解放軍文職招聘考試不同的國家相同的手勢可能代表不同的意思-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試不同的國家相同的手勢可能代表不同的意思發(fā)布時間：2017-06-3011:11:02Asyouknowdifferentcountrieshavedifferentcustoms.Alsotherearemanygesturesshowingmanymeaningsinmanycountries.Hereareafewexamplesofgestures.AfishermaninBritainwillshowthesizeofafishhehascaughtbyholdinghistwohands,palms(手掌)facingeachother,therightdistanceapartinfrontofhim.ButtheonefromcertainpartofAfricawillmeasureoffthesizealonghisleftarmwithhisrighthand.InBritainthegesturetoshowthenumberoneismadebyholdinguptheindexfinger(thesecondfinger),butinSwitzerlanditisthethumbthefirstfingerwhichisheldup.Somepeoplepointatobjectswithfinger,othersbystickingoutthelips.ThegestureforcomehereismadeinBritainwiththeindexfinger,whichisheld,pointingupwards,ateyelevelandbenttowardsthebody;inEgyptthehandisheldatarmslength,palmdownwards,andthefingersarethenbent.Thedifferencebetweenthemovementsisveryimportant,andthemeaningsofthesamegesturesmaybeoppositeindifferentcountries.Itmaybringtroubletothosenotwellknownwithit.1.Thispassageismainlyabout_______.A.differentpeopleindifferentcountriesB.howtounderstandthegesturesinBritainC.thedifferentgesturesD.howtoshowagestureinEgypt2.WhichofthefollowinggesturesshowsthenumberoneinSwitzerland?3.Sometimesdifferencebetweenthemovementsindifferentcountriesmaybringabout_______toyou.A.agoodluckB.anewworldC.allilleffectD.happiness4.HowwilltheAfricansexpressiftheobjectssizeislongerthantheirleftarms?A.Takeastringtoshowit.B.Keepsilent.C.Bringtheobjecttothespot.D.Inanotherway.5.Accordingtothepassageweshould_______.A.lookbeforeweleapB.pickandchooseC.strikewhiletheironishotD.doinRomeastheRomansdo2.B。推斷題。從文中butinSwitzerlanditisthethumbthefirstfingerwhichisheldup可知在瑞士是把大拇指伸出來，而圖A伸出的是食指，圖C是伸出大拇指和食指，圖D是伸出小姆指，故答案選B。3.C。細(xì)節(jié)題。從文中最后一句若你不知道這些差異的話可能會給你帶來麻煩可知此題答案為C(anilleffect不良后果)。4.D。推斷題。從ButtheonefromcertainpartofAfricawillmeasureoffthesizealonghisleftarmwithhisrighthand可知答案選D。
2018軍隊(duì)文職面試心理調(diào)適保持自信法則-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-10-2019:32:24在軍隊(duì)文職面試過程中，不僅要從內(nèi)容方面下功夫，還要在心理方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)適，這樣才能在面試過程中發(fā)揮出最佳狀態(tài)。自信在面試過程中非常重要，但自信需要一個度，否則過猶不及。一、克服兩種面試不自信類型如何在面試過程中充滿自信，需要從以下幾個方面著手：自信會出現(xiàn)自信過度和自信不足，考生需要克服這兩種自信。自信過度是輕率的自信，乃至輕敵，比如耍小聰明，不珍惜模擬機(jī)會，導(dǎo)致后期發(fā)現(xiàn)差距，陣腳大亂。自信不足表現(xiàn)為：我的對手比我優(yōu)秀怎么辦?對手相見出現(xiàn)情緒的波動(自己不能給予自己自信，急于對比，急于從對比中找到自信，往往適得其反;而且這么做是給自己找到一個可以不用承擔(dān)責(zé)任的借口。)。別人都比我進(jìn)步大，我卻感覺自己沒有什么進(jìn)步，怎么辦?總覺得自己進(jìn)步不大或者沒有進(jìn)步，甚至反而退步?過分自夸?拒絕被表揚(yáng)，或證明自己值得這樣的表揚(yáng)。對自己的要求過多或過少。關(guān)注分?jǐn)?shù)和排名。排名第一的總感覺自己和后邊的差距小，排名靠后的覺得和前面的對手差距太大。(實(shí)質(zhì)上還是一種與他人的對比，是對自己實(shí)力不確定的表現(xiàn)。)我不喜歡自己，自我否定，怎么辦?我不自信，特別在乎別人的評價(jià)，怎么辦?二、兩種克服不自信的方法解決方法有以下兩種：找準(zhǔn)比較對象相似的才能和成就，為何體驗(yàn)到的滿意水平和自信感覺完全不同?這取決于你將自己和誰進(jìn)行比較。美國的印第安人的自尊和白人的一樣高或者更高。