理(一)借款和擔(dān)保限額。集團(tuán)內(nèi)各二級公司應(yīng)在每年年初根據(jù)董事會下達(dá)的利潤任務(wù)編制資金計(jì)劃，報(bào)資金管理部，資金管理部根據(jù)公司的年度任務(wù)，經(jīng)營民展規(guī)劃，資金來源以及各二級的資金效益狀況進(jìn)行綜合平衡后，編制總公司及二級公司定額借款，全部借款的最高限額以及為二級公司信用擔(dān)保的最高限額，報(bào)董事會審批后下達(dá)執(zhí)行。年度中，資金管理部將嚴(yán)格按照限額計(jì)劃控制各二級公司借款規(guī)模，如因經(jīng)營發(fā)展，貸款或擔(dān)保超限額的，應(yīng)專題報(bào)告說明資金超限額的原因，以及新增資金的投向、投量和使用效益，經(jīng)資金管理部審查核實(shí)后，提出意見，報(bào)財(cái)委、董事會審批追加。(二)集團(tuán)內(nèi)借款的審批。凡集團(tuán)內(nèi)借款金額在300萬元(含300萬元，外幣按記帳匯率折算，下同)以內(nèi)的，由資金管理部審查同意后，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批；借款金額在300萬元以上的，由資金管理部審查，財(cái)務(wù)總監(jiān)加簽同意后報(bào)董事長審批。(三)擔(dān)保的審批。各二級公司向銀行借款需要總公司擔(dān)保時(shí)，擔(dān)保額在300萬元以下的由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，擔(dān)保額在300-2000萬元的，由財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)，董事長審批。擔(dān)保額在2000萬元以上的，一律由財(cái)委加簽后報(bào)董事長審批，并經(jīng)董事長辦公會議通過。借款擔(dān)保審批后，由資金部辦理具體手續(xù)。對外擔(dān)保，由資金部審核，財(cái)務(wù)總監(jiān)和總裁加簽后報(bào)董事長審批。第四條其他業(yè)務(wù)的審批(一)領(lǐng)用空白支票。在資金部辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以向資金部領(lǐng)用空白支票，每次領(lǐng)用張數(shù)不超5張，每張空白支票限額不超過5萬元，由資金部辦理，領(lǐng)用空白支票時(shí)，必須在資金部有充足的存款。(二)外匯調(diào)劑。集團(tuán)內(nèi)各二級公司的外匯調(diào)劑由資金部統(tǒng)一辦理，特殊情況需自行調(diào)劑的，一律報(bào)財(cái)務(wù)審批，審批同意后，方可自行辦理。(三)利息的減免。凡需要減免集團(tuán)內(nèi)借款利息，金額在5000元以內(nèi)的，由資金部審查同意，報(bào)財(cái)委審批，金額超過5000元，必須落實(shí)彌補(bǔ)渠道，并經(jīng)分管副總經(jīng)理加簽后，報(bào)財(cái)委審批。第五條資金管理和檢查資金部以資金的安全性、效益性、流動性為中心，定期開展以下資金檢查和管理工作，并根據(jù)檢查情況，定期向財(cái)委、總經(jīng)理、董事長專題報(bào)告。(一)定期檢查各二級公司的現(xiàn)金庫存狀況。(二)定期檢查各二級公司的資金部的結(jié)算情況。(三)定期檢查各二級公司在銀行存款和在資金部存款的對帳工作。(四)對二級公司在資金部匯出的10萬元以上大額款項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查或抽查。第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表各二級公司必須在旬后一日內(nèi)向資金部報(bào)送旬末在銀行存款、借款、結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表，資金部匯總后于旬后2日內(nèi)報(bào)財(cái)委、總經(jīng)理、董事長。資金部要及時(shí)掌握銀行存款余額，并且每兩天向財(cái)務(wù)總監(jiān)及副總監(jiān)報(bào)一次存款余額表。說明：一、審批權(quán)限公三類：1.審核：指管理部門及主管領(lǐng)導(dǎo)對該項(xiàng)開支的合理性提出初步意見。2.審批：指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)參考審核的意見后進(jìn)行批準(zhǔn)，個(gè)別重大事項(xiàng)，還需經(jīng)董事長辦公會議討論通過。3.核準(zhǔn)：指財(cái)務(wù)主管根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度對已審批的支付款項(xiàng)從單據(jù)和數(shù)量上加以核準(zhǔn)并備案。二、審批順序：先下級，后上級；先定性審批，后集中標(biāo)準(zhǔn)；先經(jīng)業(yè)務(wù)線、行政線有關(guān)部門，后報(bào)財(cái)務(wù)線(按表中所標(biāo)號的順序即可)。若遇有關(guān)核人員出差在外，可由其授權(quán)人代核、代批，但事后必須請有關(guān)人員追認(rèn)。三、董事會各委主任在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行使副總權(quán)限。

