第六十八條 軍隊有關(guān)單位及其工作人員，在文職人員管理工作中違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級單位給予通報批評，責令限期改正;對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按照編制限額、資格條件、規(guī)定程序進行文職人員招錄聘用的;
(二)在招錄聘用等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的;
(三)不按照規(guī)定進行文職人員培訓、考核、任用、交流、回避、獎懲以及辦理退出的;
(四)違反規(guī)定調(diào)整文職人員工資、福利、保險待遇標準的;
(五)不按照規(guī)定受理和處理文職人員申訴、控告的;
(六)違反本條例規(guī)定的其他情形。
第六十九條 中央和國家有關(guān)機關(guān)、地方有關(guān)機關(guān)及其工作人員，在文職人員管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七十條 文職人員違紀違法、失職失責的，按照規(guī)定給予處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
文職人員違反國家和軍隊有關(guān)規(guī)定或者聘用合同約定，給用人單位造成損失的，依法承擔賠償責任。
第七十一條 文職人員辭職或者被辭退、解除聘用合同，且存在嚴重違約失信行為的，或者被軍隊開除的，不得再次進入軍隊工作。
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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