其原因在于他們和其他人一樣利用一些自我保護(hù)機(jī)制來保持自尊。例如，他們常常與種族中的成員相互比較，而不是和主要種族的白人相比較，或者把負(fù)面反饋和失敗歸咎于別人對他們這個群體的偏見與歧視，而不是個人的失敗。在軍隊(duì)文職面試備考過程中，之所以有時會產(chǎn)生進(jìn)步不大，甚至沒有進(jìn)步的感覺，以致產(chǎn)生挫敗感，就是因?yàn)檎义e了比較對象。所以要找準(zhǔn)自己的比較對象，與過去的自己比，看到自己的進(jìn)步?？梢曰仡櫼幌逻@段時間以來的經(jīng)歷，拿出以前的點(diǎn)評記錄紙，一頁一頁，一項(xiàng)一項(xiàng)，重溫成長歷程。其實(shí)你不必比任何人好，只要能夠沉下心來，每天不停的進(jìn)步，就能中公。優(yōu)勢自信遷移盡管人們習(xí)慣于把自信看成一個單一的存在整體自信，大多數(shù)人都有適度高的整體自信。通常對自己十分滿意，并且對自己做出比臆想中更為正面一點(diǎn)的推斷。不過，我們所有人在某些時候，以及少數(shù)人在大多數(shù)時候自信很低，這時，人們就會受到焦慮和自我懷疑的困擾。但是我們的自信還包括分隔開的或具有情境特殊性的多個方面。我們的整體自信比通常所描述的要復(fù)雜，而且會根據(jù)經(jīng)歷發(fā)生變化。舉個例子，有的人網(wǎng)球打得比較好，在這方面就會比較有自信，但是對英文作文的寫作就缺乏信心;還有的人對自己的學(xué)業(yè)很有信心，但是對每個科目的信心也不盡相同，也可能她對自己的體重不自信。你的優(yōu)勢自信是什么?重溫自己的優(yōu)勢自信，借此提高整體自信，并最終增強(qiáng)對面試的自信。
2017年軍隊(duì)文職考試面試通關(guān)技巧：禮儀-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-05-1111:40:14一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區(qū)別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現(xiàn)在你的答題紙上，至于你長著幾個鼻子幾個眼，你的言談舉止是否向公務(wù)員趨同都不重要，更不會因此影響你的筆試成績，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個人形象都會360度的呈現(xiàn)在幾位考官面前，因此對于那些心理素質(zhì)不好、個人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因;二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、自我認(rèn)知。因?yàn)檫@部分知識內(nèi)容量較大，在此不作過多贅述，考生可以隨時關(guān)注中公教育考前相關(guān)面試班次信息，會安排面試資深講師對每種題型進(jìn)行詳細(xì)講解。總體來說，面試考官在選拔人才時會遵循一個原則，這個原則同時也是今后各位進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)工作后應(yīng)遵循的一個準(zhǔn)則，那就是：會做人、會辦事。1.學(xué)會做人摒棄套路化禮儀樣式，比如說敲門方式、關(guān)門方式、問好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感覺舒服即可，記住一點(diǎn)，面試禮儀的考察絕對不是從你進(jìn)入考場的房間才開始的，也許從你進(jìn)入考點(diǎn)的那一刻起，你就要反思有沒有注意自己的言行，包括你在候考室的表現(xiàn)，甚至在你在考點(diǎn)內(nèi)如廁時的一舉一動都有可能影響你能否順利晉級面試。例如，前幾年的時候，我們在與一位考生面試失敗后進(jìn)行主動交流中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我們問起他失敗原因時，他的回答讓我們很震驚，我在候考過程中很緊張，總?cè)?，最后一次去的時候，正當(dāng)我方便的時候，進(jìn)來一個人，看他也很急，他還不停地催我讓我稍微快一些，我當(dāng)時可能也是很煩躁，加之很緊張，就回應(yīng)了一句急什么急?態(tài)度很不好，這句話在我進(jìn)入考場的一剎那令我后悔莫及因?yàn)槟莻€人是主考官!這個案例不管是否真的在這位考生身上發(fā)生過，但最起碼告訴我們一個道理，那就是要在面試答題前、中、后首先要學(xué)會做人，這不僅體現(xiàn)在問好上，包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位，這些小的細(xì)節(jié)往往能給你帶來意想不到的驚喜。2.學(xué)會辦事國家公務(wù)員面試一般是15分鐘內(nèi)需要你回答3道面試題目，個別職位是20分鐘內(nèi)需要回答4道題目，而每個考場大概一上午會面試20位考生，由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的，所以換位思考一下就不難想象，考官一上午可能就感覺是20位機(jī)器人在他們面前相同的題目回答了20遍，厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進(jìn)入考場作答題目的過程中要學(xué)會察言觀色，如果感覺考官已經(jīng)很疲憊了，作答每道題目時應(yīng)盡量言簡意賅，迎合考官的心理，這樣勝出的幾率才會大大提高。好，現(xiàn)在和我一起來穿越一下!例如：假設(shè)你當(dāng)天抽簽的過程中有幸抽到了上午的最后一名，而此時已經(jīng)是臨近午時，考官無論是從精神狀態(tài)上，還是饑餓感，都已經(jīng)進(jìn)入疲憊期，這時你進(jìn)場了，問好之后入座作答3道題目，你一開口說了一句話各位考官大家好，考生思考完畢，現(xiàn)在開始答第一題，關(guān)于這道題我想從以下十個方面來談估計(jì)這句殺傷力極大的話說出來之后，你就可以直接退場去準(zhǔn)備下一年的公務(wù)員考試了。因此，要求我們的考生應(yīng)盡量做到察言觀色，學(xué)會辦事，同時在備考過程中應(yīng)盡量讓自己的表達(dá)更吸引人一些。
