2019山東軍隊文職招考面試熱點：保護傳統(tǒng)村落
熱點背景：近日，住建部和國家文物局等部門聯(lián)合發(fā)布的名錄顯示，我國傳統(tǒng)村落已達4000余個。不久前，中南大學中國村落文化研究中心對200多個傳統(tǒng)村落的保護與發(fā)展狀況進行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果看，近年來我國傳統(tǒng)村落保護工作取得很大成績，各地都出臺了一系列政策法規(guī)和保護細則，政府主導、多方參與的保護格局初步形成。但是，傳統(tǒng)村落保護中也存在一些不容忽視的問題，需要不斷加以改進。命題預測：當前，我國高度重視傳統(tǒng)村落的保護工作，取得了很大的成績，各地都出臺了一系列政策法規(guī)和保護細則，政府主導、多方參與的保護格局初步形成。但是，傳統(tǒng)村落保護中也存在一些不容忽視的問題。對此，你怎么看?中公分析：傳統(tǒng)村落是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體，承載著人們的鄉(xiāng)愁記憶，保護傳統(tǒng)村落對于傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具有重要意義，所以對于傳統(tǒng)村落的保護應(yīng)該一直在路上，不容放松。保護傳統(tǒng)村落有利于增強、保護民族文化，增強民族自信心。對傳統(tǒng)村落的保護，即是對傳統(tǒng)村落物質(zhì)文化及非物質(zhì)文化傳承載體的保護，有助于村落文化的傳承，有助于保護中國傳統(tǒng)文化的多樣性，從而提升當?shù)鼐用竦臍w屬感、文化自信感、民族自豪感。此外，還可以將一些具有重大歷史紀念價值的傳統(tǒng)村落作為愛國主義的教育基地，這對于提高民眾的思想道德素質(zhì)、增強全民的愛國主義熱情有著積極的作用。近年來傳統(tǒng)村落保護工作也確實取得了不俗的成績，不僅建立了有效的保護機制，而且多種保護手段并舉，使大批古建筑得到及時的修復及有效的保護，有效減緩了傳統(tǒng)村落的消亡速度，保護工作取得了不俗的成績。然而卻也存在一些問題，主要集中以下幾個方面：一是保護理念出現(xiàn)偏差。保護傳統(tǒng)村落理應(yīng)重視保護其歷史文化價值，但一些地方重開發(fā)、輕保護，重規(guī)劃、輕實施，重面子、輕里子，重建筑、輕文化，偏離了傳統(tǒng)村落保護的目的。二是保護責任主體不清。在傳統(tǒng)村落保護中，管理部門眾多，導致權(quán)責主體不夠明確，監(jiān)督與評估機制也不健全。三是保護資金來源單一。大部分保護工作單靠地方財政撥款，這遠遠不夠，但由于缺乏相關(guān)政策法規(guī)，目前社會資金還沒有適當?shù)倪M入渠道。此外，一些地方過度開發(fā)利用導致傳統(tǒng)村落的歷史文化、生態(tài)環(huán)境遭到破壞。針對上述問題，我認為可以從以下幾方面加以改進：第一、轉(zhuǎn)變保護理念。保護當?shù)靥厣幕?，防止同質(zhì)化，既保護物質(zhì)文化遺產(chǎn)，也保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。堅持開發(fā)利用活動與人文環(huán)境、自然環(huán)境相適應(yīng)，注重保留原汁原味，重視當?shù)鼐用裨趧?chuàng)造、傳承文化中的作用，重視保護當?shù)鼐用竦睦?。第二、建立健全相關(guān)法律法規(guī)。一是明確保護的范圍和標準，尊重原住居民的文化傳統(tǒng)和生活習慣。二是確定權(quán)責主體，明確誰來管、怎么管、管什么的問題。第三、完善評估與監(jiān)管機制，凡涉及傳統(tǒng)村落保護與開發(fā)的建設(shè)項目或工程，應(yīng)依法接受評估和認定。建立定期檢查報告以及責任考核機制，防止因旅游開發(fā)而破壞原有生態(tài)、景觀、建筑、環(huán)境。第四、建立多渠道資金籌措機制，在穩(wěn)定財政資金投入的前提下，適當引導社會資金投入傳統(tǒng)村落保護，建立政府推動、社會參與的協(xié)同保護機制。
