軍隊(duì)文職崗位能力可能性推理做題慢怎么辦，快速排除迷惑性選項(xiàng)
可能性推理在軍隊(duì)文職招聘考試中的必考題型，但是因?yàn)樾枰獙?duì)選項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致理解，所以一定會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間，而考試中的時(shí)間極其有限，真正考試中思考不能保證非常充分，這就需要做題的時(shí)候能夠盡快的排除掉一些干擾項(xiàng)，以此來(lái)提升一些做題的速度，而哪些選項(xiàng)能夠快速排除呢?接下來(lái)專(zhuān)家就與大家分享一下。例1.在幾十位考古人員歷經(jīng)半年的挖掘下，規(guī)模宏大、內(nèi)容豐富的泉州古城門(mén)遺址德濟(jì)門(mén)重現(xiàn)于世?？脊湃藛T再次發(fā)現(xiàn)一些古代寺院建筑構(gòu)件?？脊艑W(xué)家據(jù)此推測(cè)：元明時(shí)期該地附近曾有寺院存在。下列哪項(xiàng)如果為真，最能質(zhì)疑上述推測(cè)?A.考古人員未發(fā)現(xiàn)任何寺院遺址B.居民也常使用同樣的建筑構(gòu)件C.發(fā)掘出的寺廟建筑構(gòu)件較少D.關(guān)于德濟(jì)門(mén)的古代典籍未提到附近有寺院紅師解析：選項(xiàng)A、D，兩者看上去是在進(jìn)行削弱，但是仔細(xì)想來(lái)無(wú)非表達(dá)卻是未發(fā)現(xiàn)未提到，也就意味著這是在說(shuō)之前的事情不知道，而不知道是什么都證明不了的，所以無(wú)法對(duì)結(jié)論進(jìn)行削弱的，我們將這類(lèi)選項(xiàng)定義為訴諸無(wú)知，由此都排除。例2.一般認(rèn)為，一個(gè)人80歲和他在30歲相比，理解和記憶能力都顯著減退。最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，80歲的老人和30歲的年輕人在玩麻將時(shí)所表現(xiàn)出的理解和記憶能力沒(méi)有明顯差別。因此，認(rèn)為一個(gè)人到了80歲理解和記憶能力會(huì)顯著減退的看法是站不住腳的。以下哪項(xiàng)如果為真，最能加強(qiáng)上述論證?A.目前30歲的年輕人的理解和記憶能力，高于50年前的同齡人B.上述調(diào)查的對(duì)象都是退休或在職的大學(xué)教師C.上述調(diào)查由權(quán)威部門(mén)策劃和實(shí)施D.科學(xué)研究證明，人的平均壽命可以達(dá)到120歲紅師解析：選項(xiàng)C在說(shuō)明上述調(diào)查由權(quán)威部門(mén)策劃和實(shí)施，但是這并不能說(shuō)明這個(gè)調(diào)查一定正確，并不是說(shuō)由權(quán)威部門(mén)策劃和實(shí)施就一定是對(duì)的，這只存在上的相關(guān)性，而沒(méi)有邏輯上的相關(guān)性，所以排除。例3.為維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，甲地勞動(dòng)部門(mén)為外出務(wù)工人員量身定制了務(wù)工維權(quán)卡，把勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)糾紛解決的步驟、咨詢(xún)電話等內(nèi)容編印在卡上，利用春節(jié)期間發(fā)放到外出務(wù)工人員手中。一旦務(wù)工人員的合法權(quán)益受到侵害，就可憑務(wù)工維權(quán)卡高效便捷地到務(wù)工所在地的勞動(dòng)部門(mén)申訴解決。以下最有助于務(wù)工維權(quán)卡取得實(shí)效的一項(xiàng)是：A.乙地勞動(dòng)部門(mén)的類(lèi)似舉措已經(jīng)取得成功B.該項(xiàng)舉措得到甲地勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持C.甲地勞動(dòng)部門(mén)與務(wù)工人員所在地的勞動(dòng)部門(mén)有長(zhǎng)期的合作關(guān)系D.務(wù)工人員所在地的勞動(dòng)部門(mén)為持有務(wù)工維權(quán)卡的務(wù)工人員無(wú)償提供全方位服務(wù)紅師解析：題干是在指出甲地如此操作會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果，而選項(xiàng)A在說(shuō)明類(lèi)似的舉措在乙地取得了不錯(cuò)的效果，看上去好像是可以加強(qiáng)的，但是我們要考慮到乙地勞動(dòng)部門(mén)跟甲地并不一定是一樣的，兩者之間會(huì)有很多的不同，乙地獲得了成功不意味著甲地就一定可行，A項(xiàng)屬于不當(dāng)類(lèi)比，所以排除。
