由于軍隊(duì)文職待遇普遍高于地方公務(wù)員，再加上軍隊(duì)編制體制特性和各種優(yōu)厚福利，文職人員越來越被畢業(yè)大學(xué)生、高知社會(huì)工作者認(rèn)可;再加上國家對于軍隊(duì)文職人員招考的重視和政策傾斜，軍隊(duì)文職考試熱度也在逐年增高。
然而，從軍隊(duì)文職的全國報(bào)名數(shù)據(jù)來看，眾多崗位出現(xiàn)“冰火”兩重天境況：
有些崗位招聘的人數(shù)很少，報(bào)名的人數(shù)卻很多;有些崗位招聘人數(shù)比較多，報(bào)考的人卻寥寥無幾，甚至還有四千多個(gè)崗位無人過審的現(xiàn)象。例如：有的崗位僅招聘一人，卻已經(jīng)有一千兩百多名考生報(bào)考，使大多數(shù)考生成為“陪襯”，哪些招聘人數(shù)較多，競爭沒那么激烈的崗位，考生卻因“不知情”而錯(cuò)過而有些崗位招聘人數(shù)很多，卻無人問津，接下來我們就來分析一下這些現(xiàn)象。
崗位最冷門：干休所醫(yī)師!
各地干休所的醫(yī)師崗位報(bào)名人數(shù)較少。
從上圖我們可以看出干休所的醫(yī)師崗位招考數(shù)量很多，報(bào)考的人卻寥寥無幾。
其實(shí)，醫(yī)學(xué)崗的入圍分?jǐn)?shù)并不高，相比于高的嚇人的會(huì)計(jì)崗的入圍分?jǐn)?shù)(保底140分以上)來說，醫(yī)學(xué)崗位和理工科崗位的入圍分?jǐn)?shù)(通常在110分左右)并不是很高;另外醫(yī)學(xué)崗位的錄取比例也不低，就拿醫(yī)療和護(hù)理舉例：醫(yī)療崗的報(bào)錄比大概為2.8:1，而護(hù)理崗的報(bào)錄比為26:1，可以毫不夸張的說，醫(yī)療崗很多醫(yī)學(xué)生裸考都可以進(jìn)面，而護(hù)理崗競爭之大，常有人熬夜復(fù)習(xí)到頭禿，而比較熱門的會(huì)計(jì)崗的報(bào)錄比則更“過分”，達(dá)到了55:1.
出現(xiàn)這樣的情況，就很耐人尋味。其實(shí)，出現(xiàn)這種情況是由于醫(yī)療等技術(shù)含量比較高的職位在社會(huì)上的薪資待遇比較好，所以，軍隊(duì)文職的待遇對于這類人來說，自然就沒有什么吸引力了，很多人報(bào)考軍隊(duì)文職都是為了穩(wěn)定的工作，而說到工作穩(wěn)定的話，經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療工作者在社會(huì)上也是很受歡迎的，畢竟醫(yī)生都是“越老越吃香”，所以就出現(xiàn)了醫(yī)師崗位無人問津的情況。
地域新動(dòng)向：涌入北、蘇、廣
同樣類型的崗位，報(bào)名發(fā)達(dá)地區(qū)(尤其是沿海地區(qū))的人很多，報(bào)名艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人很少。
雖然軍隊(duì)文職報(bào)名中放寬了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的報(bào)名條件，但是，還是很多人更傾向于報(bào)考東部沿海的一些發(fā)達(dá)地區(qū)的崗位。其實(shí)，這也不難理解，自從1978年改革開放以來，東部沿海地區(qū)飛速發(fā)展，到現(xiàn)在，這些沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利，國際化程度越來越高，這樣的城市又有誰不想去呢?無論是對于自己未來有一個(gè)好的發(fā)展，還是當(dāng)下有一個(gè)好的的生活環(huán)境，沿海城市都不失為一個(gè)好選擇。
今年新焦點(diǎn)：女性的文職崗
今年軍隊(duì)文職報(bào)名中，女性可報(bào)考的崗位比較激烈。
其實(shí)，出現(xiàn)這樣的情況也不奇怪。首先，軍隊(duì)文職的工作強(qiáng)度更加適合女生，在當(dāng)下，遍地都是“996”、“007”的工作，一些公司的“自愿加班”時(shí)間越來越長，這就讓很多女性更加向往“朝九晚五”的軍隊(duì)文職工作了;其次，軍隊(duì)文職的工作也要比其他工作更加穩(wěn)定，薪資待遇也更好一些;另外，軍隊(duì)文職報(bào)考要求相對也比較寬泛，囊括了眾多專業(yè)。正是這些原因，報(bào)考軍隊(duì)文職的女性才會(huì)更多一些，女性可報(bào)考崗位的競爭也就更加激烈了。
從崗位名稱看競爭：越熟悉越難考!
