隨著經(jīng)濟的發(fā)展，就業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場看似大好，如新增了諸如網(wǎng)絡直播帶貨、信息安全維護、快遞收發(fā)、家政服務、外賣小哥等新型行業(yè)，但實際上，生活消費的增加、應屆高校畢業(yè)大學生日趨增多，使得諸多大學生面對著“不知道找什么工作，能做什么，會做什么”的就業(yè)壓力。中國傳統(tǒng)就業(yè)觀念仍然深深地影響著父母對孩子擇業(yè)的教導以及孩子自身的就業(yè)觀念和擇業(yè)選擇上，參加國家公務員考試的大學生仍是萬人過獨木橋的境況。在這種社會大背景下，已經(jīng)有很多人將目光轉向軍隊文職。
軍隊文職崗位分為三種類型，第一是技術崗，大部分在院校、科研機構或者醫(yī)院，主要從事科研、醫(yī)療等工作;第二是管理崗，主要負責行政類工作，如在保障部、武裝部、機關管理等崗位;第三是技能崗，主要負責事務性工作，如護理員、衛(wèi)生員等，涵蓋了幾十種不同的具體崗位。
當然現(xiàn)如今能夠吸引高校學生及社會人才報考軍隊文職，除可供選擇余地大之外，其工資水平和福利待遇也極具吸引力。
(一)工資津貼
1.基本工資。由崗位工資、級別工資組成。
2.基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標準。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：普通工每月4300余元，專業(yè)技能五級每月5300余元，專業(yè)技能四級每月6700余元，專業(yè)技能三級每月8000余元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。
(二)福利待遇
專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行夫妻分居生活補助費、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。此外，還可按照規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費。
(三)住房保障
住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設區(qū)城市住房公積金管理機構管理，繳存比例執(zhí)行用人單位所在地人民政府規(guī)定的機關事業(yè)單位工作人員標準。個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。
(四)社會保險
按規(guī)定參加用人單位所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立職業(yè)年金。
