2020湖北軍隊文職招考面試模擬談話類題目的解題思路
年年歲歲花相似,歲歲年年題不同。結(jié)構(gòu)化面試在公考類面試中一直占據(jù)主流地位,但是從出題的形式、內(nèi)容、重點上卻年年都有著改革和創(chuàng)新。如近幾年一直被青睞的模擬談話類題目,因其具有形式新穎、考察要素綜合全面等特點,就成為了結(jié)構(gòu)化面試的新寵。專家在此進(jìn)行詳盡分析。一、應(yīng)對技巧1、理解溝通對象2、說服溝通對象3、強(qiáng)化溝通效果二、題目展示領(lǐng)導(dǎo)安排小李和小王共同完成一項工作,小王在領(lǐng)導(dǎo)面前承諾會把工作做得很好,但是在實際工作中卻什么都不做,而小李一個人無法完成工作,小李因此情緒低落。如果你是小李的同事,你將如何勸導(dǎo)他?請現(xiàn)場模擬。三、思路解析在模擬談話類題目中,審題時一定腰注意明確人物身份,既包括自己的角色,也包括談話對象的身份,以此來奠定好談話方式和基調(diào)。此外,也要抓準(zhǔn)題干中的問題,明確談話的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上豐富談話內(nèi)容。四、中公參考答案小李啊,我看你這兩天工作很忙,狀態(tài)也不太好,是不是遇到了什么困難啊?來,過來坐一會兒,休息幾分鐘,有啥問題咱們一起想想辦法!小李,領(lǐng)導(dǎo)把工作交給你和小王一起完成,這是對你倆的肯定和信任,你倆可得堅持住呀!遇到事兒了咱先別著急灰心喪氣,努力想想原因找找辦法!小王其實個人工作能力不錯,既然在領(lǐng)導(dǎo)面前有過承諾,就證明他肯定是有這個能力的!但是現(xiàn)在沒有付諸行動,原因可能也有很多。比如,他手上工作任務(wù)多,暫時抽不開身。也有可能他又臨時接到了更緊急的任務(wù)。當(dāng)然,也有可能他這次犯了光說不練的錯,但現(xiàn)在出現(xiàn)問題了,咱們就得根據(jù)實際原因,正確看待,積極溝通,解決問題。如果小王手上工作非常多或者又接到了更重要的任務(wù),那你們倆就需要一起商討,重新對工作分工安排作出調(diào)整,你多承擔(dān)些,他少承擔(dān)些,力求把工作按時完成。如果他實在抽不出時間,你們可以在一起商量達(dá)成一致意見后,一起向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況,向領(lǐng)導(dǎo)申請增派人手。如果小王真的是光說不練,那為了完成好工作,你可以多和小王溝通你對這項工作的推進(jìn)情況,將需要他負(fù)責(zé)和執(zhí)行的環(huán)節(jié)作為重點提醒他,警示他再不行動就會影響工作結(jié)果,無法兌現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的承諾,以此來督促他完成屬于他負(fù)責(zé)的內(nèi)容。也可以選擇多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展,由領(lǐng)導(dǎo)督促小王,促進(jìn)工作順利完成。當(dāng)然,我也覺得小王未必就是光說不練,你倆作為一個小團(tuán)隊,遇到問題就應(yīng)該多溝通,主動找到原因,才能對癥下藥解決問題。千萬別自己憋著,完成工作才是最重要的!以后遇到這種情況,千萬不要一味情緒低落或者抱怨。辦法總比困難多,你看這么一分析,問題就沒你想的那么復(fù)雜了。好啦,眼下不是情緒低落的時候,工作不能耽誤了,你盡快找小王聊聊,看看具體是什么原因,在根據(jù)具體原因解決問題!