2019北京軍隊文職招考考試：正確認識面試進場的“順序效應(yīng)”
眾所周知，考生參加首先需要通過抽簽來決定面試的先后順序。對于抽簽，很多考生都很忐忑，擔心抽到不好的序號會影響面試成績。確實，由于順序效應(yīng)，抽簽順序確實在一定程度上會影響到面試成績。畢竟考官的精力也是有限的，大多數(shù)現(xiàn)實情況來說，剛開始時，考官精力比較充沛，聽的也很仔細，評分確相對會比較嚴格;到后半段有了之前的考生做參照，打分就會相對松一些。但是，這種影響并不是決定性的，起到關(guān)鍵性作用的是考生臨場發(fā)揮的水平如何。因此，考生要以正確的心態(tài)看待這一問題，積極應(yīng)對，方能發(fā)揮出正常水平。第一步：進行自我調(diào)節(jié)。有人誤認為抽簽順序靠前的就一定是炮灰，一定吃虧;有人認為順序比較靠近中間是考官會認真考察，會在最大程度上保證公平;還有人認為出場順序靠后時，考官已經(jīng)比較疲勞，注意力無法集中，更會影響到最終成績。其實，這些認識都是片面的。面試抽簽順序不管是前、中、還是后，都是各有利弊。抽到前面的，確實準備的時間比較倉促，考生會更加緊張，會比較大地影響到發(fā)揮，并且這時候考官給的分數(shù)相對來說會嚴一些，但是這個時候考生和考官的精神狀態(tài)都是最好的，考官會認真的聽考生答題，只要考生備考充分，答題一定會給考官留下深刻的印象，得高分也是不難實現(xiàn)的。抽到比較靠后的順序，經(jīng)過長時間的等待，這時考生和考官都已經(jīng)比較疲憊了，但是這時如果考生能夠在氣場方面足夠強大、內(nèi)容方面言簡意賅切中要害，同樣能夠讓考官眼前為之一亮。抽到中間的順序，考官這個時候雖然已經(jīng)聽了不少作答形成了固定的思路，而且會把你與之前的考生對比并且會對后面的考生有所期待，但是只要考生能夠妙語如珠、見解獨到，抓住考官的眼球，同樣也會有高分。因此，無論抽簽順序是前還是后，還是中間，決定考生答題質(zhì)量并勝出的是自身的實力，而不是單單出場順序。面試的時候考生應(yīng)以一顆平常心去對待，要相信不管順序如何，只要我們抓住考官心理，把最好的狀態(tài)展現(xiàn)給考官，最后的結(jié)果一定是理想的。第二步：做好積極心理暗示。所謂心理暗示，個人通過積極的自我暗示、自我鼓勵,進行自助的方法。在面試中，積極的心理暗示對于面試成績起著很大的影響。曾經(jīng)有一位考生，實力中等，但是由于他一直地把自己與網(wǎng)上視頻里面的優(yōu)秀考生對比，因此對于自我的答題表現(xiàn)總是自我否定，后面在得到鼓勵之后，他不斷告訴自己：自己是很優(yōu)秀的。帶著這種堅定的信念，他參加了面試，雖然還是緊張，但是最后成功逆襲。沒有考不好的人，只有不自信和不努力的人。在面試中，抽簽順序如果靠前，我們同樣可以通過積極心理暗示，積極影響面試成績?？忌粩喔嬖V自己，抽簽一號有很大的優(yōu)勢，自己有足夠的實力，自己一定會成功，積極的暗示會成為一種心理狀態(tài)最后由內(nèi)向外的展現(xiàn)給考官。第三步：自信大方從容應(yīng)對。面試是對一個考生綜合能力的考察，由外而內(nèi)，從舉止儀表到言語表達，從答題內(nèi)容到思路框架，從價值觀念到理論素養(yǎng)，都在考官的考察之列。