2016年12月軍隊文職人員招聘考試（管理學）全真模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年12月軍隊文職人員招聘考試（管理學）全真模擬試題及答案一發(fā)布時間：2017-10-1821:43:401).路徑目標理論提出的假設認為下屬成熟度越高，領導者越應采取指導型領導風格。()正確答案：錯答案解析：路徑目標理論提出的假設認為相信自己可以掌握自己命運的下屬對參與型領導更為滿意。2).社會控制的目的是使人們遵從()。A.社會制度B.法律C.社會行為規(guī)范D.政府正確答案：C
2016年12月軍隊文職人員招聘考試（管理學）綜合練習題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年12月軍隊文職人員招聘考試（管理學）綜合練習題及答案三發(fā)布時間：2017-10-1821:43:401).行政指揮必須逐級進行。正確答案：對答案解析：行政指揮是指行政領導者采用命令、指示等形式對行政執(zhí)行所作的調(diào)度和安排。為了充分發(fā)揮行政指揮對行政執(zhí)行的促進作用，必須做到：①指揮必須統(tǒng)一；②指揮必須逐級；③指揮必須果斷；④指揮必須有方。2).組織是以特定的結(jié)構(gòu)形式而存在和活動的。()正確答案：對
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理學）綜合試題及答案一(9月20日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理學）綜合試題及答案一(9月20日)發(fā)布時間：2017-10-0515:00:591).省政府決定從2007年1月起，將全省農(nóng)村低保標準由家庭年人均收入1000元提高到1200元。()正確答案：對2).組織設計最為重要的基礎工作是()。A.部門劃分與結(jié)構(gòu)形成B.職務設計與人員調(diào)配C.管理人員的素質(zhì)和能力D.職務設計與分析正確答案：D答案解析：要進行組織結(jié)構(gòu)的設計，首先要正確處理這三個問題：職權(quán)的劃分、部門設計、層次設計。職權(quán)劃分是最重要的基礎工作。
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理學）模擬試題及答案一(9月10日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理學）模擬試題及答案一(9月10日)發(fā)布時間：2017-10-2619:51:301).以下對社會政策和社會行政關系描述不正確的是()A.社會政策是社會行政的執(zhí)行過程B.社會行政是社會福利的傳遞過程C.社會行政是社會政策的延伸D.社會行政的效果直接影響社會政策的實現(xiàn)效果正確答案：A2).表彰和獎勵能起到激勵的作用，批評和懲罰不能起到激勵的作用。()正確答案：錯
