軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作流程類對策題作答技巧
申論中提出對策題目是一直存在的，而且提出對策這種能力也是作為國家公職人員所必需的一種能力，這種能力在對策類貫徹執(zhí)行題、綜合分析題、歸納概括題中也時有體現(xiàn)，所以專家建議廣大考生一定要對這種題目引起重視。一、提出對策題目考察分類對于對策題目的考察來說，最常規(guī)和常見的考察就是讓我們針對材料中的問題及問題的原因等提出對策、建議、措施等。但是除了這些問法外，還有一種比較靈活一點的問法，那就是流程類的對策，在提對策的過程中需要有一定的時間或流程的體現(xiàn)。接下來中公教育專家以一道真題來分享一下流程類對策題目的作答。2015年吉林省甲級真題：給定資料中，B市就業(yè)管理部門擬于5月份舉辦大型招聘會，假如你是該就業(yè)管理部門工作人員，為保障招聘會安全舉行，你認(rèn)為應(yīng)重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)?請你對此提出自己的建議。要求：內(nèi)容全面，措施合理，有針對性，不超過300字。二、題目分析通過建議二字我們知道這是一道提出對策題，但是這道題還有一個特殊點，是我所在的部門要舉行招聘會，又說為了保障招聘會的安全舉行，那么其實就是說是我們自己要去組織這個活動，那就必須要考慮到自己身份的限制，同時既然是組織活動那就需要有一定的組織流程性，尤其題干當(dāng)中也明確問要重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)，而環(huán)節(jié)這個詞本身就帶有一定的時間性，因此作答這道題目一定要體現(xiàn)時間流程，最好按照活動前期、活動中期和活動后期來進行作答。三、材料分析材料1-6用了上海外灘踩踏事件以及某市發(fā)生火災(zāi)等案例體現(xiàn)了公共安全問題發(fā)生的原因：警力布置不足;人流控制不力;公安部門應(yīng)急處理能力不足;政府信息宣傳不到位;群眾安全意識不足，不配合，發(fā)生安全隱患;缺少風(fēng)險評估機制。材料7、8提到了A市舉辦招聘會的經(jīng)歷以及國外發(fā)達國家的案例，告訴了我們一些經(jīng)驗和教訓(xùn)：公共安全管理應(yīng)限定人員密度，限流入場時應(yīng)考慮人員的進入時間問題;制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。材料9利用紐約廣場狂歡活動以及保羅韋特海默專家的觀點向我們介紹了保障公共安全的一些對策。這里再一次提到要進行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險制定相應(yīng)的預(yù)案，并組織演練;利用柵欄等路障對人群進行隔離，并將每一個單位空間人數(shù)控制在合理范圍內(nèi);預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;讓公眾了解參加活動所必需遵循的規(guī)章制度;現(xiàn)場建立有效的通訊系統(tǒng)、確保人群能及時得到指導(dǎo);為安保人員和警察提供培訓(xùn)，讓他們懂得如何應(yīng)對各種緊急情況;按先外圍后中心的原則有序逐步疏散人群。四、要點梳理加工根據(jù)我們從材料中找到的直接對策以及原因進行推導(dǎo)對策，并按照活動前期、中期、后期的環(huán)節(jié)進行分類。一、活動前：1、對招聘會進行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練;2、預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;3、讓公眾了解參加活動所必須遵循的規(guī)章制度;4、為安保人員和警察提供培訓(xùn)，讓他們懂得如何應(yīng)對各種緊急情況。二、活動中：1、利用柵欄等路障對人群進行隔離，并將每一個單位空間人數(shù)控制在合理范圍內(nèi)，考慮到時間問題，可以根據(jù)時段限制人流量。2、現(xiàn)場建立有效的通訊系統(tǒng)、確保人群能及時得到指導(dǎo);三、活動后：按先外圍后中心的原則有序逐步疏散人群。五、最終呈現(xiàn)答案為保障招聘會安全舉行，應(yīng)重點關(guān)注活動前安全準(zhǔn)備工作、活動中的控制工作、活動后的疏散工作。一、活動前的準(zhǔn)備工作。對招聘會進行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練;預(yù)留出入口和應(yīng)急通道;配備現(xiàn)場需要的安保和醫(yī)護人員;對警察和保安人員進行應(yīng)對各種緊急情況的培訓(xùn);通過微信、微博以及網(wǎng)站等媒體讓公眾了解參加招聘會所必須遵守的規(guī)章制度。二、活動中的控制工作。招聘會現(xiàn)場建立有效的通信及廣播系統(tǒng)，確保人群能及時得到指導(dǎo);根據(jù)時段限制人流量，對在外等候的學(xué)生分成數(shù)段，讓其根據(jù)時段有序進場，滿足所有參會人員的需求。三、活動后的疏散工作。按照先外圍后中心的原則疏散應(yīng)聘結(jié)束人員。
