隨著國家公務(wù)員考試越來越”卷“的現(xiàn)象，使得越來越多的人選擇報(bào)考軍隊(duì)文職，他們表示：上岸軍隊(duì)文職后，優(yōu)越感越來越強(qiáng)了!這是為什么呢?以下是小編的幾個(gè)想法，歡迎大家一起探討!
一、軍隊(duì)文職的工資水平要優(yōu)于公務(wù)員平均薪資水平
當(dāng)前，軍隊(duì)文職工資的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后月薪，本科生約9000元，碩士約10000元，博士約11000元。職人員薪資包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給?？冃ЧべY包括基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
基礎(chǔ)性績效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給。軍隊(duì)服務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。其他津貼補(bǔ)貼包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼。其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);特殊崗位津貼補(bǔ)貼，發(fā)給在軍隊(duì)規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)役軍官(文職干部)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;特殊貢獻(xiàn)津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻(xiàn)的文職人員。
二、體制內(nèi)的人普遍學(xué)歷比較高
根據(jù)近幾年數(shù)據(jù)分析可以看到，能夠考上軍隊(duì)文職的絕對(duì)多數(shù)都是本科學(xué)歷，慢慢地碩士學(xué)歷也將成為普遍現(xiàn)象，有的崗位甚至要求博士學(xué)歷。學(xué)歷自身就是一種社會(huì)資本，擁有優(yōu)越感是很比較正常的事情。
2023年上岸軍隊(duì)文職學(xué)歷一覽圖
2022年上岸軍隊(duì)文職學(xué)歷一覽圖
2021年上岸軍隊(duì)文職學(xué)歷一覽圖
三、傳統(tǒng)文化觀念的影響
老一輩人認(rèn)為與軍隊(duì)有關(guān)的工作都是“好工作”，并且當(dāng)前軍隊(duì)在我國社會(huì)發(fā)展中一直享有崇高的社會(huì)地位，雖然軍隊(duì)文職的社會(huì)地位略差于軍人，但隨著社會(huì)的發(fā)展，相信軍隊(duì)文職的社會(huì)地位也會(huì)與日遞增，改革后文職人員的職能定位和國家有關(guān)法律法規(guī)，從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確，已經(jīng)做了很好的例證，指出“在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。”
上岸軍隊(duì)文職后，回到老家總是受到來自不同層面的人的夸獎(jiǎng)和羨慕，無論他們做什么事情，可能更順風(fēng)順?biāo)?，大家都是幫著他們，遇不到更多的困難，久而久之，優(yōu)越感自然而然就產(chǎn)生了。
四、軍隊(duì)文職的前景發(fā)展
軍隊(duì)文職分為管理崗和技術(shù)崗，大部分高校大學(xué)生都走向了文職管理崗，這類崗位從職場發(fā)展角度來看，容易發(fā)展起來，他們的晉升途徑更明確，自然而然地，軍隊(duì)文職的優(yōu)越感就產(chǎn)生了。
2、2023年軍隊(duì)文職人員公開招考報(bào)考指南