軍隊(duì)文職報(bào)名中，被人們所熟知的崗位報(bào)名人數(shù)較多。
在軍隊(duì)文職報(bào)名中，報(bào)名人數(shù)比較多的崗位多為人們所熟知的崗位，例如：高教、中教、干事、助理員、會(huì)計(jì)、參謀等等，這些崗位報(bào)名人數(shù)較多，崗位所從事的工作也被大家熟知，而一些比較“冷門”的崗位報(bào)名的人數(shù)就比較少，例如：管制員、航管員等等，這些崗位的具體職責(zé)人們不太了解，所以很少有人冒險(xiǎn)報(bào)考這種崗位。
很多人報(bào)考軍隊(duì)文職本就是看中了軍隊(duì)文職工作穩(wěn)定的優(yōu)勢，所以，在報(bào)考的時(shí)候大多也都是求穩(wěn)，不會(huì)報(bào)一些自己覺得“稀奇古怪”的崗位，所以，這些不被人們熟知的崗位也就很少有人報(bào)考了。
從考生學(xué)歷看競爭：學(xué)習(xí)越好、前路越寬!
對學(xué)歷要求高的崗位報(bào)名人數(shù)較少
從上圖我們可以看到，本科生過審人數(shù)比較多，招聘人數(shù)也比較多，而且過審人數(shù)要比招聘人數(shù)多很多;而到了碩士研究生，招聘的崗位沒有本科生那么多，報(bào)考人數(shù)也沒有比較少了，招聘人數(shù)和過審人數(shù)的差距也沒有本科生那么大了;而到了博士研究生，招聘人數(shù)比過審人數(shù)還要多。
由此可以看出，崗位對學(xué)歷的要求越高，則報(bào)名人數(shù)越少，這其中的原因主要有兩個(gè)方面：
1、高學(xué)歷的人比較少，所以，報(bào)名的人數(shù)自然也比較少。
2、高學(xué)歷的人選擇更多，在社會(huì)上更受歡迎，無論是從事研究工作，還是教育工作都很不錯(cuò)，而且也比較穩(wěn)定，步入社會(huì)晉升機(jī)會(huì)也會(huì)比較多，待遇也會(huì)隨之提升，這樣一來，軍隊(duì)文職工作對于高學(xué)歷的人吸引力就有些不足了，所以，崗位對學(xué)歷的要求越高，報(bào)名的人數(shù)也就越少了。
分析完以上內(nèi)容，相信各位考試對于軍隊(duì)文職選崗又有了新的認(rèn)識(shí)。那么，如果在激烈的競爭中選擇一個(gè)適合自己的崗位呢?
小編認(rèn)為：大家可在上訴分析內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合小編上篇《“一清”，“二量”，“三喜好”，軍隊(duì)文職選崗的秘訣原來在這》的內(nèi)容，選出一個(gè)最合適自己的崗位!
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2、2023年軍隊(duì)文職人員公開招考報(bào)考指南