解放軍文職招聘考試行政管理：政府的內(nèi)部管理行為-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-3118:42:57政治治理（governance）：指以政府為中心的一切社會公共事務(wù)管理活動l行政管理：政府的內(nèi)部管理行為概念：是國家行政組織對社會公共事務(wù)的組織管理，包括國家行政部門本身事務(wù)的組織管理。國家行政管理以國家政權(quán)為基礎(chǔ)，以國家行政職能為內(nèi)容，以國家有關(guān)法律為依據(jù)。功能：維持、保衛(wèi)、管理、服務(wù)行政體制：主要指為國家行政機(jī)關(guān)所建立的組織制度，它包括權(quán)力分配、制度模式、組織機(jī)制等。如各機(jī)構(gòu)的權(quán)力如何劃分、各機(jī)構(gòu)之間如何相互配合、各機(jī)構(gòu)的組織機(jī)制如何運(yùn)行。行政管理體系能否有效的運(yùn)行，能否發(fā)揮高效的功能，關(guān)鍵在于要建立一個(gè)健全的行政體制，特性是：系統(tǒng)性、法制性、穩(wěn)定性。系統(tǒng)管理學(xué)派：（98年名詞）西方古典管理學(xué)派和行為科學(xué)管理學(xué)派后歷史最久，影響很大的一個(gè)學(xué)派，法約爾為鼻祖。研究對象：管理過程和職能，認(rèn)為管理是個(gè)過程，將管理人員的工作劃分為若干職能（計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制），并對職能進(jìn)行分析，確定每個(gè)職能具體原則，試圖同這兩者的分析，并在理性上加以概括，把用于管理實(shí)踐的概念、原則、理論和方法結(jié)合起來形成一門管理科學(xué)。實(shí)質(zhì)是泰羅、法約爾科學(xué)管理及行政管理方法的繼承與發(fā)展，其中心仍是注重管理工作的經(jīng)濟(jì)與效率，強(qiáng)調(diào)管理機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)和對人員的管理。新公共行政學(xué)派：（97年名詞）20世紀(jì)70-80年代由專業(yè)管理人員和學(xué)者形成的一個(gè)學(xué)派，宣稱這是從政治學(xué)與行政學(xué)中獨(dú)立出來的一門科學(xué)，致力于將公共行政的注意力從傳統(tǒng)的關(guān)心效率、效果、預(yù)算和優(yōu)良管理技術(shù)向關(guān)心社會公平上來。特征是對道德倫理、哲學(xué)和行為主義感興趣，基調(diào)是道德，重點(diǎn)是社會需要。社會公平既是其賴以建立的原則，又是其發(fā)展的主要動力。首長制與委員制：凡政府組織法定的最高行政決策權(quán)力和責(zé)任，賦予行政首長一人承擔(dān)，成為首長制。美國的總統(tǒng)制可以說是典型的首長制，優(yōu)點(diǎn)：可以做到職權(quán)集中，責(zé)任明確，行動迅速，效率較高，便于建立強(qiáng)有力的行政指揮系統(tǒng)；缺點(diǎn)：在行政實(shí)踐中，曾有行政首長不勝負(fù)荷之苦的現(xiàn)象，又是一人考慮問題難以周全，另外也容易造成個(gè)人專斷。凡政府組織法定的最高行政決策權(quán)力和責(zé)任，賦予委員會集體承擔(dān)，則成為委員制或合議制。優(yōu)點(diǎn)：可以做到集思廣益，考慮周全，分工合作，集體負(fù)擔(dān)，便于發(fā)揮集體的智慧和力量；缺點(diǎn)：辦事拖拉，效率不高，甚至在某種情況下失于空談，議而不決，無人負(fù)責(zé)，當(dāng)代的行政活動以責(zé)任明確，行動快速為主，因此偏向于首長制，同時(shí)也考慮合議制的積極因素。集權(quán)制與分權(quán)制：（01年簡答）集權(quán)制是行政權(quán)力集中于上級機(jī)關(guān)，下級機(jī)關(guān)沒有或者很少擁有自主權(quán)，它制定的一切措施均需依照上級機(jī)關(guān)的法令或者指示，優(yōu)點(diǎn)是政令統(tǒng)一，統(tǒng)籌全局，標(biāo)準(zhǔn)一致，指揮靈活；缺點(diǎn)是權(quán)力過分集中，缺乏彈性，束縛下級機(jī)關(guān)積極性。分權(quán)制是指下級機(jī)關(guān)享有自主權(quán)，上級機(jī)關(guān)在下級機(jī)關(guān)的權(quán)限內(nèi)不能干涉，優(yōu)點(diǎn)是具有彈性，可以發(fā)揮下級機(jī)關(guān)積極性，但容易造成混亂，影響整體功能。直線制與職能制：直線制是政府組織縱向分作若干層級，每個(gè)層級所管轄業(yè)務(wù)相同，各對其上層負(fù)責(zé)，管轄范圍隨著層級下降而縮小。優(yōu)點(diǎn)是政令暢通，容易管理，缺點(diǎn)是各級首長管轄過多，責(zé)重事繁。職能制是指政府組織平行劃分為若干部分，每個(gè)部門管轄業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，但管轄范圍相同。優(yōu)點(diǎn)是合理分工，相互配合，缺點(diǎn)是不能獨(dú)立存在。首長負(fù)責(zé)制：（01年名詞）中國行政部門的行政體制。一切行政事務(wù)屬于行政首長負(fù)責(zé)，在其范圍內(nèi)民主集中。行政職能：是指政府依法對國家社會各領(lǐng)域進(jìn)行管理所具有的職責(zé)和作用，包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制四項(xiàng)功能。人事行政：如何對行政工作人員進(jìn)行管理的制度。包括考試、選拔、錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、獎懲、解職、退休以及分類管理等事務(wù)。

