面試環(huán)節(jié)是重點(diǎn)
筆試考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績的排名，按照 1∶3 或 1∶5 的比例入圍，進(jìn)行面試。軍隊(duì)文職人員面試，不同崗位面試的時(shí)間、形式等有差異。其中，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進(jìn)行。報(bào)考文體以外崗位的人員在面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行復(fù)審，合格的方可參加面試。
軍隊(duì)文職的面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間一般在 20 分鐘左右，根據(jù)實(shí)際需要也可能會(huì)適當(dāng)延長。面試成績低于 60 分的考生不得作為預(yù)選聘用對象;總成績相同的考生依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。
軍隊(duì)文職面試工作在各招聘的部隊(duì)進(jìn)行。面對清一色地穿著軍裝、帶著高級軍銜的軍隊(duì)專家，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，很多考生會(huì)緊張，不能正常發(fā)揮。
