2020北京軍隊(duì)文職招考考試:用好軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作材料 讓面試事半功倍

得申論者得天下,是公考界廣為流傳的一句話,深深地讓廣大考生感知到了考試中申論成績的重要性。的確,申論能力是筆試甩開對手的有力武器,更是面試展現(xiàn)自我的強(qiáng)大底氣。因此,專家建議廣大考生在備考中運(yùn)用好做過的申論素材進(jìn)行面試訓(xùn)練,讓自己贏在面試的起跑線上!夯實(shí)申論理論,形成面試思路。面試?yán)碚撆c申論理論看似不同,實(shí)則同宗同源,只不過換個(gè)說法,換種形式。比如面試綜合分析題公共充電樁使用率低,你怎么看?這道題是一道社會現(xiàn)象類,它的作答思路,第一步表態(tài),第二步分析使用率低的影響、原因、公共充電樁目前存在的問題等等,第三步提出提高公共充電樁使用率的具體對策。這其實(shí)跟筆試申論中綜合分析題的核心思路是一致的。再比如,企業(yè)解決補(bǔ)償手續(xù)問題比較麻煩,你怎么處理?這是一道測查服務(wù)意識與技巧的面試題,它的作答思路是分析問題,并針對問題逐一提出對策。那這其實(shí)跟筆試申論中提出對策題或者建議書、指導(dǎo)意見有異曲同工之妙。縱觀面試各個(gè)類型題,你會發(fā)現(xiàn)核心做法在本質(zhì)上和申論都是共通的。因此,考生在面試開始前,可以夯實(shí)申論各類型題的作答思路,以便運(yùn)用到面試答題中,讓自己有的放矢。梳理申論材料,儲備面試素材。申論與面試呈現(xiàn)形式上是有些區(qū)別的。申論中大部分的要點(diǎn)都來自材料中,而結(jié)構(gòu)化面試中,題干在材料中能找的要點(diǎn)真是少之又少。這就需要積累,而申論歷年材料就是最務(wù)實(shí)最有效的素材選擇。比如,2018軍隊(duì)文職招聘試題:第一題:根據(jù)給定資料2-4,概括當(dāng)前我國電動(dòng)汽車充電樁在使用和運(yùn)營過程中存在的主要問題;第二題,根據(jù)給定資料5-6,分析電動(dòng)汽車銷售模式的變化及其給電動(dòng)汽車市場帶來的影響如果有學(xué)員熟悉這套材料,那當(dāng)你在面對面試題公用充電樁使用率低,你怎么看?小區(qū)新建成的公共充電樁使用過程中車主之間發(fā)生爭執(zhí),引來許多群眾圍觀,有人打電話叫警察保安,你是負(fù)責(zé)人你怎么辦?小區(qū)葉女士要求建立個(gè)人充電車位,但是企業(yè)要求多付錢,業(yè)主和企業(yè)不愿意退讓,你怎么辦?等題目時(shí),就可以運(yùn)用申論材料給定材料中的素材來分析充電樁相關(guān)的問題、原因、影響和對策,就會不僅有話可說,而且能說到關(guān)鍵點(diǎn)上,這樣就有可能在對手中脫穎而出。因此,要梳理歷年材料給定材料的素材。那么,都梳理什么呢?一是要梳理歷年材料小題目的要點(diǎn),并且能夠口述出來。二是要梳理給定材料中的案例、名言警句、領(lǐng)導(dǎo)人講話,作為面試素材補(bǔ)充,也要能夠復(fù)述出來。三是要根據(jù)全篇核心主題,自行查閱資料,擴(kuò)充知識面,讓自己對這個(gè)熱點(diǎn)話題了解更全面、更透徹。只有這樣下功夫,才能讓申論筆試內(nèi)容為面試環(huán)節(jié)添磚加瓦!《道德經(jīng)》中講到:天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。這句話被習(xí)近平總書記引用來強(qiáng)調(diào)細(xì)心的重要性。其實(shí),軍隊(duì)文職招考考試亦是如此,唯有做到細(xì)致準(zhǔn)備,才能在千軍萬馬中殺出重圍,成為一匹黑馬!因此,立志從政的小伙伴們,中公教育建議大家在細(xì)節(jié)上下功夫,從梳理申論歷年材料素材開始,相信堅(jiān)持的力量,會讓你在追夢的道路上滿載而歸!