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發(fā)布時(shí)間：2017-10-0215:46:56行政管理行政管理是國家行政機(jī)關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理。行政管理的協(xié)調(diào)功能包括兩方面的內(nèi)容，一是協(xié)調(diào)政府內(nèi)部各部門間的關(guān)系，二是協(xié)調(diào)行業(yè)與社會其他行業(yè)、社會機(jī)構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系。一、行政法規(guī)管理檔案行政法規(guī)僅指由國務(wù)院依法制定的各種檔案行政管理規(guī)范性文件。檔案行政執(zhí)法是檔案行政管理部門依法管理檔案工作的重要手段。二、標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案工作標(biāo)準(zhǔn)是以檔案工作領(lǐng)域中的重復(fù)性事物和概念而制定或修訂的各種標(biāo)準(zhǔn)的總稱。它是檔案工作中有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守的共同準(zhǔn)則和依據(jù)。檔案工作標(biāo)準(zhǔn)體系一般應(yīng)由檔案工作基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、檔案工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和與檔案工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)三部分組成。三、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作是各級檔案行政管理部門和各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位檔案部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的方法主要有發(fā)文、調(diào)研、實(shí)地指導(dǎo)、辦培訓(xùn)班、召開業(yè)務(wù)工作會議等途徑。通過這些措施，了解各單位、各部門的檔案工作情況，制定本系統(tǒng)的檔案工作規(guī)劃，培訓(xùn)干部，表彰先進(jìn)，促進(jìn)各部門業(yè)務(wù)工作的交流，從而提高本系統(tǒng)的檔案工作水平。第四節(jié)檔案文化建設(shè)一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)和一個(gè)民族的檔案文化傳統(tǒng)，是其檔案工作發(fā)展的文化基因庫，在現(xiàn)實(shí)的檔案工作中發(fā)揮著隱性潛在的控制性作用，構(gòu)成檔案工作置身其中的客觀環(huán)境。檔案工作現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，在很大程度上取決于人的觀念的現(xiàn)代化，觀念的現(xiàn)代化本質(zhì)上是人的現(xiàn)代化，加強(qiáng)檔案文化建設(shè)是提高國民素質(zhì)，為檔案工作營造良好社會環(huán)境的一項(xiàng)重要工作。一、檔案文化面臨激烈的文化沖突在文化沖突面前，我們將面臨著抉擇：一是保持檔案文化基因和傳統(tǒng)的穩(wěn)定選擇，即中學(xué)為本、西學(xué)為用。二是在兩種檔案文化中擇優(yōu)而取的改化選擇，即擇其善者而從之。三是以檔案文化發(fā)展趨勢為標(biāo)準(zhǔn)的定向選擇。四是全面接受外來文化的外化選擇。二、需要對傳統(tǒng)檔案文化的整理研究要全面深入地整理和研究傳統(tǒng)檔案文化，準(zhǔn)確地把握其文化特質(zhì)，分清優(yōu)劣，擇優(yōu)汰劣，使之實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的發(fā)展。三、對檔案現(xiàn)象進(jìn)行文化解讀從文化角度研究檔案、檔案工作和檔案事業(yè)，自身還可以構(gòu)筑起一個(gè)理論體系，如檔案文化的內(nèi)涵、檔案文化的特征、檔案文化的價(jià)值、檔案在文化（如企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化等）建設(shè)中的作用、檔案館的文化屬性與文化教育功能、檔案文化資源的保護(hù)、開發(fā)和傳播等，對于這些問題進(jìn)行廣泛深入的研究，可對檔案工作產(chǎn)生積極的影響。四、檔案文化建設(shè)的基本任務(wù)加強(qiáng)檔案知識的社會教育，讓檔案知識教育走進(jìn)中小學(xué)課堂，強(qiáng)化檔案館的教育功能，使社會公眾在日常的社會活動中形成存檔備查，豐富社會文化信息庫和利用檔案接受傳統(tǒng)文化教育、進(jìn)行文化創(chuàng)造的自覺行為；加強(qiáng)檔案法制教育，以法律的形式來規(guī)范、制約、引導(dǎo)社會公眾的檔案行為；加大對檔案工作機(jī)構(gòu)和部門的支持和投入的力度，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平等等。