相信很多同學們在看歷年軍隊文職招考數(shù)據(jù)時，發(fā)現(xiàn)很多崗位的招考條件標明男性
那是不是男性報考軍隊文職就更有優(yōu)勢呢？小編現(xiàn)在為大家解答一下！
從 2021年—2023年，會計學專業(yè)對應崗位數(shù)不斷增加，從560個漲到900個，軍隊文職對會計學專業(yè)的需求變多。
小編統(tǒng)計了這些崗位中的男性占比，同學們可做參考。
在2021年時，會計學專業(yè)對應崗位招收的男性占比在50%左右，在22年和23年上漲到了60%以上，且還有增加的趨勢。
那會計學專業(yè)對應崗位沒有性別要求占比又有多少呢？
2021—2023年會計學專業(yè)對應崗位標明的無性別要求占比是在逐年下降的，從40%降到了30%，所以從大環(huán)境來看，軍隊文職會有越來越多的崗位有性別限制。
那為什么近幾年軍隊文職會更傾向于招收男性呢？小編在這里分析一下
1.工作環(huán)境
軍隊文職雖然被叫做“文職”，屬于非服兵役人員，但仍在軍隊工作，是軍隊人員的組成部分，這種環(huán)境男女比例懸殊，男性占大多數(shù)，所以女性辦公可能不太方便。并且在一些單位，像女廁、女洗浴室等硬件配套設施比較缺乏。
2.工作特點
文職標明僅限男性的崗位，是招聘單位考慮到此崗位女生是干不了的或者不太方便。比如一些計算機、兵器、裝備等崗位，或經(jīng)常加班熬夜，對體力的要求比較大的崗位，有些崗位處于偏遠地區(qū)環(huán)境艱苦，有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。這里并不是說女性吃不了苦，而是客觀上來說男性相對更適合一些。
3.生理差異
女性由于結(jié)婚懷孕等原因，會比男性多一項產(chǎn)假，假期平均起來會比男性多一些，這段時期內(nèi)的工作就需要分擔給別人。以往有女性考公務員或者是事業(yè)編等體制內(nèi)的工作，入職不久就需要休產(chǎn)假，雖然文職對女性的婚假、產(chǎn)假和子女入托等方面有明確的福利保障，但考慮到工作必須有人干，因此有些崗位招聘直接標明男性。
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