2020新疆軍隊文職招考面試備考指南:人際類題目如何獲得高分
面試對于每一位考生來說都是非常的重要,每個人都希望自己成為面試的佼佼者,然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中,經(jīng)常會考察人際關(guān)系類面試題目,很多考生能夠容易忽視看似簡單的問題,但不知道看似簡單的人際關(guān)系題并不一定拿高分,專家給大家?guī)c人際關(guān)系類題目高分方法,進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力拿到高分。首先,廣大考生要理解處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系的目標(biāo)是什么?這個問題很多考生并沒有思考過,或者大家認(rèn)為就是你好我好大家好,其實機(jī)關(guān)中處理好人際關(guān)系是有目的,為了更好完成工作。這是人際關(guān)系定義中最重要的兩個靈魂點。有目的要理解的是處理人際關(guān)系就是解決與他人相處過程之中所產(chǎn)生的矛盾,那么為什么要去解決矛盾,是因為矛盾的存在會在不同程度上影響與他人的配合和協(xié)調(diào),進(jìn)而影響到日常工作。所以處理好人際關(guān)系,創(chuàng)造出良好的人際環(huán)境,從本質(zhì)上說,就是為了更好的完成工作。其次,高分應(yīng)對人際關(guān)系題的三大步驟:第一是抓問題:通過對題干中的問題分析,理清角色關(guān)系,找準(zhǔn)問題的焦點;第二是找原因:分析人際問題產(chǎn)生的原因,結(jié)合題干信息和工作經(jīng)驗合理分析;第三是提對策:根據(jù)問題產(chǎn)生的原因提出具體的解決辦法。現(xiàn)在我們用一道題目帶著大家理解這三步的應(yīng)用:例題:因為你的一個工作失誤,年終評比時,你所在的科室被取消了評選先進(jìn)的資格。領(lǐng)導(dǎo)批評你,同事埋怨你。此時,你會怎么辦?抓問題:評選先進(jìn)科室是對工作團(tuán)隊一年來工作成果的肯定,也是對團(tuán)隊未來工作的激勵。由于我的工作失誤導(dǎo)致科室被取消了評選先進(jìn)的資格,是我工作的失職。找原因:是自己在工作時犯了經(jīng)驗主義錯誤,沒有注意到每項工作的特殊性,以常規(guī)方式處理問題,導(dǎo)致此次工作失誤;還是在工作中,沒有和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行有效溝通,沒有融合他們對工作的意見和建議,使得工作方案存在漏洞,造成工作失誤。提對策:找合適的時機(jī),分別向領(lǐng)導(dǎo)和同事承認(rèn)自己的失誤并對因自己失誤給科室評選造成的不利影響,表達(dá)歉意。提升能力,挽回形象。遇事多思考,注意每項工作的個性化特點,并進(jìn)行有效處理,避免出現(xiàn)經(jīng)驗主義、教條主義錯誤。工作中積極聽取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見,多請教、勤思考,避免因個人思維的局限性導(dǎo)致工作的失誤。在今后的工作中,我會加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身工作能力,用優(yōu)異的表現(xiàn)為單位創(chuàng)造一流業(yè)績,爭取科室在下一次評選中能夠獲勝,贏回領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任。希望通過今天的分享能夠讓廣大考生對人際關(guān)系類問題有進(jìn)一步的理解,進(jìn)而取得高分,中公教育專家祝愿廣大考生一舉成功。
每日時事新聞播報(11月7日)
導(dǎo)語:中公時事政治頻道更新國內(nèi)國際時事政治熱點,并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關(guān)注--每日時事新聞播報(11月7日)。月6日,習(xí)近平來到位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴的上海中心大廈,視察陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心,了解城市樓宇黨建工作情況。2.第十二屆中國國際航空航天博覽會6日在珠海國際航展中心開幕。國家主席習(xí)近平致信祝賀。3.李克強(qiáng)6日在中南海紫光閣會見國際貨幣基金組織總裁拉加德。4.國家稅務(wù)總局近日發(fā)布公告,10月起若單位未按5000元標(biāo)準(zhǔn)計算個稅,納稅人可向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴。5.在6日的進(jìn)博會上,十余家央企與美國、英國等國外展商成交簽約,合作內(nèi)容涉及汽車、通信等多個領(lǐng)域。6.教育部等六部門要求,認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要從客觀實際出發(fā),嚴(yán)禁讓學(xué)生當(dāng)眾訴苦、互相比困。7.民政部出臺辦法,規(guī)定慈善組織不得進(jìn)行直接買賣股票等8類投資活動。8.湖南發(fā)布通知,將大病保險年度累計補(bǔ)償限額提高至30萬元。9.甘肅發(fā)布通知,將把所有村醫(yī)將轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘職工。10.江蘇擬建立公證領(lǐng)域信用黑名單,列入者任職評優(yōu)、審批審核等將受限。11.重慶出臺政策,完全喪失勞動能力者可申請因病提前退休。