2020江西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：領導干部要放下架子 做好樣子

隨著全面從嚴治黨的全面推進，我黨領導干部的工作作風建設取得了顯著的成就。但是，部分領導干部依然在作風上存在著不少問題，主要是官老爺作風嚴重，不能腳踏實地的干事。這些問題必將影響黨和政府在人民群眾中的形象。所以，領導干部必須要放下官架子，做好樣子。領導干部要放下架子。個別領導干部走上領導崗位后出現了作風不扎實的問題，一副高高在上的樣子，這樣的問題不僅影響干部自身的形象，還將影響政府的形象，使得政府在群眾中的威信全無;此外，這類問題也將侵害百姓的合法權益，黨和國家出臺的政策難以落實到位，使得群眾無法享受發(fā)展的成果。所以，領導干部要無論走上何崗位都要時刻提醒自己是人民的公仆，要做好對人民的服務工作，同時，政府要認真開展黨的群眾路線教育實踐活動以及兩學一做教育活動，使得領導干部真正的能夠放下架子，為群眾解決問題。領導干部要做好樣子。領導干部不僅能夠放下官架子，更好做好樣子，這里的樣子是指領導干部要德才兼?zhèn)洌軌蚋沙鰧嵖?。領導干部在實際中要職業(yè)道德，能夠從人民群眾的角度出發(fā)，為群眾解決實際困難，同時，還要有才華，能夠不斷的提高自己的工作能力，提高工作效率，只有這樣才能干出成績，群眾也就自然而然的信服和尊崇，也就能夠拉近與群眾的關系。優(yōu)秀大學生村官程廣京大學畢業(yè)后回家，帶領家鄉(xiāng)的群眾脫貧致富，被當地群眾稱為最貼心的人。所以，領導干部要不斷的加強自身德性和能力的建設，同時，黨和政府也要加強對干部的培養(yǎng)，使得干部能夠德才兼?zhèn)洹ｎI導干部的形象直接關系到政府的形象，領導干部要放下架子，做好樣子。只有這樣才能讓政府的形象深入人心，打牢我黨的執(zhí)政基礎，讓我國的經濟社會能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展。

2020新疆軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：談?chuàng)敚獮楦矣趽數母刹繐窝膭?/h2>

擔當精神是一直以來我黨對黨員干部的要求，其實不只是黨員干部，我們每個人都應該肩負起自己的使命敢于擔當。那么從制度建設保障的角度來說，可如何讓敢擔當，善擔當的干部無后顧之憂，放手開展工作呢。這一點平時考生們應該是比較少接觸到的，所以今天專家就來談談對于為敢于擔當的干部撐腰鼓勁怎么答：具體思路：黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。[介紹大的背景，建議準確記憶]敢擔當，是我們黨的優(yōu)良作風，是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。[擔當的含義]現實生活中，有些干部缺少擔當精神。有的做老好人，從來不去得罪人，逢人說三分好，只種花不種刺。有的是圓滑之人，察言觀色，順梯子爬，左右逢源，油腔滑調，多面討好。還有不挑擔子之人，不敢去碰硬，繞過矛盾走，說的比做的遠遠要好?？偠灾?，不愿負責，不敢擔當，無所事事，甘心平庸。更可怕的是，其中有些人還因此不斷收獲各種利益，混得比別人滋潤。深受其害的唯有黨的事業(yè)和人民利益。[現狀存在的問題，簡單概括即可]堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。為官避事平生恥，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。為官就要做事，做事就要負責任，就要有擔當。為官者做不做事、負不負責任，就看有無擔當精神。在當下，改革克難攻堅，工作千頭萬緒，問題多如牛毛，困難紛至沓來，擔當對領導者顯得尤為重要。[擔當的重要性，簡單概括]敢于擔當是一種膽識，需要有勇氣。面對任務勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，才能應對好經濟社會發(fā)展的各種風險考驗。[如何做，具體落實]善于擔當是一種能力，需要有底氣。打鐵必須自身硬，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學習、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉型期，更好地帶領人民共同努力奮斗。[如何做，具體落實]回首改革開放歷程，正是憑著時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，中國的現代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天，面對深水區(qū)和攻堅期，擔當起該擔當的責任，我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，不斷為中國的發(fā)展注入新的活力和動力。[歷史思維，戰(zhàn)略思維，總結升華]從含義到當下的問題到重要性再到具體落實最后總結概括，可以說擔當精神已表達的淋漓盡致，望考生們能夠熟讀熟記，為己所用。

2020貴州軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：互聯網思維是合格領導干部的標配

|背景鏈接*黨的十九屆四中全會提出，貫徹黨的群眾路線，完善黨員、干部聯系群眾制度，創(chuàng)新互聯網時代群眾工作機制，始終做到為了群眾、相信群眾、依靠群眾、引領群眾，深入群眾、深入基層。這一部署，是對新時代如何走好網上群眾路線的深刻洞察，是對黨的群眾路線理論和實踐的豐富發(fā)展，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。|公考角度中公解讀*[提出觀點]利用互聯網提升社會治理，是紓解社會矛盾、完善社會治理、密切干群關系、凝聚社會共識的一種有效途徑，強化互聯網思維應該成為一個合格領導干部的標配[綜合分析]互聯網時代方興未艾。善于運用網絡了解民意、開展工作，是領導干部做好工作的基本功，也是衡量領導干部治理能力和水平的重要方面。在黨的十九屆四中全會《決定》的說明中，習近平總書記提到了一個細節(jié)：征求意見過程中，各方面提出了許多好的意見和建議，其中一個重要方面就是建議更加重視運用人工智能、互聯網、大數據等現代信息技術手段提升治理能力和治理現代化水平。這說明，在治國理政的實踐中，能不能用好互聯網、怎么用好互聯網，已經成為社會各界的廣泛共識。網民來自老百姓，老百姓上了網，民意也就上了網。一方面，網絡已經成為表達民意、匯聚民心的蓄水池，是對治國理政大有裨益的治理資源;另一方面，如果不能及時回應、有效疏導，也有可能會對社會穩(wěn)定、國家發(fā)展形成新的挑戰(zhàn)?？梢哉f，隨著互聯網特別是移動互聯網發(fā)展，社會治理模式正在從單向管理轉向雙向互動，從線下轉向線上線下融合，從單純的政府監(jiān)管向更加注重社會協(xié)同治理轉變。當互聯網已經成為當今時代的基礎設施，適應信息化要求、強化互聯網思維應該成為一個合格領導干部的標配。[對策措施]領導干部要具備互聯網思維，各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑。要不斷創(chuàng)新互聯網時代群眾工作機制，著力構建網上網下同心圓，盡早發(fā)現制約國家治理效率和公共服務水平的短板，為推進治理現代化提供新的方案。資料來源：人民網評：互聯網思維是合格領導干部的標配