2019北京軍隊(duì)文職招考考試:明星告訴你如何快解軍隊(duì)文職崗位能力雞兔同籠問題

《奔跑吧,兄弟》這一綜藝節(jié)目紅遍大江南北。在觀看節(jié)目的同時(shí),我們同樣可以學(xué)到一些有趣的數(shù)學(xué)知識。在一期節(jié)目中,有道題目:雞和兔在一個(gè)籠子里,有35個(gè)頭,94只腳,問雞和兔各有多少只?當(dāng)陳赫還在焦急的想著怎樣用方程解題時(shí),包貝爾已經(jīng)計(jì)算出了正確答案。而我們今天要探討的正是包貝爾所用的解題方法。這類題目我們統(tǒng)稱為雞兔同籠問題,大約在1500年前,《孫子算經(jīng)》中就記載了這個(gè)有趣的問題。上述問題的常規(guī)解法是利用二元一次方程解題,但比較耗費(fèi)時(shí)間。利用雞兔同籠可以簡化解題,一般情況下我們可以把所有的動(dòng)物都假設(shè)成雞或者兔子的一種,進(jìn)而求出所得到的的腳的個(gè)數(shù)與題目中所給的腳的個(gè)數(shù)的差值,每只兔子的腳和雞的腳相差是2,用總的差值除以2便可以得出對應(yīng)的量。以下是雞兔同籠??嫉目键c(diǎn)。1、已知總頭數(shù)和總腳數(shù),求雞、兔各多少。假設(shè)所有的動(dòng)物都是雞,(總腳數(shù)-每只雞的腳數(shù)總頭數(shù))(每只兔的腳數(shù)-每只雞的腳數(shù))=兔數(shù);總頭數(shù)-兔數(shù)=雞數(shù)。雞和兔在一個(gè)籠子里,有35個(gè)頭,94只腳,問雞和兔各有多少只?紅師解析:假設(shè)所有的動(dòng)物是雞,35只雞有70只腳,而實(shí)際是94只腳,少算一只兔子,就會少兩只腳,現(xiàn)在比實(shí)際少了24只腳,則兔子有12只。套用公式(94-352)(4-2)=12,可得到兔子12只,雞23只。假設(shè)所有的動(dòng)物是兔子,(每只兔腳數(shù)總頭數(shù)-總腳數(shù))(每只兔腳數(shù)-每只雞腳數(shù))=雞數(shù);總頭數(shù)-雞數(shù)=兔數(shù)。雞和兔在一個(gè)籠子里,有35個(gè)頭,94只腳,問雞和兔各有多少只?紅師解析:假設(shè)所有的動(dòng)物是兔子,35只兔子有140只腳,而實(shí)際是94只腳,少算一只雞就多2只腳,多了46只腳,則雞有23只,兔子12只,雞有23只。套用公式(354-94)(4-2)=23,可得到兔子12只,雞23只。2、得失問題(雞兔問題的推廣題)的解法,可以用下面的公式:(1只合格品得分?jǐn)?shù)產(chǎn)品總數(shù)-實(shí)得總分?jǐn)?shù))(每只合格品得分?jǐn)?shù)+每只不合格品扣分?jǐn)?shù))=不合格品數(shù)?;蛘呤强偖a(chǎn)品數(shù)-(每只不合格品扣分?jǐn)?shù)總產(chǎn)品數(shù)+實(shí)得總分?jǐn)?shù))(每只合格品得分?jǐn)?shù)+每只不合格品扣分?jǐn)?shù))=不合格品數(shù)。燈泡廠生產(chǎn)燈泡的工人,按得分的多少給工資。每生產(chǎn)一個(gè)合格品記4分,每生產(chǎn)一個(gè)不合格品不僅不記分,還要扣除15分。某工人生產(chǎn)了1000只燈泡,共得3525分,問其中有多少個(gè)燈泡不合格?紅師解析:解決這類問題的核心和第一點(diǎn)相同,只不過這類問題中雞和兔的腳的個(gè)數(shù)不是直接作差而是直接相加。因?yàn)橐粋€(gè)合格品和不合格品計(jì)分差值:4-(15)=4+15=19。假設(shè)所有的燈泡是合格的,則總得分是4000分,少算一個(gè)不合格的就多算了19分,總分多了475分,則不合格的有25只,合格的有975只。套用公式(41000-3525)(4+15)=47519=25?;蛘?000-(151000+3525)(4+15)=1000-1852519=1000-975=25(個(gè))。不合格的有25只,合格的有975只。所以理解并記憶公式,解決雞兔同籠問題就會很簡單。

2019江蘇軍隊(duì)文職招考面試早準(zhǔn)備:軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作材料亦可助你一臂之力

