委任制or聘用制哪個(gè)好？2020軍隊(duì)文職選崗這樣挑
對(duì)比18、19兩年崗位表，最明顯的變化是多了科級(jí)副職崗位。這個(gè)變化實(shí)為用人方式的改變，由單一的聘任制變?yōu)槠溉魏臀蜗嗷ソ蝗诘男滦陀萌朔绞?。在這個(gè)變化中，文職人員的飯碗越來(lái)越“鐵”。
文職制度設(shè)計(jì)的初衷，是改革前后委任制文職人員，相當(dāng)于國(guó)家公務(wù)員；而社招聘任制文職人員相當(dāng)于事業(yè)單位工作人員。區(qū)別一個(gè)是國(guó)家干部身份，另一個(gè)屬于軍隊(duì)新型職工。但總體上，都保證人才能留下了來(lái)。
現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，采取的就是委任制的方式。委任制文職人員是指部隊(duì)用人單位經(jīng)過(guò)考察適合部隊(duì)崗位且直接任命為部隊(duì)文職人員的一種任用制度。委任制程序簡(jiǎn)單，便于操作，效率高、省時(shí)間。委任前，應(yīng)采取公示制度，如果在公示期內(nèi)沒(méi)有異議，則委任正式生效。之所以采取委任制的形式，是因?yàn)楝F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前，已經(jīng)在部隊(duì)工作多年，且大部分是在非直接參與作戰(zhàn)崗位上工作，有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了部隊(duì)多年的考驗(yàn)，轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。
19年的社招也出現(xiàn)了委任制崗位。進(jìn)入委任制崗位的文職人員，身份上類似公務(wù)員，不需要簽訂合同，是真真正正地鐵飯碗。雖然不簽訂合同，但是社招到委任制崗位的文職人員仍有實(shí)習(xí)期，一般為六個(gè)月。
需要簽訂合同的，我們稱作聘用制專業(yè)技術(shù)文職人員，來(lái)源于社會(huì)招聘，它適用于面向社會(huì)招考的文職人員。聘用前要經(jīng)過(guò)全軍統(tǒng)一考試，考試合格者，部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過(guò)與用人單位簽訂聘用合同確定。聘用制文職人員有實(shí)習(xí)期。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。
聘用制文職人員的飯碗鐵么？為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定；取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。
文職的競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，職級(jí)晉升或調(diào)整需要參加考核和競(jìng)爭(zhēng)，比如晉升專業(yè)技術(shù)等級(jí)是要參加國(guó)家職稱考試的。當(dāng)前從社會(huì)上招錄聘用的文職人員大量涌入部隊(duì)，在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)革新和職稱考試等方面，那些由現(xiàn)役轉(zhuǎn)改的文職是不占優(yōu)勢(shì)的。所以對(duì)于未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)說(shuō)，文職人員將會(huì)一個(gè)尤其發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)。
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事業(yè)單位、軍隊(duì)文職、選調(diào)生和在編教師哪個(gè)工資待遇好？
事業(yè)人員事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會(huì)一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，將來(lái)很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。
事業(yè)單位的工資：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼；其中基本工資包含崗位工資+薪資工作，這個(gè)工資構(gòu)成與軍隊(duì)文職較為相似，但是兩者的基本工資不同，總體來(lái)看，軍隊(duì)文職的工資高于事業(yè)單位。
選調(diào)生選調(diào)生就是各級(jí)組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中通過(guò)選調(diào)生考試挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。他們不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，可以說(shuō)是“儲(chǔ)備干部”。
選調(diào)生一般是只有應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)，工資是按照公務(wù)員的工資定，總體來(lái)說(shuō)，選調(diào)生的好處在于職位前景，上升速度快。
在編教師每年各地都會(huì)招考公務(wù)員，同樣，每年各地都會(huì)招聘大量的中小學(xué)教師。中小學(xué)教師在待遇上和公務(wù)員雖然有一定差距，但是，這種差距其實(shí)相差甚小。公務(wù)員和教師，在待遇上的差別，有時(shí)候差距僅僅在幾百元。但是，考慮到公務(wù)員考試和教師招聘的難度，參加教師招聘，就顯得更加劃算。這是因?yàn)榻處熣衅竿加苫鶎幼孕薪M織，在考題難度和報(bào)考的競(jìng)爭(zhēng)性上，都沒(méi)有公務(wù)員考試那么激烈，選擇參加教師招聘，更容易拿到鐵飯碗。
事業(yè)單位改革部分省份已經(jīng)落實(shí)有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員薪資調(diào)整相關(guān)措施，明確規(guī)定了對(duì)事業(yè)單位人員基本工資進(jìn)行定期上調(diào)，在2019年年初更是提出要提高教師待遇，確保教師薪資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
軍隊(duì)文職軍隊(duì)文職作為新職業(yè)體系，只要考入軍隊(duì)文職工作崗位，各項(xiàng)工資待遇都是參照同級(jí)別軍官來(lái)執(zhí)行的。2019年空軍工程大學(xué)發(fā)布的擬招聘公示中，關(guān)于不同學(xué)歷給出的工資是不同的。本科生薪資待遇是9000元左右，碩士研究生是9500左右；博士生薪資待遇是11000左右。待遇遠(yuǎn)超公務(wù)員，六險(xiǎn)一金！文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。
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