任何時候，考官需要的是一個充滿自信積極向上的年輕人、一個具有一定專業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)知識底蘊的職業(yè)人。特別是對于抽簽順序第一的考生，更應(yīng)該內(nèi)外兼修。在答題時，考生目光堅定、眼神與考官自然交流。俗話說，眼睛是心靈的窗戶。一個人是否自信往往能夠通過目光呈現(xiàn)出來。如果考生在面臨陌生環(huán)境及首位答題這樣雙重的壓力下還能夠充滿自信，必然會給考官留下深刻的印象。在答題時，考生應(yīng)該做到條理清晰，邏輯嚴謹。由于這時考官的精力比較充沛，對于題目也充滿新奇，因此對于考生的作答內(nèi)容，比較來說聽得也比較認真，因此考生除了注重外在表達的條理性之外，也要注重邏輯嚴謹，比如對于問題的認識談影響、分析原因，要逐層展開，不可想到哪兒說到哪兒，內(nèi)容混亂不清。在答題時，同樣由于上述的原因，考生還應(yīng)該用語簡明、謹言慎詞。在答題時，如果考生缺乏政府用語、官方用語，只需要用通俗易懂的語言表達清楚觀點和想法即可，切忌為了追求高大上而亂用所謂官話，或者為了追求亮點而不顧場合引用名言。同樣，也不可為了充實答題內(nèi)容而重復語言?？忌灰{(diào)整好心理，掌握好戰(zhàn)略，相信會打破抽簽順序第一必炮灰的魔咒，順利實現(xiàn)順序第一和成績第一的雙冠軍。
2019甘肅軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：認清價值 找準位置
世界上的人很多，但每個人的能力不同、從事的職業(yè)和崗位也是千差萬別，縱覽歷史長河，凡是取得成功之人，無一不是找準了自己合適的位置，充分發(fā)揮出了自己才能之人，找準位置的魯迅棄醫(yī)從文，用筆桿文字喚醒了國人，找準位置的馬云辭去大學講師的穩(wěn)定工作，用自己的激情、理想成就了阿里帝國的大業(yè)，位置是否合適由能力決定，我們要學會認清能力價值，找到適合自己的位置。找到適合自己的位置，需要認清自身的價值。老子云知人者智，自知者明，我們只有準確了解自身價值和能力，才能充分挖掘利用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能找到與自身匹配的位置，也才能創(chuàng)造出屬于自己的成績。近年來我國高校很多畢業(yè)生就業(yè)受到了社會廣泛的關(guān)注，人們發(fā)現(xiàn)，很多學生求職艱難的原因在于他們都缺乏對自身能力素質(zhì)的分析認識，就業(yè)時不是盲目扎堆應(yīng)聘高薪職業(yè)，就是胡亂投遞簡歷隨便找一份工作，結(jié)果自身的能力與崗位的需求相差甚遠，結(jié)果只能是無法入職或浪費了自己的時光得不到成長。因此，我們在尋找適合自己位置時，必須合自己的位置，還要認清位置的價值。俗話說三百六十行、行行出狀元，每個行準確分析自身優(yōu)劣，判斷價值能力，方能揚長避短，一展所長。找到行業(yè)都有存在的價值，也都能實現(xiàn)自身價值。當然，位置不同，價值自然不同，但每個位置的獨特價值正是我們選擇它的原因，我們要認清位置的獨特價值，認同位置的獨特價值，才能全情投入，做出非凡成績。耶魯大學畢業(yè)生秦玥飛，沒有進入跨國公司，沒有選擇繼續(xù)深造，而是回國成為一名平凡的大學生村干部，在他看來，大學生村干部這一位置包含著引領(lǐng)傳統(tǒng)農(nóng)村發(fā)展的非凡價值，他愿意用清楚點燃鄉(xiāng)村發(fā)展的篝火，可見，認清位置的價值，有利于我們正確做出選擇。是駿馬就應(yīng)該在草原上盡情馳騁，是雄鷹就應(yīng)該在藍天上自由翱翔，位置的選擇，對我們來說至關(guān)重要，他決定人生發(fā)展的未來方向，我們唯有認清自身價值，認清位置價值，方能在正確的位置上發(fā)揮自身價值，創(chuàng)造出非凡的成績!