軍隊(duì)文職招聘筆試結(jié)束后,相信很多小伙伴都已經(jīng)完全進(jìn)入放松狀態(tài),開啟瘋玩模式,忍不住要來一場說走就走的旅行了,甚至還有小伙伴已經(jīng)迫不及待地準(zhǔn)備把自己厚厚的備考資料扔掉了。那么在這里,專家想要告訴大家,請對自己的申論材料手下留情,讓自己手下留書,因?yàn)檫@些申論材料不僅僅在軍隊(duì)文職招聘的筆試中可以為大家夯實(shí)基礎(chǔ)、保駕護(hù)航,在中更是會助大家一臂之力,為取得面試成功添磚加瓦。在軍隊(duì)文職招聘筆試中的復(fù)習(xí)材料,實(shí)際上有很多材料在面試中都有所體現(xiàn),當(dāng)我們在等待軍隊(duì)文職招聘筆試的結(jié)果時(shí),不妨準(zhǔn)備一下面試的相關(guān)內(nèi)容,為自己先打下一點(diǎn)點(diǎn)面試的基礎(chǔ)。第一、梳理相關(guān)相似題型。在申論筆試中,我們的題型是歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、提出對策和作文。對應(yīng)的,在面試中我們遇到的題型會有人際交往、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題能力、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。分別進(jìn)行了解相關(guān)內(nèi)容之后,我們就會發(fā)現(xiàn),實(shí)際上綜合分析是一致的、應(yīng)急應(yīng)變與解決問題能力與筆試中的提出對策是一致的、而貫徹執(zhí)行則與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)有所相像。這些相似點(diǎn)也意味著,面試在某種程度上可以稱為是一個(gè)口述版申論,他們的答題思路也必然會有相似之處。第二、理清相似思路。就拿筆試的綜合分析與面試中的綜合分析能力來說,筆試中的綜合分析是總分總的思路,實(shí)際上也稱之為是什么為什么怎么辦,是什么的部分可以作解釋或者提出觀點(diǎn),為什么的部分則可以分析與其有關(guān)的現(xiàn)狀成績或問題、出現(xiàn)的原因、所產(chǎn)生的正面或負(fù)面的影響。怎么辦的部分則是提出對策;對應(yīng)的,面試中的綜合分析思路是提出觀點(diǎn)分析觀點(diǎn)落實(shí)觀點(diǎn),提出觀點(diǎn)的部分也依舊為解釋或者觀點(diǎn)說明,分析觀點(diǎn)則是分析其相關(guān)原因、現(xiàn)狀、影響,最終落實(shí)觀點(diǎn)則為對策的提出。經(jīng)過對比,我們會發(fā)現(xiàn)實(shí)際上這二者是一模一樣的,唯一的不同在于筆試的作答原則一定是依據(jù)材料、尊重材料,而面試則是思維的自我靈活發(fā)散。第三、更改題目,實(shí)際操作。面對我們已經(jīng)做過的申論材料,我們可以自我改變?yōu)槊嬖囶}目,做一些簡單的面試練習(xí),作為新手積累來體現(xiàn)。比如在筆試中有這么一道題:請你根據(jù)給定材料,分析劃線部門所說的彈性離校制度既靠譜,也不靠譜的原因。那么通過題干我們可以得知靠譜的內(nèi)容必然是彈性離校制度的優(yōu)勢所在,而不靠譜的因素則體現(xiàn)為目前存在的問題。按照這樣的思路,所有的題目內(nèi)容可以體現(xiàn)為出現(xiàn)的彈性離校制度的原因,比如它的目的是為了解決困難學(xué)生的離校問題,是人情化的制度好的內(nèi)容可以轉(zhuǎn)化部分為影響,比如其可以解決工作女性接送孩子的時(shí)間問題,為孩子提供良好學(xué)習(xí)氛圍相對的,不好的內(nèi)容則可以體現(xiàn)為未來要規(guī)避的問題,比如在校沒有專人負(fù)責(zé)安全無法得到保障,以上這些均為筆試的內(nèi)容。將這道題轉(zhuǎn)化為面試題目,則可以是請你談?wù)剬椥噪x校制度的看法,那么根據(jù)這個(gè)題目和對應(yīng)思路,我們將剛剛提到的目的、好內(nèi)容、問題內(nèi)容作為分析觀點(diǎn)來體現(xiàn),落實(shí)觀點(diǎn)根據(jù)問題進(jìn)行推導(dǎo),理解為學(xué)校落實(shí)專人負(fù)責(zé)制等,綜合體現(xiàn)整體來看,彈性離校制度是值得肯定、點(diǎn)贊的好制度。如此一來,面試中的綜合分析能力考查也便輕松應(yīng)對了。小伙伴們,不知大家是否有感受到申論材料的神通廣大呢?如果有,一定要記得好好保留,認(rèn)真對待,讓這些申論材料助力自己公考的成功!中公教育祝愿大家面試成功!