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作之提出對策題解題技巧——材料致勝
縱觀當(dāng)下申論考試，無論是國考亦或是軍隊文職招聘，提出對策題單獨考察頻率較其余題型都較低，這讓很多備考考生忽視了提出對策題目的練習(xí)。但是，忽視提出對策題其實是掉入了備考的誤區(qū)，一方面，無論往年考察頻率如何，但提出對策題在考試中出現(xiàn)的概率依舊很大。另一方面，盡管單獨考察的次數(shù)較少，但是提出對策的思維和能力往往結(jié)合著其他題型進行考察。例如：貫徹執(zhí)行題中的建議書、指導(dǎo)意見就是變相的考察了提出對策的能力。因此，掌握好提出對策題的答題方法尤為重要，今天老師就為大家總結(jié)一下提出對策題的答題技巧。一、題型認(rèn)知當(dāng)題干說明針對某些問題提出相應(yīng)的解決措施、方案、建議時，并可以判斷題型為提出對策題。例如：1、2011軍隊文職招聘申論真題：給定資料5提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題。假定你是一名普查員，請你提出解決這些問題的具體措施。(15分)要求：問題明確;措施得當(dāng)，具有針對性;分條作答;不超過300字。2、2017軍隊文職招聘申論真題：根據(jù)給定資料2-4，分析部分老字號發(fā)展面臨的困境，并從政府角度提出有效幫扶措施。(20分)要求：針對性強，措施合理，操作可行。不超過250字。在作答時，可分為兩部分作答，第一部分簡單的概括主要問題，第二部分針對問題提出對策。二、提出對策方法考試大綱對提出對策能力的概述為：要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。根據(jù)考試大綱，提對策時一方面要根據(jù)給定資料，另一方面也可以借助自身經(jīng)驗來提，但在答題過程中，要優(yōu)先根據(jù)材料提取對策。今天為大家總結(jié)一下如何根據(jù)材料提取對策。1、到材料中尋找直接對策當(dāng)材料中針對問題，有給出直接的對策建議，應(yīng)該優(yōu)先提取作為答案要點。例如在2011軍隊文職招聘真題材料5中提到：該市人口普查辦公室為做好普查工作推出了許多舉措。2010年8月，市人口普查辦公室要求各區(qū)人口普查辦攜街道、居委會普查人員，在試點小區(qū)門口擺設(shè)展臺，集中懸掛橫幅，并給每戶居民發(fā)放了《致小區(qū)居民的一封信》，就入戶登記問題做介紹。材料中已經(jīng)明確給出措施，故可以直接提煉對策即可。即：通過在小區(qū)門口擺設(shè)展臺、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料介紹入戶登記問題，增強群眾配合人口普查的主動性2、根據(jù)原因、問題推導(dǎo)對策當(dāng)材料中明確了具體的問題或者問題產(chǎn)生的原因時，可以根據(jù)問題或原因推出對策。例如2017年軍隊文職招聘真題材料2中提到：由于以前保護意識不強，在城市市政建設(shè)中，部分老字號的原址被拆除，只能搬遷他地或僅能保留部分原址，經(jīng)營空間不斷萎縮材料中明確了老字號保護過程中遇到的問題是原址被拆，原因在于保護意識不強。故可針對該問題和原因提出針對性的解決對策。即：加強重視，在市政建設(shè)中保護老字號原址3、根據(jù)經(jīng)驗教訓(xùn)推出對策除了直接對策，原因問題推對策外，當(dāng)材料中出現(xiàn)了案例，我們亦可以從案例中去提取相應(yīng)的做法當(dāng)作對策。例如2017年真題材料2中提到：隨著保護老字號呼聲的增多，各地政府也有所行動。在北京、上海、天津和江浙這些老字號聚集的地方，地方政府對老字號的補貼較多，也更加注重對傳統(tǒng)老工藝的保護，還曾舉辦電子商務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)并組織老字號企業(yè)走出去，出境辦展宣傳。材料中呈現(xiàn)了各地政府保護老字號的案例，我們可以從案例當(dāng)中將其做法提煉出來。即：政府應(yīng)對老字號進行補貼，注重對傳統(tǒng)老工藝的保護。同時，可以舉辦電子商務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織老字號出境辦展以上就是中公教育老師為大家總結(jié)的根據(jù)材料內(nèi)容提出對策的技巧性內(nèi)容，希望各位考生多加練習(xí)，攻克提出對策題。同時對接下來的軍隊文職招聘備考及時做好準(zhǔn)備工作，最后預(yù)祝大家在省軍隊文職招考考試中一舉成公上岸!
